{"id":9227,"date":"2020-03-26T19:28:56","date_gmt":"2020-03-26T22:28:56","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=9227"},"modified":"2020-03-26T19:28:59","modified_gmt":"2020-03-26T22:28:59","slug":"mundo-laboral-como-lograr-un-home-office-productivo-en-tiempos-de-coronavirus%ef%bb%bf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2020\/03\/26\/mundo-laboral-como-lograr-un-home-office-productivo-en-tiempos-de-coronavirus%ef%bb%bf\/","title":{"rendered":"Mundo laboral: C\u00f3mo lograr un home office productivo en tiempos de coronavirus\ufeff"},"content":{"rendered":"
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Cinco recomendaciones para que la productividad de la empresa se mantenga ahora que la contingencia puede obligar a los colaboradores a trabajar desde la casa.<\/h1>\n\n\n\n

La pandemia del coronavirus parece expandir y consolidar lo que desde hace algunos a\u00f1os se marcaba como tendencia: el trabajo a distancia. Y es que con la cuarentena por el Covid-19, muchas organizaciones con protocolos anticuados han debido adaptarse r\u00e1pidamente a la realidad, y empezar a funcionar de manera remota.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                      \u00bfFuncionar\u00e1?, \u00bflos trabajadores estar\u00e1n comprometidos?, \u00bfser\u00e1 una buena decisi\u00f3n?, suelen ser inquietudes muy recurrentes para los empleadores al momento de establecer home office. Sin embargo, en tiempos en que la mayor\u00eda de las organizaciones se han apegado a este modelo de trabajo, la pregunta debiese apuntar a c\u00f3mo lograr que sea productivo.<\/p>\n\n\n\n

                      Para Enrique Araneda, division manager de la empresa de reclutamiento Robert Half Chile<\/a>, el home office puede ser el mejor aliado para enfrentar el estancamiento de operaciones originado por crisis sanitarias como la que est\u00e1 viviendo el mundo. Este formato de trabajo nos obliga a trabajar de un modo diferente, por lo que es muy importante aplicar diferentes medidas para que pueda ser productivo y eficiente para todos.<\/p>\n\n\n\n

                      \u201cEl trabajo en casa realizado de manera eficiente ofrece muchas ventajas para las empresas y empleados. Las primeras optimizan sus procesos, se adaptan a estrategias nuevas y exploran nuevas tecnolog\u00edas, mientras que los trabajadores reducen sus niveles de estr\u00e9s al eliminar factores como la distancia, tr\u00e1fico y tiempo de traslado, lo que hace que su productividad aumente\u201d, se\u00f1al\u00f3 Enrique Araneda. <\/p>\n\n\n\n

                      En esta l\u00ednea, hace pocos d\u00edas en Chile se aprob\u00f3 el proyecto de ley sobre teletrabajo, que permite al trabajador prestar sus servicios total o parcialmente, desde un lugar o espacio distinto al de la empresa, posibilitando distribuir de mejor manera la jornada laboral. Lo anterior alude a la importancia que ha adquirido este m\u00e9todo de trabajo, en tiempos en que la contingencia ha obligado a asumirlo inmediatamente. <\/p>\n\n\n\n

                      Un estudio de Robert Half Chile<\/a> se\u00f1al\u00f3 que casi el 11% de los encuestados no est\u00e1 a favor de laborar desde su casa, teniendo como principal argumento que hay menos foco en el trabajo (43%), por lo que es muy relevante que las empresas establezcan diferentes acciones para evitar que la productividad y eficiencia disminuyan. <\/p>\n\n\n\n

                      En casa hay varias distracciones que podr\u00edan impedirnos ser productivos, por lo que en Robert Half te compartimos algunas recomendaciones para incrementar las posibilidades de \u00e9xito en el home office:<\/p>\n\n\n\n

  1. Manejo de horarios. <\/strong>El estar en nuestro hogar no significa que tenemos que permanecer todo el d\u00eda pegado al computador o al celular. Debemos respetar nuestro horario laboral tradicional, conectarnos y avisar al equipo que ya estamos operativos. Tambi\u00e9n, es muy importante comunicar las pausas que tomemos, como ir a comer. <\/li>
  2. Separar lo dom\u00e9stico de lo laboral.<\/strong> Es muy importante hablar con nuestra pareja, padres, hijos y amigos, seg\u00fan sea el caso, para hacerles saber que durante cierto horario estaremos dedicados a nuestras labores profesionales y que no podemos ser interrumpidos, a menos que sea algo importante. <\/li>
  3. Habilitar equipo y espacio para trabajar. <\/strong>Abandonar la oficina puede significar tener que lidiar con otros grandes obst\u00e1culos, como una mala conexi\u00f3n de wifi, la falta de motivaci\u00f3n y hasta la soledad. Ante esto, debemos acondicionar un \u00e1rea del hogar, de preferencia fija, para efectuar nuestras labores cotidianas y evitar que factores externos afecten nuestro rendimiento y concentraci\u00f3n. <\/li>
  4. Apoyarse de la tecnolog\u00eda. <\/strong>Con respecto al trabajo en conjunto y orientado a resultados, existen m\u00faltiples plataformas en l\u00ednea como Hangout, Zoom, Slackline y Monday, entre otras, que nos permiten organizarnos y comunicarnos de gran manera. <\/li>
  5. Determinar por objetivos. <\/strong>Es recomendable que se organicen videollamadas al inicio y al final de la semana. La primera para fijar pasos a seguir y la segunda para tener una actualizaci\u00f3n, en la que se fijen pendientes y el progreso de metas. La comunicaci\u00f3n diaria es fundamental para mantener el enfoque y la motivaci\u00f3n, tanto individual como grupal. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

                          Lo cierto es que cuando pase la pandemia, tendremos muchos desaf\u00edos por delante, y entre ellos estar\u00e1 definir cu\u00e1les son las nuevas culturas de trabajo, c\u00f3mo medir la productividad a distancia y c\u00f3mo capitalizar en t\u00e9rminos de experiencia este gran aprendizaje colectivo mundial. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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