El impacto de la IA: Samsung, Apple y Microsoft eliminarán empleos tradicionales hacia 2027
Con la rápida expansión de la inteligencia artificial y la automatización, gigantes tecnológicos como Samsung, Apple y Microsoft reestructuran sus plantillas, marcando el inicio de una transformación laboral sin precedentes.
El futuro laboral que solíamos imaginar, repleto de innovación y colaboración humano-tecnológica, está tomando una forma distinta y más acelerada. Hoy, la automatización ya no es una promesa lejana: es una realidad palpable que avanza a pasos agigantados.
Empresas líderes en innovación como Samsung, Apple y Microsoft están impulsando esta revolución al reemplazar miles de empleos tradicionales, progresivamente, con soluciones de inteligencia artificial (IA) y robótica avanzada.
Según estimaciones del Foro Económico Mundial, para el año 2025 se habrán eliminado aproximadamente 85 millones de empleos en todo el mundo a causa de la automatización.
Las áreas más afectadas incluyen profesiones como la entrada de datos, la contabilidad y el soporte administrativo, labores que las máquinas ahora pueden realizar de forma más rápida, precisa y económica.
¿Qué empleos desaparecerán en las grandes tecnológicas?
Samsung, Apple y Microsoft, acostumbradas a marcar la pauta tecnológica, también lideran el cambio en la configuración de sus fuerzas laborales. De aquí a 2027, se prevé que múltiples roles tradicionales sean reemplazados por sistemas de IA, incluyendo:
- Operadores de atención al cliente y recepcionistas virtuales.
- Analistas de datos básicos y contadores.
- Asistentes administrativos y trabajadores de soporte interno.
- Técnicos de mantenimiento de bajo nivel.
La transición no solo responde al ahorro de costos: también busca mejorar la eficiencia y la capacidad de adaptación de estas compañías en mercados altamente competitivos.
Además, muchas de estas firmas ya están capacitando a sus empleados para ocupar nuevas funciones que requieren habilidades que, de momento, las máquinas no pueden replicar, como la creatividad, el pensamiento estratégico y la gestión de relaciones humanas complejas.
Aunque el avance de la IA y la robótica puede parecer intimidante, también abre la puerta a nuevas oportunidades profesionales. Los trabajadores que adapten sus habilidades y enfoquen su carrera hacia sectores menos vulnerables a la automatización tendrán mejores perspectivas laborales.
El desafío actual es claro: actualizar nuestros conocimientos, adquirir competencias digitales avanzadas y desarrollar habilidades humanas que sigan siendo irremplazables.
La automatización, después de todo, no es el fin del empleo, sino el inicio de un mercado laboral diferente, donde la innovación y la adaptabilidad serán las claves del éxito.