{"id":63548,"date":"2026-06-24T18:31:27","date_gmt":"2026-06-24T21:31:27","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=63548"},"modified":"2026-06-24T18:31:27","modified_gmt":"2026-06-24T21:31:27","slug":"mas-alla-de-cubrir-vacantes-la-apuesta-eurofirms-group-para-buscar-el-talento-adecuado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2026\/06\/24\/mas-alla-de-cubrir-vacantes-la-apuesta-eurofirms-group-para-buscar-el-talento-adecuado\/","title":{"rendered":"M\u00e1s all\u00e1 de cubrir vacantes: la apuesta Eurofirms Group para buscar el talento adecuado\u00a0"},"content":{"rendered":"
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En el marco de su 35 aniversario, de los cuales cumplen 7 en Chile, la compa\u00f1\u00eda impulsa una campa\u00f1a que invita a mirar m\u00e1s all\u00e1 del curr\u00edculum y pone en valor la conexi\u00f3n entre personas y organizaciones.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En un contexto marcado por mayores niveles de desocupaci\u00f3n, informalidad y nuevas expectativas tanto de trabajadores como de empresas, Eurofirms Group<\/strong> cumple siete a\u00f1os en Chile<\/strong> consolidando una propuesta que busca responder a estos desaf\u00edos desde una mirada centrada en las personas.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan las \u00faltimas cifras del Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE)<\/strong>, la tasa de desocupaci\u00f3n nacional alcanz\u00f3 un 9,1% en el trimestre febrero-abril de 2026, mientras que la ocupaci\u00f3n informal lleg\u00f3 a 26,8%. En la Regi\u00f3n Metropolitana<\/strong>, en tanto, el desempleo se ubic\u00f3 en 9,7%, reflejando un escenario<\/strong> que exige nuevas formas de conectar oportunidades laborales con las necesidades productivas del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Frente a este panorama, la compa\u00f1\u00eda ha impulsado en Chile<\/strong> un modelo de gesti\u00f3n que va m\u00e1s all\u00e1 de cubrir vacantes. Su enfoque People first pone el acento en comprender mejor a cada candidato, considerando no solo su experiencia, habilidades t\u00e9cnicas o trayectoria, sino tambi\u00e9n aquellos atributos que pueden marcar la diferencia dentro de una organizaci\u00f3n, como la actitud, la capacidad de adaptaci\u00f3n, el compromiso y la afinidad con la cultura interna.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn Chile vemos un escenario laboral desafiante, donde no basta con acelerar los procesos de contrataci\u00f3n. Hoy las empresas necesitan encontrar colaboradores que no solo cumplan con un perfil t\u00e9cnico, sino que tambi\u00e9n conecten con su prop\u00f3sito y forma de trabajar. Ese aspecto es clave para construir equipos m\u00e1s estables, comprometidos y productivos\u201d<\/strong>, se\u00f1ala Johel Pabon, Marketing & Communication Leader Eurofirms Group<\/p>\n\n\n\n

Ese enfoque tambi\u00e9n est\u00e1 presente en la campa\u00f1a que se lanz\u00f3 a nivel global, a ra\u00edz del 35 aniversario de la compa\u00f1\u00eda, cuyo slogan es \u201cMientras otros leen curr\u00edculum, nosotros encontramos personas\u201d. Bajo el concepto \u201cEncuentra a tu\u2026\u201d, la iniciativa utiliza nombres propios, como \u201cEncuentra a tu Camila\u201d, \u201cEncuentra a tu Bastian\u201d o \u201cEncuentra a tu Claudio\u201d<\/strong>, para invitar a reflexionar sobre todo aquello que no siempre aparece en un CV, pero que influye directamente en el d\u00eda a d\u00eda de los equipos.<\/p>\n\n\n\n

Desde su llegada a Chile, Eurofirms Group<\/strong> ha buscado adaptar esa experiencia internacional a la realidad local, acompa\u00f1ando a organizaciones de distintos sectores en soluciones de servicios transitorios, selecci\u00f3n, outsourcing, headhunting, executive search, capacitaci\u00f3n, desarrollo e inclusi\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En esa l\u00ednea, ha reforzado su rol como partner estrat\u00e9gico para empresas que enfrentan desaf\u00edos asociados a rotaci\u00f3n, escasez de perfiles especializados, formalizaci\u00f3n laboral y construcci\u00f3n de equipos alineados con objetivos de largo plazo. Para la compa\u00f1\u00eda, una buena contrataci\u00f3n no solo debe resolver una necesidad inmediata, sino tambi\u00e9n aportar a relaciones laborales m\u00e1s sostenibles.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCumplir siete a\u00f1os en Chile nos permite valorar el camino recorrido y, al mismo tiempo, proyectar el rol que queremos seguir cumpliendo. Nuestro prop\u00f3sito es ayudar a las personas a encontrar oportunidades y a las empresas a sumar talento, siempre desde una relaci\u00f3n basada en el respeto, la responsabilidad y la transparencia. En un momento como el actual, creemos que esa mirada es m\u00e1s necesaria que nunca\u201d, <\/strong>agrega Pabon.<\/p>\n\n\n\n

Esta visi\u00f3n dialoga con una tendencia cada vez m\u00e1s presente en el mundo del trabajo: los colaboradores buscan espacios donde puedan desarrollarse, sentirse valorados y proyectarse, mientras que las organizaciones requieren equipos capaces de adaptarse, colaborar y aportar a su cultura. Por eso, conocer mejor a quienes postulan y entender las necesidades reales de cada empresa se ha vuelto un factor determinante.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de su cultura People first, Eurofirms Group<\/strong> busca seguir fortaleciendo su presencia en Chile<\/strong> con una propuesta que combina experiencia global, conocimiento local y una mirada m\u00e1s humana de la gesti\u00f3n de personas, en un momento donde el empleo formal, la productividad y la conexi\u00f3n entre trabajadores y organizaciones se han vuelto temas centrales para el desarrollo del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

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