{"id":55451,"date":"2025-03-11T21:07:50","date_gmt":"2025-03-12T00:07:50","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=55451"},"modified":"2025-03-11T21:07:51","modified_gmt":"2025-03-12T00:07:51","slug":"justicia-para-docente-municipalidad-de-temuco-debera-indemnizar-a-profesora-victima-de-acoso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2025\/03\/11\/justicia-para-docente-municipalidad-de-temuco-debera-indemnizar-a-profesora-victima-de-acoso-laboral\/","title":{"rendered":"Justicia para docente: Municipalidad de Temuco deber\u00e1 indemnizar a profesora v\u00edctima de acoso laboral"},"content":{"rendered":"
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Adem\u00e1s, alcalde de Temuco y jefe del Departamento de Educaci\u00f3n municipal deber\u00e1n pedir disculpas p\u00fablicas a la docente, quien pese a denunciar la situaci\u00f3n y obtener una sentencia que acredita los hechos, sigue recibiendo hostigamientos.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Hace m\u00e1s de una d\u00e9cada Ang\u00e9lica Riquelme Cavagnero ejerce funciones docentes en la Escuela Pedro de Valdivia de Temuco donde, de acuerdo a los apoderados y docentes, destaca por su preocupaci\u00f3n por el bienestar de los alumnos, varios de ellos en situaci\u00f3n de vulnerablidad, por lo que, a su labor educativa, ha sumado apoyo y acompa\u00f1amiento emocional y social.<\/p>\n\n\n\n

Siempre apegada a las reglas, Ang\u00e9lica comenz\u00f3 su trabajo en el establecimiento municipal el a\u00f1o 2013, cuando ingres\u00f3 mediante concurso p\u00fablico. Desde entonces, tambi\u00e9n se ha perfeccionado en su profesi\u00f3n, alcanzando el grado de Magister en Gesti\u00f3n directiva de excelencia.<\/p>\n\n\n\n

Pese a su formaci\u00f3n acad\u00e9mica y vocaci\u00f3n de servicio a sus alumnos y familias, desde 2022 la profesora comenz\u00f3 a ser objeto de acoso laboral. En primera instancia, cuando realiz\u00f3 derivaciones de dos alumnos \u2013 uno que desarrollaba conductas agresivas en el establecimento y otra que manten\u00eda conductas de tipo sexual en sala de clases- a la encargada de convivencia escolar de la escuela quien, lejos de tomar medidas, comenz\u00f3 \u201cuna actitud descort\u00e9s, autoritaria y de superioridad hacia ella\u201d, detalla la denuncia presentada ante el Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco. <\/p>\n\n\n\n

Ang\u00e9lica relata que \u201crealizaba derivaciones de estudiantes que pudieran tener vulneraci\u00f3n de derechos, tanto en sus hogares como en la escuela. Tambi\u00e9n derivaba ni\u00f1os para que fueran inscritos en el Programa de Integraci\u00f3n Escolar (PIE), lo cual no se hac\u00eda\u201d. Por ello, agrega \u201cera cuestionada (por el equipo directivo de la escuela) y los apoderados me ped\u00edan insistir para que los estudiantes fueran inscritos y se me neg\u00f3, o se cuestionaba mi punto de vista\u201d, llegando incluso a \u201cllamar a los apoderados, hac\u00edan acusaciones falsas y firmaban los apoderados en contra m\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El abogado Alejandro Z\u00fa\u00f1iga a\u00f1ade que \u201cdo\u00f1a Ang\u00e9lica comienza a dar a conocer situaciones de irregularidad que se estaban cometiendo al interior de la Escuela, que estaban afectando a los ni\u00f1os, a los alumnos, en el buen sentido de decir que las cosas se hicieran mejor. Desafortunadamente eso no se tom\u00f3 de buena manera, por el contrario, gener\u00f3 una represalia por parte del equipo directivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n se agrav\u00f3 durante 2023, cuando la profesional comenz\u00f3 a ser objeto de una cerca de una decena de acusaciones por parte de la misma encargada de convivencia escolar y la directora del establecimiento. Denuncias que se reiteraron durante todo el a\u00f1o y que, incluso llegaron hasta el Departamento de Educaci\u00f3n municipal y la Fiscal\u00eda, imputando supuestas agresiones de la profesora a sus alumnos, todas las cuales fueron descartadas por considerarse que no ten\u00edan ning\u00fan fundamento y carec\u00edan de veracidad.<\/p>\n\n\n\n

Pese a ello, la serie de denuncias falsas y la falta de apoyo de las autoridades de la escuela municipal se mantuvo, afectando su integridad f\u00edsica y ps\u00edquica, por lo que solicit\u00f3 atenci\u00f3n m\u00e9dica, que deriv\u00f3 en la entrega de, al menos, dos licencias psiqui\u00e1tricas basadas en su condici\u00f3n laboral, adem\u00e1s de episodios de ansiedad, angustia, insomnio, sensaci\u00f3n de miedo, entre otras afectaciones. De acuerdo a lo expuesto en sentencia, desde la Mutual de Seguridad se indica que la profesora es una \u201ctrabajadora expuesta a riesgo o agente de hostilidad de la jefatura\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La sentencia confirmada por la Corte de Apelaciones de Temuco, afirma que \u201csufri\u00f3 vulneraci\u00f3n de su garant\u00eda a la integridad f\u00edsica y ps\u00edquica y a su derecho a la honra como consecuencia de actos calificados como acoso laboral por parte de la jefatura del colegio en que presta servicios\u201d, por lo que se determin\u00f3 el pago de $10 millones por concepto de indemnizaci\u00f3n por da\u00f1o moral, junto con la obligaci\u00f3n de ofrecer disculpas a la demandante en una carta que deber\u00e1 ser suscrita por el alcalde (Roberto Neira) y por el jefe del Departamento de Educaci\u00f3n Municipal (Marcelo Segura).<\/p>\n\n\n\n

Para el abogado Z\u00fa\u00f1iga \u201cla sentencia constata que el equipo directivo del establecimento educacional realiz\u00f3 un hostigamiento, un acoso laboral, una persecusi\u00f3n en contra de una funcionaria municipal, de una profesora\u201d. Explica que \u201cse ha ordenado que el alcalde pida disculpas p\u00fablicas\u201d, debido a que, pese a que \u201cla Mutual de Seguridad decret\u00f3 que la situaci\u00f3n que ella estaba vivendo es calificada como una enfermedad profesional provocada por el equipo directivo del establecimiento, la Municipalidad no ha tomado nnguna medida correctiva, intu\u00edmos, que pudiese ser por la confianza que existe directamente desde DAEM y de la Alcald\u00eda respecto de la directora\u201d. Para el abogado de la docente \u201clo que m\u00e1s llama la atenci\u00f3n y deja ver que hay una suerte de impunidad del equipo directivo del establecimiento es que, estando la sentencia de primera instancia, que dec\u00eda que existe acoso laboral, se inician nuevos sumarios (que hoy est\u00e1n en curso y mantienen a la v\u00edctima suspendida de sus funciones) que lo que buscan es hostigar a mi representada y que renuncie a su trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Pese a todo, para la profesora Ang\u00e9lica Riquelme lo importante es que \u201cla verdad sali\u00f3 a la luz, y le doy gracias a Dios porque realmente puedo estar tranquila porque se hizo justicia\u201d. Enfatiza que no piensa en renunciar a la escuela, porque \u201ces un sector vulnerable, en el que nosotros podemos dejar una huella, para que los ni\u00f1os y sus familias salgan adelante (\u2026). Los ni\u00f1os de estos sectores necesitan profesores de vocaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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