{"id":9385,"date":"2020-04-10T19:16:08","date_gmt":"2020-04-10T22:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=9385"},"modified":"2020-04-10T19:16:09","modified_gmt":"2020-04-10T22:16:09","slug":"busqueda-de-empleo%ef%bb%bf-claves-para-trabajar-la-empleabilidad-ante-la-crisis-sanitaria%ef%bb%bf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2020\/04\/10\/busqueda-de-empleo%ef%bb%bf-claves-para-trabajar-la-empleabilidad-ante-la-crisis-sanitaria%ef%bb%bf\/","title":{"rendered":"B\u00fasqueda de empleo:\ufeff Claves para trabajar la empleabilidad ante la crisis sanitaria\ufeff"},"content":{"rendered":"
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Si bien el escenario es complicado, s\u00ed cuenta con ciertas caracter\u00edsticas que se pueden aprovechar, especialmente cuando se habla de participar en procesos de selecci\u00f3n o trabajar las redes de contacto.\u00a0<\/h4>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La incertidumbre laboral crece al paso de la crisis sanitaria por el Covid-19. Y es que al hablar de mercado laboral, y espec\u00edficamente de empleabilidad, es com\u00fan que surjan muchas dudas sobre c\u00f3mo enfrentar este momento, especialmente si se est\u00e1 en proceso de b\u00fasqueda de empleo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                      Sin ir m\u00e1s lejos, proyecciones del corto y mediano plazo como las entregadas recientemente por el Banco Central, la C\u00e1mara Chilena de la Construcci\u00f3n y otros organismos, no son m\u00e1s alentadoras. Sin embargo, lo que muchos no saben es que la ocasi\u00f3n es un gran momento para sacarle provecho y, desde ah\u00ed, mejorar la empleabilidad para cuando superemos la crisis. <\/p>\n\n\n\n

                      Para Karina P\u00e9rez<\/a>, directora de Robert Half Chile<\/a>, este proceso sin duda trae muchos beneficios m\u00e1s all\u00e1 de conseguir trabajo, ya que es una oportunidad para potenciar el desarrollo de carrera, trabajar las redes de contacto y aprender a utilizar las herramientas digitales de manera efectiva. <\/p>\n\n\n\n

                      \u201cPese a las circunstancias adversas, este puede ser un muy buen momento para pensar en el crecimiento profesional, a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n continua, apertura a nuevas oportunidades y el dise\u00f1o de un buen plan de desarrollo de carrera. El trabajo remoto ha llevado a que las relaciones, el empleo y los negocios se muevan al entorno digital. Por lo tanto, hoy hay much\u00edsimas oportunidades en la red. Por ejemplo, muchas entidades est\u00e1n ofreciendo cursos y diplomados con valores rebajados o incluso gratuitos\u201d, afirma Karina P\u00e9rez.<\/p>\n\n\n\n

                      Por otro lado, se ha visto una gran oferta de charlas online, webinars y paneles de discusi\u00f3n gratuitos, siendo grandes oportunidades para conocer gente, mantenerse actualizado y entender cu\u00e1les son los temas que se est\u00e1n hablando en ciertas industrias o \u00e1reas. De esta manera, se puede aprovechar esta  amplia oferta de contenido y una mayor disponibilidad de tiempo para trabajar la Marca Personal<\/a> y mejorar las habilidades de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

                      \u201cVemos que el mundo sigue avanzando y funcionando, y esto tambi\u00e9n aplica a los procesos de selecci\u00f3n. Desde Robert Half, observamos que una parte de los procesos de selecci\u00f3n contin\u00faan activos<\/strong>, es decir la contrataci\u00f3n y la b\u00fasqueda de profesionales no se ha detenido por completo. El llamado es a seguir buscando oportunidades de entrevista. Es cierto que hay menos oportunidades, pero hay\u201d, se\u00f1ala la ejecutiva. <\/p>\n\n\n\n

                      Por un lado, los profesionales tienen a su favor la implementaci\u00f3n del teletrabajo. Esto implica que las personas a las que quieren contactar cuentan con tiempos m\u00e1s flexibles, ya que el trabajo remoto erradica los tiempos de traslado, lo que significa mayor disponibilidad. Esto tambi\u00e9n aplica a los headhunters, por lo que es una excelente oportunidad para retomar el contacto.<\/p>\n\n\n\n

                      Tambi\u00e9n, se le puede dar una mirada positiva al distanciamiento social. Desde que muchas personas est\u00e1n en sus casas, ya sea de manera voluntaria o porque estrictamente tienen cuarentena, se ha comenzado a valorar m\u00e1s el contacto.<\/p>\n\n\n\n

                      \u201cPor este motivo, podemos encontrarnos con que la gente est\u00e1 mucho m\u00e1s abierta a conversar, compartir ideas y conocer nuevos profesionales. Y como mencion\u00e9 anteriormente, esto no solo abre la posibilidad de participar en procesos de selecci\u00f3n, sino que hace de este el momento perfecto para trabajar y ampliar las redes de contacto\u201d, afirma Karina P\u00e9rez.<\/p>\n\n\n\n

                      Todo esto va de la mano con el mayor uso de las herramientas tecnol\u00f3gicas. Se tiene que ver la tecnolog\u00eda como un aliado y no como una amenaza, ya que en momentos como estos la digitalizaci\u00f3n es fundamental, no solo para continuar trabajando, sino tambi\u00e9n desde el punto de vista de mantener el contacto y las relaciones. <\/p>\n\n\n\n

                      Finalmente, para un escenario complicado como el actual, es clave para la empleabilidad el correcto uso de redes sociales, por lo tanto este puede ser un gran momento para actualizarlas y comenzar a tener mayor participaci\u00f3n en ellas. Esto no solo aumentar\u00e1 las posibilidades de conseguir empleo, sino que tambi\u00e9n ser\u00e1 un gran aporte para el desarrollo de carrera, potenciar las redes de contacto y trabajar la marca personal. <\/p>\n\n\n\n

Para mayor informaci\u00f3n contactar a:<\/p>\n\n\n\n

Juan Pablo D\u00edaz: jdiaz@extend.cl<\/p>\n\n\n\n

Celular: +56 9 6276 9831<\/p>\n\n\n\n

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