{"id":5938,"date":"2019-09-13T15:41:41","date_gmt":"2019-09-13T18:41:41","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=5938"},"modified":"2019-09-13T15:41:41","modified_gmt":"2019-09-13T18:41:41","slug":"autoridades-informaron-sobre-normativo-para-feriados-irrenunciables-de-fiestas-patrias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2019\/09\/13\/autoridades-informaron-sobre-normativo-para-feriados-irrenunciables-de-fiestas-patrias\/","title":{"rendered":"Autoridades informaron sobre normativo para feriados irrenunciables de Fiestas Patrias"},"content":{"rendered":"
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El Seremi del Trabajo y previsi\u00f3n Social Patricio S\u00e1enz junto al Director Regional del Trabajo Claudio P\u00e9rez, realizaron un recorrido en el comercio local para difundir entre trabajadores y empleadores la normativa referida a los feriados irrenunciables delos d\u00edas 18 y 19 de septiembre.<\/p>\n

Seg\u00fan explic\u00f3 el Seremi \u201cel comercio debe tener a sus trabajadores afuera de sus recintos desde las 21:00 horas del 17 de septiembre y hasta las 06:00 horas del 20 de septiembre. Para tener en consideraci\u00f3n, sobre d\u00eda 20 de septiembre, si bien es feriado legal, este no es irrenunciable, por lo que se rige por las normas generales de los d\u00edas festivos\u201d.<\/p>\n

\u201cEl llamado es a respetar la normativa y as\u00ed evitar multas. En los \u00faltimos a\u00f1os hemos tenido una buena respuesta de parte de los empleadores y esperamos continuar de la misma manera. La Direcci\u00f3n del Trabajo comenzar\u00e1 los procesos de fiscalizaci\u00f3n a las 21 horas del martes 17, cuando los locales ya no pueden tener en el interior de sus instalaciones trabajadores desarrollando alguna funci\u00f3n\u201d finaliz\u00f3 la autoridad.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se inform\u00f3 que las fiscalizaciones responder\u00e1n a denuncias ingresadas en el sitio www.direcciondeltrabajo.cl, en un banner habilitado entre las 18:00 horas del 17 de septiembre y las 14:00 horas del d\u00eda 19.<\/p>\n

Trabajadores favorecidos
\nPor su parte el Director del Trabajo dijo que \u201cson considerados trabajadores del comercio todos los que laboran en un establecimiento de tal naturaleza y cuyas funciones se relacionen con el expendio o venta directa al p\u00fablico de las mercader\u00edas o productos, y se except\u00faan los que laboran en clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espect\u00e1culos en vivo, discotecas, pub, cabaret; locales comerciales en los aer\u00f3dromos civiles p\u00fablicos y aeropuertos; casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. Tambi\u00e9n deben trabajar los dependientes de las tiendas de conveniencia adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados all\u00ed mismo\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, P\u00e9rez explic\u00f3 que desde 2016 rige una norma que se\u00f1ala que los trabajadores exceptuados del feriado s\u00ed tendr\u00e1n derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos a\u00f1os si contin\u00faan contratados por el mismo empleador, pudiendo pactar con \u00e9l la rotaci\u00f3n de personal.<\/p>\n

Jorge Silva, Presidente de la CUT, quien acompa\u00f1\u00f3 a las autoridades en la actividad de difusi\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que \u201clos empleadores deben estar informados acerca de la ley para que no caigan en infracciones. Tienen que respetar el descanso de los trabajadores y por eso hacemos un llamado para que no se intente vulnerar la norma, porque los trabajadores tienen derecho a compartir con sus cercanos estas fiestas. Nuestro inter\u00e9s es que aquellos trabajadores que vean vulnerados sus derechos hagan las denuncias en los canales correspondientes para que quienes infrinjan la Ley sean fiscalizados.\u201d<\/p>\n

Horarios de inicio y t\u00e9rmino del feriado
\nSanciones para tres infracciones
\nEl no cumplir con este feriado ser\u00e1 sancionado con multas que van desde las 5 UTM ($245.655 a septiembre de 2019) hasta 20 UTM ($982.620) por cada trabajador afectado por la infracci\u00f3n, considerando el n\u00famero de trabajadores total de la empresa.<\/p>\n

\u2022 De 1 a 49 trabajadores: 5 UTM por cada trabajador afectado.
\n\u2022 De 50 a 199: 10 UTM por cada trabajador afectado.
\n\u2022 De 200 y m\u00e1s: 20 UTM por cada trabajador afectado.<\/p>\n

Los empleadores sorprendidos en infracci\u00f3n deber\u00e1n permitir de inmediato que sus trabajadores abandonen su lugar de trabajo, sin perjuicio de recibir la multa respectiva.
\nEl \u00fanico trabajador sorprendido en infracci\u00f3n que no podr\u00e1 dejar su lugar de trabajo ser\u00e1 el qu\u00edmico farmac\u00e9utico de farmacias de turno o de urgencia.<\/p>\n

Los locales comerciales atendidos por sus propios due\u00f1os y\/o familiares directos pueden abrir, debido a que no existe relaci\u00f3n laboral en este caso.<\/p>\n

En segundo lugar, el comercio que no respete los horarios de inicio y t\u00e9rmino del feriado recibir\u00e1 multas que van desde 10 UTM ($491.310) hasta 60 UTM ($2.947.860) por empresa.<\/p>\n

\u2022 De 10 UTM si la empresa tiene entre 1 y 49 trabajadores.
\n\u2022 De 40 UTM si la empresa tiene entre 50 y 199.
\n\u2022 De 60 UTM si la empresa tiene 200 y m\u00e1s trabajadores.<\/p>\n

Finalmente, no cumplir con dar este descanso alternado a los trabajadores que laboraron en el mismo feriado del a\u00f1o anterior significa multas que van desde las 5 UTM ($245.655) hasta 20 UTM ($982.620) por cada trabajador afectado por la infracci\u00f3n.<\/p>\n

\u2022 De 1 a 49, 5 UTM por cada trabajador afectado.
\n\u2022 De 50 a 199, 10 UTM por cada trabajador afectado.
\n\u2022 De 200 y m\u00e1s, 20 UTM por cada trabajador afectado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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