{"id":60298,"date":"2026-01-14T11:23:06","date_gmt":"2026-01-14T14:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=60298"},"modified":"2026-01-14T11:23:07","modified_gmt":"2026-01-14T14:23:07","slug":"bomberos-voluntarios-no-pueden-ser-despedidos-por-acudir-a-emergencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2026\/01\/14\/bomberos-voluntarios-no-pueden-ser-despedidos-por-acudir-a-emergencias\/","title":{"rendered":"Bomberos voluntarios no pueden ser despedidos por acudir a emergencias"},"content":{"rendered":"
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Con el objetivo de reforzar la informaci\u00f3n sobre los derechos laborales de los bomberos voluntarios, la directora regional del Trabajo en La Araucan\u00eda, Carolina Ojeda Galaz<\/strong>, realiz\u00f3 una visita a la comuna de Victoria para difundir el marco legal que protege a quienes cumplen labores de emergencia sin recibir remuneraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La autoridad explic\u00f3 que la legislaci\u00f3n vigente resguarda el v\u00ednculo laboral de las y los trabajadores que se desempe\u00f1an como voluntarios del Cuerpo de Bomberos, impidiendo cualquier tipo de sanci\u00f3n o despido por asistir a emergencias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl C\u00f3digo del Trabajo protege el espacio laboral de los bomberos que operan en las emergencias, todos los voluntarios y voluntarias de bomberos. Esta protecci\u00f3n est\u00e1 establecida en una ley publicada en 2016 y se\u00f1ala expresamente que quienes se rigen por el C\u00f3digo del Trabajo o por el estatuto administrativo est\u00e1n facultados para asistir a los llamados de emergencia, sin que ello afecte su remuneraci\u00f3n ni su estabilidad laboral\u201d, detall\u00f3 la directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda Galaz.<\/p>\n\n\n\n

Ojeda indic\u00f3 que, si bien no se han recibido denuncias formales en la regi\u00f3n, s\u00ed existe preocupaci\u00f3n y numerosas consultas relacionadas con eventuales despidos o sanciones por acudir a emergencias.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl art\u00edculo 66 ter establece que todos los trabajadores, tanto del sector p\u00fablico como privado, tienen derecho a desempe\u00f1arse como voluntarios del Cuerpo de Bomberos y asistir a llamados por accidentes, siniestros o incendios forestales. El tiempo destinado a la emergencia se considera trabajado para todos los efectos legales\u201d, precis\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

La directora regional recalc\u00f3 adem\u00e1s que los empleadores no pueden considerar estas salidas como abandono de trabajo o inasistencia injustificada, y que, en caso de dudas, pueden solicitar a la Comandancia de Bomberos la acreditaci\u00f3n de la concurrencia del trabajador a la emergencia.<\/p>\n\n\n\n

Desde Bomberos, valoraron la instancia informativa y el respaldo institucional a la labor voluntaria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPara nosotros es fundamental que nuestros voluntarios tengan la tranquilidad de que no perder\u00e1n su trabajo por cumplir con su vocaci\u00f3n de servicio. Esta informaci\u00f3n es clave tanto para bomberos como para empleadores, especialmente en per\u00edodos de alta ocurrencia de emergencias\u201d, se\u00f1al\u00f3 Alberto Soto Superintendente de Bomberos Victoria.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la directora del Trabajo llam\u00f3 a las y los trabajadores a informarse y a denunciar cualquier vulneraci\u00f3n de derechos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAnte cualquier duda o eventual incumplimiento, pueden acercarse a nuestras inspecciones comunales o provinciales, o realizar la denuncia a trav\u00e9s de nuestro sitio web\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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