{"id":9174,"date":"2020-03-24T17:08:00","date_gmt":"2020-03-24T20:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=9174"},"modified":"2020-03-24T17:08:02","modified_gmt":"2020-03-24T20:08:02","slug":"seremi-del-trabajo-y-prevision-sociallo-primordial-es-proteger-la-salud-de-los-trabajadores-y-tambien-sus-fuentes-laborales%ef%bb%bf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2020\/03\/24\/seremi-del-trabajo-y-prevision-sociallo-primordial-es-proteger-la-salud-de-los-trabajadores-y-tambien-sus-fuentes-laborales%ef%bb%bf\/","title":{"rendered":"Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social:\u201cLo primordial es proteger la salud de los trabajadores y tambi\u00e9n sus fuentes laborales\u201d\ufeff"},"content":{"rendered":"
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En medio de la preocupaci\u00f3n que ha suscitado en los y las trabajadoras la emergencia sanitaria por Coronavirus, el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Patricio S\u00e1enz, explic\u00f3 que el proyecto de Ley “Ley Covid-19” de protecci\u00f3n a los ingresos laborales, busca abordar varios aspectos que son los que m\u00e1s inquietan a los trabajadores y la ciudadan\u00eda respecto al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste proyecto, que est\u00e1 siendo ingresado al parlamento por parte del Ejecutivo, busca asegurar el pago de ingresos de quienes, en el marco de esta emergencia y por mandato de la autoridad sanitaria, deban permanecer en su hogar sin posibilidad de realizar sus labores a distancia o teletrabajo. En estos casos, la iniciativa propone permitir la suspensi\u00f3n temporal de sus funciones en la empresa, pero manteniendo el v\u00ednculo contractual y todos los derechos laborales correspondientes. Adem\u00e1s, el empleador mantendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de pagar las cotizaciones previsionales y de salud del trabajador. <\/p>\n\n\n\n

\u201cAsimismo, el proyecto busca garantizar la sostenibilidad del fondo de cesant\u00eda solidario. Esta garant\u00eda se permitir\u00e1 cuando exista acuerdo mutuo entre trabajador y empleador, y cuando haya un mandato de la autoridad sanitaria\u201d explic\u00f3 S\u00e1enz.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, la autoridad se\u00f1al\u00f3 que \u201cesto viene a fortalecer dos proyectos, primero el de trabajo a distancia, que fue aprobado este lunes en el congreso, lo que representa un gran avance en esta materia, y en segundo lugar el de protecci\u00f3n al empleo, anunciado por el Presidente Pi\u00f1era despu\u00e9s del 18 octubre\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Fortalecer los protocolos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, el Seremi de la cartera hizo un llamado a empleadores y trabajadores a fortalecer los protocolos y medidas de prevenci\u00f3n por el avance del Coronavirus al interior de los lugares de trabajo, m\u00e1s all\u00e1 del rubro al que pertenezcan.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa semana pasada nos reunimos con dirigentes gremiales y sindicales, para conocer cu\u00e1les son las medidas que han adoptado en sus respectivos rubros, con el objetivo de evitar el contagio en los lugares de trabajo. Lo importante es que tanto trabajadores como empleadores entiendan la importancia de implementar y respetar estas medidas, en especial aquellas referidas a la higiene y lavado de manos, adem\u00e1s del uso de alcohol gel. De la misma forma es fundamental cautelar por que las personas mantengan una distancia m\u00ednima de un metro en sus puestos de trabajo, tal cual lo ha manifestado la autoridad sanitaria\u201d, indic\u00f3 el representante.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Jorge Silva, Presidente de la CUT caut\u00edn, qui\u00e9n ha participado de dichas reuniones, agreg\u00f3 que \u201cnos preocupa enormemente que frente a al avance del contagio, algunas empresas no tomen las medidas preventivas, y sigan viendo con liviandad el riesgo de su personal, arriesgando no s\u00f3lo la salud de los y las trabajadoras, si no de sus familias y la comunidad en general. Es por eso que como CUT Caut\u00edn hemos solicitado el cierre inmediato locales, salvo aquellos en que se definan expresamente como estrat\u00e9gicos, y en estos casos considerar la restricci\u00f3n horaria necesaria. Sabemos que es una medida extrema, pero estamos frente a una situaci\u00f3n extrema. Las medidas deben ser tomadas en funci\u00f3n el actual escenario, el aumento exponencial de contagios, y no basada en decisiones particulares. Adem\u00e1s, creemos que es necesario extremar los esfuerzos para el trabajo remoto, y utilizar esta opci\u00f3n en todo caso posible, y de no ser as\u00ed, priorizar la salud y la vida por sobre los intereses econ\u00f3micos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, S\u00e1enz explic\u00f3 que \u201chay casos de trabajadores que obligatoriamente deben tener presencia f\u00edsica para desarrollar sus labores, ya que su funci\u00f3n resulta indispensable para el abastecimiento de la poblaci\u00f3n, por ejemplo, en supermercados y farmacias, adem\u00e1s de todos los que trabajan en la cadena, como transporte de carga, locomoci\u00f3n colectiva o los que operan en las f\u00e1bricas que producen alimentos o productos de limpieza. Esto implica que estamos enfrentando una serie de aspectos particulares tambi\u00e9n en cada caso y debemos hacernos cargo de ellos para realmente enfrentar esto. La seguridad y salud de los trabajadores es una prioridad y en este sentido el autocuidado es fundamental. Pero tambi\u00e9n hacemos un llamado a los empleadores a proteger eficazmente la salud y la seguridad de sus trabajadores y explorar la posibilidad de tener flexibilidad en cuanto a los horarios de ingreso y salida para evitar aglomeraciones en el transporte p\u00fablico\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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