{"id":52059,"date":"2024-08-19T14:26:10","date_gmt":"2024-08-19T17:26:10","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=52059"},"modified":"2024-08-19T14:26:11","modified_gmt":"2024-08-19T17:26:11","slug":"conozca-las-condiciones-laborales-que-exigen-hoy-los-profesionales-tecnologicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2024\/08\/19\/conozca-las-condiciones-laborales-que-exigen-hoy-los-profesionales-tecnologicos\/","title":{"rendered":"Conozca las condiciones laborales que exigen hoy los profesionales tecnol\u00f3gicos"},"content":{"rendered":"
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Tras la pandemia del Covid-19, el mundo laboral cambi\u00f3 de manera importante y con ello tambi\u00e9n lo hicieron las condiciones exigidas por los especialistas tecnol\u00f3gicos para aceptar o rechazar una oferta laboral.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo manifiesta Benjam\u00edn Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter International<\/a>, empresa l\u00edder en la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de talentos TI, quien a\u00f1ade que- frente al actual panorama del mercado del trabajo, caracterizado por su gran dinamismo y evoluci\u00f3n- las expectativas en materia de empleo de los profesionales TI se han modificado al igual que las condiciones que ellos exigen para formar parte de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy son diversos los beneficios que estos perfiles requieren para trabajar en una compa\u00f1\u00eda o instituci\u00f3n. Algunos de ellos son, por ejemplo, que la organizaci\u00f3n disponga de las \u00faltimas herramientas tecnol\u00f3gicas, que se pueda trabajar remotamente o en modo h\u00edbrido y el hecho de poder desarrollarse profesionalmente, entre otros\u201d, comenta el cazatalentos.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 piden los talentos TI <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En este sentido, el headhunter mencion\u00f3 los siguientes aspectos como los m\u00e1s demandados:<\/p>\n\n\n\n

1.     Lo \u00faltimo en tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n. <\/strong>Los profesionales TI son amantes de la innovaci\u00f3n y las nuevas tecnolog\u00edas, dado que les interesa mucho estar al d\u00eda con los \u00faltimos desarrollos. Una organizaci\u00f3n que invierta en herramientas y soluciones TI es un polo de atracci\u00f3n para estos talentos y un gran est\u00edmulo para trabajar en ella. <\/p>\n\n\n\n

2.      Apoyo al desarrollo profesional. <\/strong>Desempe\u00f1arse en una organizaci\u00f3n que constantemente capacita a sus colaboradores para que desarrollen nuevas destrezas, adquieran nuevos conocimientos y logren certificaciones representa uno de los anhelos m\u00e1s relevantes que tiene la mayor\u00eda de los perfiles TI. Adicionalmente, esta realidad contribuye a que tales profesionales se mantengan por m\u00e1s tiempo en una empresa o instituci\u00f3n, disminuyendo con ello su rotaci\u00f3n laboral. <\/p>\n\n\n\n

3.      Foco en el bienestar. <\/strong>Ser parte de una organizaci\u00f3n que se preocupa por la salud f\u00edsica y mental de sus trabajadores tambi\u00e9n es un aspecto que llama la atenci\u00f3n de estos talentos. Es por ello que aquellas compa\u00f1\u00edas que incentiven el equilibrio entre la vida laboral y personal son muy atractivas para este tipo de profesionales. <\/p>\n\n\n\n

4.      Horario flexible y trabajo remoto o h\u00edbrido. <\/strong>Contar con el beneficio de horarios diferidos, trabajo remoto o h\u00edbrido constituye una de las principales exigencias de los profesionales tecnol\u00f3gicos al momento de aceptar un trabajo, lo que tambi\u00e9n ayuda al bienestar de ellos, pues permite compatibilizar de mejor manera los tiempos destinados al trabajo como a la vida personal. <\/p>\n\n\n\n

5.      Cultura de la inclusi\u00f3n y diversidad. <\/strong>Los perfiles TI, especialmente aquellos que forman parte de la Generaci\u00f3n Z, son los m\u00e1s propensos a valorar la diversidad en una organizaci\u00f3n, la igualdad de oportunidades y la inclusi\u00f3n. Lo anterior genera una fuerte conexi\u00f3n entre \u00e9stos con una compa\u00f1\u00eda o instituci\u00f3n.  <\/p>\n\n\n\n

6.      Sueldos atractivos. <\/strong>Otro factor de importancia se relaciona con las remuneraciones l\u00edquidas, aunque estas se han elevado a lo largo de los \u00faltimos a\u00f1os, dada la alta demanda de profesionales TI y la escasa oferta que hay para algunos puestos o cargos. Sumado a ello est\u00e1n tambi\u00e9n los bonos y premios por desempe\u00f1o y cumplimiento de metas. <\/p>\n\n\n\n

El presidente ejecutivo de IT Hunter International<\/a> sostuvo que, dado los cambios actuales del mercado laboral, las condiciones demandadas por los especialistas TI han variado de manera importante tambi\u00e9n, por lo que aquellas organizaciones que est\u00e9n en mejor pie de satisfacerlas podr\u00e1n atraer de manera m\u00e1s efectiva a dichos talentos.   <\/p>\n\n\n\n

\u201cAsimismo, hoy al igual que ayer, lo que m\u00e1s motiva a los profesionales TI (junto con el factor ingresos) es el proyecto donde trabajar\u00e1n, es decir, que tengan un desaf\u00edo que trascienda no s\u00f3lo lo t\u00e9cnico, sino que tambi\u00e9n influya en los resultados de la empresa y sea un aporte a la comunidad\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Acerca de IT Hunter International<\/p>\n\n\n\n

IT Hunter International es la consultora l\u00edder en la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de talentos para cargos claves en las \u00e1reas de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n y Comunicaciones (TIC). Sus servicios profesionales se caracterizan por la calidad, rigurosidad y confidencialidad aplicada en cada proceso y se orientan a todas las organizaciones que componen los diferentes mercados verticales, contando con una amplia cartera de clientes, tanto nacionales como internacionales. Como resultado de la exitosa gesti\u00f3n realizada por <\/strong>IT <\/strong>Hunter International en los \u00faltimos 20 a\u00f1os, hoy son m\u00e1s de 2.000 los Ejecutivos y Profesionales que se han incorporado con \u00e9xito a <\/strong>reconocidas empresas locales y de la Regi\u00f3n. Asimismo, en la actualidad estamos ayudando a las empresas internacionales a disponer de talentos chilenos para que puedan trabajar remotamente con ellos, abriendo as\u00ed un mercado muy importante a nuestra comunidad inform\u00e1tica. Para mayor informaci\u00f3n visite www.it-hunter.cl<\/a> – \u201cExpertos buscando Expertos\u201d<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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