Más de 11 mil oportunidades laborales para jóvenes: el compromiso de Arcos Dorados Chile en su estrategia socioambiental
Como parte de la presentación de su 11° Reporte de Impacto Social y Ambiental 2024, Arcos Dorados, franquicia que opera McDonald’s en Chile realizó el conversatorio “Empleo Joven en Chile: Desafíos y oportunidades del primer trabajo”, un espacio de diálogo que reunió a representantes del sector público y privado para analizar las brechas y oportunidades del empleo juvenil en el país.
El conversatorio contó con la participación del Instituto Nacional de la Juventud (INJUV), Banco Scotiabank Chile, Sodimac Chile y Arcos Dorados Chile, quienes expusieron la temática a líderes de recursos humanos, fundaciones y organizaciones. Bajo la conducción del destacado conductor, Juan Manuel Astorga, los invitados compartieron buenas prácticas del sector privado, incluyendo iniciativas de Sodimac, Scotiabank y Arcos Dorados, con el fin de dar a conocer experiencias que integran acciones responsables y fomentan el talento y desarrollo de los jóvenes.
“En Arcos Dorados, más del 70 % de nuestros colaboradores son jóvenes entre 18 y 24 años, y para un 56 % somos su primer empleo formal. Esto nos compromete a seguir generando experiencias que permitan a las nuevas generaciones compatibilizar sus estudios con el trabajo, construyendo trayectorias que impacten positivamente en sus vidas”, explicó Martín Palacio, Gerente de People & Culture de Arcos Dorados Chile.
Este conversatorio se enmarca en el reporte de la estrategia socioambiental Receta del Futuro, la guía sostenible de Arcos Dorados que integra seis pilares: Empleo Joven, Diversidad e Inclusión, Familia y Bienestar, Cambio Climático, Economía Circular y Abastecimiento Sustentable.
“Valoramos esta instancia organizada por Arcos Dorados – McDonald’s para conocer diferentes realidades y compartir buenas prácticas en distintos sectores con en el propósito de promover la inserción laboral juvenil. La colaboración entre empresas y la alianza público-privada es clave en la generación de oportunidades. En Sodimac buscamos atraer y aportar al desarrollo del talento joven al interior de nuestra empresa, en nuestro compromiso con la diversidad e inclusión’’, destacó Claudia Castro, Gerente de Personas de Sodimac Chile.
Receta del Futuro, la guía socioambiental de Arcos Dorados
Bajo esta estrategia, la sostenibilidad guía la operación de la empresa, promoviendo acciones sociales y ambientales que buscan impactar positivamente y dejar una huella en las comunidades donde la compañía está presente.
En el pilar de Empleo Joven, Arcos Dorados refuerza su compromiso mediante la generación de empleo y la capacitación de jóvenes en Chile. A la fecha, se han creado más de 11.200 oportunidades de inclusión laboral y desarrollo profesional. A ello se suma McCampus, una plataforma que ofrece más de 30 cursos en tecnología, innovación y habilidades personales para potenciar el primer empleo y el crecimiento de los jóvenes en el país.
Los demás pilares guían acciones que fomentan hábitos sostenibles, promueven el bienestar de las familias y desarrollan programas sociales orientados a incentivar la lectura, el deporte, la actividad física y la sustentabilidad, aportando valor social y ambiental en cada iniciativa.
