{"id":6289,"date":"2019-10-01T15:31:18","date_gmt":"2019-10-01T18:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=6289"},"modified":"2019-10-01T15:31:20","modified_gmt":"2019-10-01T18:31:20","slug":"talento-digital-revolucionario-sistema-de-capacitacion-bootcamp-aterriza-en-chile-para-formar-16-000-personas-en-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2019\/10\/01\/talento-digital-revolucionario-sistema-de-capacitacion-bootcamp-aterriza-en-chile-para-formar-16-000-personas-en-ti\/","title":{"rendered":"Talento Digital: Revolucionario sistema de capacitaci\u00f3n bootcamp aterriza en Chile para formar 16.000 personas en TI"},"content":{"rendered":"
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\u25cf Las postulaciones para las primeras 1.500 becas estar\u00e1n abiertas entre el 26 de septiembre y el 17 de octubre (ambas fechas incluidas) para cuatros entrenamientos disponibles que responden a los perfiles m\u00e1s demandados por la industria TI en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n

\u25cf El sistema bootcamp se aplica con \u00e9xito en Estados Unidos y Europa, donde sus alumnos se han empleado en empresas como Google, Microsoft, Facebook, Airbnb.<\/p>\n\n\n\n

Santiago 26 de septiembre de 2019-. En Chile, la probabilidad de automatizaci\u00f3n de un empleo promedio es de 42,2%, mientras que 1,3 millones de trabajadores (un 17%) podr\u00edan ver c\u00f3mo sus trabajos se automatizan, especialmente quienes tienen trabajos m\u00e1s mec\u00e1nicos, repetitivos, o que requieren fuerza. Pero mientras esto ocurre, los empleos relacionados a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n crecen. Entre 2006 y 2016, las empresas de servicios inform\u00e1ticos han aumentado sus ventas en casi un 13% promedio anual, se han creado m\u00e1s de 4.500 nuevas empresas y los empleos han crecido en promedio m\u00e1s de un 6% por a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Con el fin de preparar a las personas para estos empleos de futuro, con un fuerte componente tecnol\u00f3gico, nace Talento Digital para Chile, una iniciativa pa\u00eds que re\u00fane a 11 instituciones p\u00fablicas y privadas y que busca entrenar a 16.000 personas en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os, con un m\u00e9todo revolucionario que ya se ha instalado en Europa y Estados Unidos: bootcamp.<\/p>\n\n\n\n

La actividad, que se realiz\u00f3 en las oficinas de Accenture, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del ministro del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Nicol\u00e1s Monckeberg; el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab; el Director Nacional del SENCE, Juan Manuel Santa Cruz; Esteban Rodr\u00edguez, Country Manager de Accenture y Ra\u00fal Ciudad, l\u00edder de innovaci\u00f3n de SOFOFA, entre otros representantes de la mesa p\u00fablico-privada de Talento Digital para Chile, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Durante el lanzamiento, el Ministro del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Nicol\u00e1s M\u00f6nckeberg, sostuvo que \u201cla cuarta revoluci\u00f3n ya est\u00e1 aqu\u00ed y con este acuerdo pionero queremos ir acortando la brecha digital que existe en el pa\u00eds, buscando mecanismos para desarrollar las habilidades en los trabajadores con acceso a empleos de calidad y que sean acorde a las demandas de la econom\u00eda digitalizada de hoy\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, agreg\u00f3 que \u201csi de algo podemos estar seguros, es que las competencias tecnol\u00f3gicas y digitales ser\u00e1n las competencias de los empleos del futuro. Por ello resulta clave capacitar a nuestros trabajadores en estas nuevas habilidades. As\u00ed, el 65% de nuestros ni\u00f1os y ni\u00f1as que hoy ingresan al sistema educativo trabajar\u00e1n en oficios que hoy no existen, lo que nos obliga a hacer las cosas bien y prepararnos adecuadamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En esta l\u00ednea, Diego Richard, director ejecutivo de Talento Digital, enfatiz\u00f3 que \u201cen Chile existen sectores de la econom\u00eda con alta demanda de especialistas que est\u00e1 insatisfecha, a la vez que muchas personas no encuentran trabajo, dado que sus competencias se encuentran desactualizadas. En un contexto de progresiva transformaci\u00f3n digital de la econom\u00eda, Chile enfrenta un desaf\u00edo y una oportunidad: disponer del capital humano requerido para acompa\u00f1ar al progreso de nuestra econom\u00eda y al mismo tiempo abrir espacios laborales de calidad para las personas\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Juan Manuel Santa Cruz, director nacional de Sence, agreg\u00f3 que el \u201cSENCE forma parte integral de la iniciativa p\u00fablico-privada Talento Digital para Chile, porque nos estamos haciendo cargo de una transformaci\u00f3n digital en el mundo del trabajo que ya es una realidad. Queremos acompa\u00f1ar y preparar a los trabajadores chilenos para los empleos del futuro, con capacitaciones que hemos elaborado en conjunto con las empresas, en los perfiles que ellas requieren. Con estos 1.500 primeros cupos estamos comenzando un camino que durar\u00e1 3 a\u00f1os, y que dejar\u00e1 a 16.000 personas preparadas para los empleos tecnol\u00f3gicos que las empresas est\u00e1n ofreciendo”<\/p>\n\n\n\n

