Día del trabajo: La importancia del bienestar psicológico en la oficina
Durante el Mes de la Salud y Seguridad Laboral y como antesala al Día Internacional de los Trabajadores, la OIT reveló una serie de estrategias y directrices para impulsar y fomentar el bienestar físico y psicológico.
Esta iniciativa global organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) busca promover la prevención de enfermedades profesionales y accidentes en el lugar de trabajo. En ese sentido, durante el pasado 28 de abril en nuestro país, diversas organizaciones, incluidas las mutuales de seguridad, han implementado una serie de capacitaciones, seminarios y actividades reflexivas destinadas a mejorar las condiciones laborales.
Según representantes del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), la protección de la salud mental se ha convertido en una prioridad para las empresas en Chile. Según datos de la institución, un factor crucial para el bienestar de los empleados es el sentido de pertenencia que pueden desarrollar dentro de su entorno laboral, que actúa como una red de apoyo emocional esencial.
“El trabajo no solo satisface nuestras necesidades económicas, sino que también proporciona un sentido de pertenencia y seguridad, creando un espacio saludable para los trabajadores”, explican.
La Importancia de la comunicación y la inclusión
Con la creciente adopción del teletrabajo, el IST ha enfatizado la necesidad de desarrollar prácticas que mantengan la seguridad psicológica de los empleados que trabajan a distancia.
La comunicación efectiva es fundamental para garantizar que todos los trabajadores se sientan parte del equipo y de la organización, independientemente de su ubicación, ya sea en oficinas privadas o espacios colaborativos y también en casa.
“Es crucial asegurar una comunicación fluida, no solo descendente sino también entre colegas en todos los niveles de la organización. Esto, junto con la transparencia y las instancias para dialogar, son prácticas esenciales para generar un entorno laboral seguro”, señalaron desde el IST.
¿Cómo mejorar la salud mental en las empresas?
Dado el alto nivel de demanda de servicios de salud mental en Chile, el IST ha tomado medidas proactivas para apoyar la salud mental en las organizaciones. Entre estas iniciativas se encuentra el desarrollo de un sistema de atención telefónica que ofrece primeros auxilios psicológicos a todos sus adherentes.
Además, el IST está trabajando en la formación de monitores de salud mental dentro de las empresas, lo cual permite identificar de manera temprana cualquier síntoma que pueda afectar a los trabajadores.