{"id":54148,"date":"2024-12-11T15:11:58","date_gmt":"2024-12-11T18:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=54148"},"modified":"2024-12-11T15:11:59","modified_gmt":"2024-12-11T18:11:59","slug":"direccion-del-trabajo-inicia-fiscalizaciones-del-horario-extendido-de-atencion-en-el-comercio-previo-a-navidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2024\/12\/11\/direccion-del-trabajo-inicia-fiscalizaciones-del-horario-extendido-de-atencion-en-el-comercio-previo-a-navidad\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n del Trabajo inicia fiscalizaciones del horario extendido de atenci\u00f3n en el Comercio previo a Navidad\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"
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  • En este per\u00edodo el empleador puede elegir 9 d\u00edas para prolongar unilateralmente la jornada de trabajo de sus dependientes.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Hasta el 24 de diciembre se realizar\u00e1n 186 fiscalizaciones en todo el pa\u00eds para precaver que la extensi\u00f3n horaria no sea superior a 2 horas diarias.\u00a0\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    La Direcci\u00f3n del Trabajo comenz\u00f3 el martes 10 de diciembre su programa de fiscalizaci\u00f3n del horario extraordinario de atenci\u00f3n del comercio previo a Navidad.<\/p>\n\n\n\n

    La normativa dispone que el\/la empleador\/a puede unilateralmente prolongar la jornada hasta en dos horas diarias durante 9 de los 15 d\u00edas anteriores al 25 de diciembre. Es decir, del 10 al 23 de diciembre, los d\u00edas en que el empleador decida extender la jornada, ning\u00fan trabajador del comercio deber\u00e1 trabajar m\u00e1s all\u00e1 de las 23 horas. El d\u00eda 24 y 31 de diciembre s\u00f3lo podr\u00e1n trabajar hasta las 20:00 horas. Estos l\u00edmites horarios son inamovibles.<\/p>\n\n\n\n

    El director del Trabajo, Pablo Zenteno, dijo que \u201cel llamado es a que los trabajadores y empleadores se informen y realicen esta extensi\u00f3n horaria que permite la norma legal para fomentar el comercio en esta fechas dentro de los l\u00edmites y respetando lo que se\u00f1ala la ley\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Fiscalizaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Respecto de las fiscalizaciones del per\u00edodo previo a Navidad, se realizar\u00e1n 186 en todo el pa\u00eds entre el 10 y el 24 de diciembre. Su objetivo es asegurar el cumplimiento de diversas materias como:<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 El m\u00e1ximo de d\u00edas en que puede efectuarse la extensi\u00f3n de jornada en forma unilateral de 2 horas diarias (durante 9 d\u00edas dentro de los 15 d\u00edas inmediatamente anteriores a Navidad, esto es, en el per\u00edodo comprendido desde el 10 hasta el 24 de diciembre).<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 El horario de t\u00e9rmino de jornada estos d\u00edas no debe pasar de las 23:00 horas. Hora en que todos\/as los\/as trabajadores\/as deben estar fuera del local, excepto los d\u00edas 24 y 31 de diciembre, oportunidad en que el horario de t\u00e9rmino de la jornada debe ser a las 20:00 horas.<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 La jornada de trabajo, diaria y semanal, ya sea ordinaria o extraordinaria y la extensi\u00f3n de jornada diaria (2 horas).<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 La jornada pactada en los contratos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Sanciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Las materias que pueden ser sancionadas son:<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 Extender la jornada ordinaria de los dependientes del comercio en m\u00e1s de dos horas diarias.<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 Pactar horas extraordinarias en per\u00edodo inmediatamente anterior a Navidad si se ha aplicado la extensi\u00f3n horaria.<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 Extender la jornada ordinaria de los dependientes del comercio m\u00e1s all\u00e1 de las 23 horas.<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 Extender la jornada ordinaria de los dependientes del comercio m\u00e1s all\u00e1 de las 20 horas los d\u00edas 24 y 31 de diciembre.<\/p>\n\n\n\n

    Multas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Todas estas infracciones acarrean multas de entre 5 y 60 UTM, por cada trabajador en infracci\u00f3n, dependiendo del tama\u00f1o de la empresa:<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 Microempresa (de 1 a 9 trabajadores): 5 UTM ($336.470) por cada trabajador afectado.<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 Peque\u00f1a empresa (de 10 a 49 trabajadores): 5 UTM ($336.470) por cada trabajador afectado.<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 Mediana empresa (de 50 a 199 trabajadores): 20 UTM ($1.345.880) por cada trabajador afectado.<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 Gran empresa (de 200 o m\u00e1s trabajadores: 60 UTM ($4.037.640) por cada trabajador afectado.<\/p>\n\n\n\n

    Nota: los valores de las UTM aplicables a las infracciones est\u00e1n calculadas a su valor de diciembre vigente: $67.294.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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