En esta primera etapa, Talento Digital, llevar\u00e1 a cabo cuatro cursos presenciales en ocho ciudades del pa\u00eds a partir de octubre: Desarrollador Full Stack Java Trainee; Desarrollador de Aplicaciones Front-EndTrainee; Desarrollador de Aplicaciones M\u00f3viles Android Trainee y Dise\u00f1ador UX\/UI. Estos cursos responden a los perfiles m\u00e1s demandados por la industria TI en la actualidad y se impartir\u00e1n en Antofagasta, Rancagua, Santiago, Valpara\u00edso, Concepci\u00f3n, Temuco, Puerto Montt y Valdivia.<\/p>\n\n\n\n

Talento Digital est\u00e1 inspirado en la exitosa experiencia Tech Talent Pipeline, implementada en Nueva York desde 2014, buscando entrenar a los neoyorkinos en las habilidades del siglo 21. A la fecha, los resultados han mostrado que un 75% de los egresados obtiene empleo despu\u00e9s de graduarse, con una tasa de deserci\u00f3n del 5%. Y esa es justamente una de las grandes novedades de Talento Digital: la meta de empleabilidad es de un 70% y cuenta con una serie de empresas que ya se han comprometido a contratar a algunos alumnos una vez que finalicen los cursos.<\/p>\n\n\n\n

Para postular hay que ingresar a www.talentodigitalparachile.cl y cumplir los siguientes requisitos: ser chileno\/a o extranjero\/a, mayor de 18 a\u00f1os con residencia en Chile y c\u00e9dula de identidad vigente; manejo computacional nivel usuario; contar con licencia de ense\u00f1anza media completa y pertenecer al 80% m\u00e1s vulnerable de la poblaci\u00f3n de acuerdo al Registro Social de Hogares, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Cursos disponibles<\/p>\n\n\n\n

CURSO<\/p>\n\n\n\n

CUPOS<\/p>\n\n\n\n

DESARROLLADOR APLICACIONES FRONT-END TRAINEE<\/p>\n\n\n\n

400<\/p>\n\n\n\n

DESARROLLO DE APLICACIONES FULL STACK JAVA TRAINEE<\/p>\n\n\n\n

825<\/p>\n\n\n\n

DESARROLLO DE APLICACIONES M\u00d3VILES ANDROID TRAINEE<\/p>\n\n\n\n

225<\/p>\n\n\n\n

DISE\u00d1ADOR UX\/UI<\/p>\n\n\n\n

50<\/p>\n\n\n\n

Red de Empresas Talento Digital<\/p>\n\n\n\n

Durante el lanzamiento tambi\u00e9n se dio a conocer el ingreso de la multinacional de servicios, Accenture, a la red de empresa de Talento Digital, convirti\u00e9ndola en la primera en asumir este gran desaf\u00edo pa\u00eds. Esteban Rodr\u00edguez, Country Manager de Accenture, \u201ccelebramos esta tremenda iniciativa, porque responde a un esfuerzo que el sector privado ven\u00eda haciendo en el \u00faltimo tiempo, pero a nivel de programas piloto y que hoy escala a nivel pa\u00eds para formar a los talentos hacia el futuro. Para nosotros formar parte es un compromiso a colaborar en los desaf\u00edos de la Transformaci\u00f3n Digital de Chile\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La Red de Empresas de Talento Digital permite a las organizaciones ser parte de un ecosistema que lidera la transformaci\u00f3n digital de Chile; acceder a un semillero de talento, dar empleabilidad y participar a trav\u00e9s de distintos mecanismos del mejoramiento y adecuaci\u00f3n de procesos y planes formativos que requiere nuestro pa\u00eds para desarrollar habilidades digitales de nivel superior en las personas.<\/p>\n\n\n\n

Acerca de Talento Digital<\/p>\n\n\n\n

Talento Digital para Chile es una iniciativa pa\u00eds que busca desarrollar nuevas capacidades en las personas en sinton\u00eda con las demandas de la econom\u00eda digital, dando acceso a empleos de calidad y generando m\u00e1s oportunidades de formaci\u00f3n a lo largo de la vida.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa est\u00e1 inspirada en la experiencia Tech Talent Pipeline, implementada con \u00e9xito en Nueva York, busca contribuir a que al 2022 existan 16.000 personas capacitadas, 10.500 personas empleadas, auto-empleadas o continuando estudios, y m\u00e1s de mil emprendedores.<\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 conformado por el Ministerio de Hacienda y Ministerio de Trabajo, el Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (Sence), la Corporaci\u00f3n de Fomento de la Producci\u00f3n (Corfo), la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y del Comercio (CPC), la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), la Asociaci\u00f3n Chilena de Empresas de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n A.G. (ACTI), la Corporaci\u00f3n de Empleo y Capacitaci\u00f3n Sofofa, Fundaci\u00f3n Chile y Fundaci\u00f3n Kodea–<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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