ChileValora reconoce la experiencia laboral de 97 trabajadores de supermercados regionales
97 trabajadores y trabajadoras de los supermercados regionales El Trébol y MyM recibieron la certificación de sus competencias laborales, fortaleciendo el reconocimiento de su experiencia y contribuyendo al desarrollo del capital humano en la Región de La Araucanía.
En una ceremonia encabezada por autoridades regionales, ChileValora certificó las competencias laborales de 97 trabajadores y trabajadoras del subsector supermercados de La Araucanía, quienes participaron en el proceso de evaluación desarrollado a través del programa ChileValora Certifica.
Las personas certificadas pertenecen a los supermercados regionales El Trébol y MyM, y desempeñan funciones en diez perfiles ocupacionales: Ayudante Panadero(a), Cajero(a), Jefe(a) de Personas, Jefe(a) de Sección, Maestro(a) Panadero(a), Operador(a) de Carnicería, Operador(a) de Platos Preparados, Operador(a) de Venta Asistida Perecibles, Reponedor(a) de Abarrotes y Supervisor(a) de Cajas.
Del total de personas certificadas, 70 corresponden a mujeres y 27 a hombres, quienes fueron evaluados en sus propios lugares de trabajo entre octubre y noviembre de 2025, mediante un proceso de evaluación en situación real de desempeño.
Durante la actividad, las autoridades destacaron que la certificación de competencias laborales constituye una herramienta clave para reconocer formalmente los conocimientos, habilidades y experiencia que las personas adquieren a lo largo de su trayectoria laboral, independiente de cómo hayan obtenido esos aprendizajes.
El seremi del Trabajo y Previsión Social de La Araucanía, Juan Pablo Carrasco, expresó
“Como Gobierno estamos comprometidos con generar más y mejores oportunidades para las y los trabajadores. La certificación de competencias laborales es una herramienta concreta que reconoce la experiencia, el conocimiento y las habilidades que las personas han adquirido a lo largo de su vida laboral, entregándoles un respaldo formal que fortalece su empleabilidad y abre nuevas posibilidades de desarrollo. Hoy felicitamos a estas 97 trabajadoras y trabajadores de los supermercados El Trébol y MyM, porque este reconocimiento es fruto de su esfuerzo, dedicación y compromiso con un trabajo de calidad. Además, este proceso beneficia también a las empresas, al contar con equipos más preparados y con estándares que contribuyen a mejorar la productividad y el servicio que entregan a la comunidad.
Por su parte, la jefa regional de ChileValora, Mónica Vergara, valoró el compromiso de las empresas y de las y los trabajadores que participaron en este proceso y comentó:
“Esta certificación representa mucho más que la entrega de un diploma; es el reconocimiento oficial de las competencias que las personas han desarrollado en su trayectoria laboral, independiente de dónde o cómo las hayan adquirido. En esta oportunidad certificamos a 97 trabajadores y trabajadoras del subsector supermercados, quienes demostraron sus conocimientos y habilidades en un proceso de evaluación realizado directamente en sus lugares de trabajo. Como ChileValora seguimos impulsando el reconocimiento del talento y la experiencia de las personas, porque estamos convencidos de que valorar las competencias fortalece las trayectorias laborales, aporta al desarrollo de las empresas y contribuye al crecimiento productivo de La Araucanía.”
La certificación de competencias laborales representa un importante aporte al desarrollo productivo y social de La Araucanía, ya que no solo reconoce oficialmente la experiencia de las personas trabajadoras, sino que también amplía sus oportunidades de empleabilidad, movilidad laboral y continuidad formativa.
Asimismo, este tipo de iniciativas contribuye a reducir brechas de cualificación, fortalecer la productividad de las empresas del sector comercio y mejorar la calidad del servicio que reciben las personas usuarias, consolidando un mercado laboral más inclusivo, competitivo y con mejores oportunidades para las y los trabajadores de la región.