{"id":55392,"date":"2025-03-10T21:05:53","date_gmt":"2025-03-11T00:05:53","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=55392"},"modified":"2025-03-10T21:05:54","modified_gmt":"2025-03-11T00:05:54","slug":"direccion-regional-del-trabajo-de-la-araucania-supero-las-5-000-fiscalizaciones-en-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2025\/03\/10\/direccion-regional-del-trabajo-de-la-araucania-supero-las-5-000-fiscalizaciones-en-2024\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n Regional del Trabajo de la Araucan\u00eda super\u00f3 las 5.000 fiscalizaciones en 2024"},"content":{"rendered":"
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  • El total de fiscalizaciones aument\u00f3 en 14,15% respecto de 2023.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Tambi\u00e9n crecieron las sanciones aplicadas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Durante el a\u00f1o 2024 la Direcci\u00f3n Regional del Trabajo de la Araucan\u00eda ejecut\u00f3 5.107 fiscalizaciones a lo largo de la regi\u00f3n, lo que signific\u00f3 un aumento del 14,15% con respecto al 2023. <\/p>\n\n\n\n

    Estas acciones permitieron detectar diversas infracciones a la normativa laboral y de seguridad social, con un incremento del 18,11% en la aplicaci\u00f3n de sanciones, alcanzando las 3.045. <\/p>\n\n\n\n

    El monto total de lo sancionado alcanz\u00f3 los $6.860.396.774, lo que tambi\u00e9n signific\u00f3 un alza respecto de 2023, en este caso, del 26,68% <\/p>\n\n\n\n

    La directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda, evalu\u00f3 que \u201ceste incremento del 14% en las fiscalizaciones realizadas durante el a\u00f1o 2024, en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o 2023, evidencia el firme compromiso de la Direcci\u00f3n del Trabajo con el estricto cumplimiento de la normativa laboral en todo el territorio nacional. As\u00ed se manifiesta el \u00e9xito de los esfuerzos institucionales por atender la mayor cantidad posible de denuncias, tanto aquellas presentadas por los usuarios como las derivadas de los programas de fiscalizaci\u00f3n establecidos para reducir la infraccionalidad en los sectores con mayores riesgos de seguridad o m\u00e1s refractarios al cumplimiento legal\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Del total de fiscalizaciones, 3.323 se originaron a partir de las 3.757 denuncias recibidas, mientras que 1.784 fueron resultado de programas de fiscalizaci\u00f3n. El 32,13% de estas fiscalizaciones (1.641 en total) culmin\u00f3 con la aplicaci\u00f3n de multas.<\/p>\n\n\n\n

    Por su parte, la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Claudia Tapia de la Pe\u00f1a, agreg\u00f3 que \u201cel incremento de las fiscalizaciones responde a una decisi\u00f3n de nuestro gobierno de velar por el cumplimiento de la normativa vigente a fin de resguardar los derechos laborales de las y los trabajadores de La Araucan\u00eda. As\u00ed mismo, agradezco y reconozco la ardua labor que ha desarrollado la Direcci\u00f3n Regional del Trabajo y sus funcionarias y funcionarios, por trabajar en concreto hacia cumplir el compromiso que hemos tenido como gobierno respecto a la seguridad normativa para las y los trabajadores\u201d A\u00f1adi\u00f3 tambi\u00e9n que, \u201cpara el a\u00f1o en curso, se seguir\u00e1 trabajando en la regi\u00f3n de la misma manera, cumpliendo con el mandato del Presidente Gabriel Boric, fortaleciendo los espacios de capacitaci\u00f3n sindical y sensibilizando a los empleadores en pro de avanzar hacia el trabajo decente en La Araucan\u00eda\u201d<\/p>\n\n\n\n

    Desglose de denuncias, fiscalizaciones y sanciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Durante el periodo analizado los antecedentes m\u00e1s relevantes fueron: <\/p>\n\n\n\n

    Materias m\u00e1s denunciadas: <\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \n
    • No pagar remuneraci\u00f3n \u00edntegra:\u00a0428 (6,87%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • No escriturar contrato de trabajo\/no llevar registro de asistencia\/no entregar comprobante de pago de remuneraciones\/no declarar cotizaciones previsionales:\u00a0289 (4,64%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Pagar remuneraci\u00f3n parcial o incorrectamente:\u00a0246 (3,95%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • Acoso laboral (Ley Karin):\u00a0243 (3,90%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    • No proporcionar los elementos de protecci\u00f3n personal \/ libre de costo para el trabajador\/ capacitaci\u00f3n te\u00f3rico pr\u00e1ctica\/ en buen estado de funcionamiento\/ certificados:\u00a0222 (3,56%)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Sectores econ\u00f3micos m\u00e1s fiscalizados:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        \n
      • Comercio al por mayor y al por menor; reparaci\u00f3n de veh\u00edculos automotores y motocicletas:\u00a01.052 (20,60%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Actividades de alojamiento y de servicio de comidas:\u00a0635 (12,44%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Actividades de servicios administrativos y de apoyo:\u00a0606 (11,87%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Transporte y almacenamiento:\u00a0572 (11,20%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      • Ense\u00f1anza:\u00a0384 (7,52%)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Materias m\u00e1s sancionadas:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

          \n
        • No exhibir toda la documentaci\u00f3n necesaria para efectuar las labores de fiscalizaci\u00f3n:\u00a0283 (9,29%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        • No llevar correctamente registro de asistencia y determinaci\u00f3n de las horas de trabajo:\u00a0262 (8,60%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        • No llevar registro de asistencia y determinaci\u00f3n de las horas de trabajo:\u00a0128 (4,20%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        • No pagar remuneraciones:\u00a0122 (4,01%)<\/strong><\/li>\n\n\n\n
        • No declarar oportunamente las cotizaciones previsionales en AFP:\u00a099 (3,25%)<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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