{"id":50315,"date":"2024-05-28T22:00:26","date_gmt":"2024-05-29T01:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=50315"},"modified":"2024-05-28T22:00:27","modified_gmt":"2024-05-29T01:00:27","slug":"la-araucania-es-la-quinta-region-con-mas-denuncias-por-vulneraciones-a-la-nueva-ley-de-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2024\/05\/28\/la-araucania-es-la-quinta-region-con-mas-denuncias-por-vulneraciones-a-la-nueva-ley-de-40-horas\/","title":{"rendered":"La Araucan\u00eda es la quinta regi\u00f3n con m\u00e1s denuncias por vulneraciones a la nueva Ley de 40 Horas"},"content":{"rendered":"
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  • Las 27 denuncias representan el 5,2% de las recibidas a nivel nacional.\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    La Direcci\u00f3n del Trabajo (DT) ha recibido en la Araucan\u00eda 27 denuncias por distintas vulneraciones a la Ley N\u00b021.561, de 40 Horas, desde su vigencia el pasado 26 de abril. <\/p>\n\n\n\n

    As\u00ed lo inform\u00f3 el organismo fiscalizador regional al divulgar el primer informe de denuncias registradas hasta el lunes 27 de mayo. <\/p>\n\n\n\n

    Las estad\u00edsticas fueron entregadas por la directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda.<\/p>\n\n\n\n

    La autoridad explic\u00f3 que \u201cla implementaci\u00f3n de esta norma a la fecha es bastante exitosa, tenemos un alto cumplimiento de parte de las empresas de la obligaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    A\u00f1adi\u00f3 que \u201ccomo se ve, evidentemente esto da cuenta sin lugar a dudas que tenemos una baja tasa de denuncia, una baja tasa de incumplimiento y por tanto podemos dar cuenta de una implementaci\u00f3n que a la fecha ha sido sin lugar a dudas bastante beneficiosa y se ha cumplido con las normativas se\u00f1aladas en la ley<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    En total, las 27 denuncias hechas por trabajadores, trabajadoras y organizaciones sindicales representan el 5,2 por ciento de las denuncias recibidas a nivel nacional.<\/p>\n\n\n\n

    Esto posiciona a la regi\u00f3n en el quinto lugar en el n\u00famero de denuncias a nivel nacional, despu\u00e9s del Biob\u00edo, con 31; Los Lagos, con 39; Valpara\u00edso con 50 y la Regi\u00f3n Metropolitana, con 223. <\/p>\n\n\n\n

    En general, las materias denunciadas se refieren a: <\/p>\n\n\n\n

      \n
    • No dar cumplimiento a las disposiciones legales referidas a la reducci\u00f3n de la jornada ordinaria semanal de 44 horas\u00a0<\/li>\n\n\n\n
    • Exceder la jornada ordinaria semanal de trabajo de 44 horas\u00a0<\/li>\n\n\n\n
    • Excluir de la limitaci\u00f3n de la jornada sin cumplir requisitos legales\u00a0<\/li>\n\n\n\n
    • No acordar o comunicar calendario para distribuci\u00f3n de horas de trabajo en ciclo\u00a0<\/li>\n\n\n\n
    • Adecuar la jornada de trabajo a 44 horas semanales en forma unilateral\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      La Ley de 40 horas tambi\u00e9n defini\u00f3 cu\u00e1les son las funciones o labores de los trabajadores a quienes se les puede aplicar la exclusi\u00f3n de la limitaci\u00f3n de jornada, conocido como Art\u00edculo 22, inciso 2\u00b0. <\/p>\n\n\n\n

      Este aspecto registra en la regi\u00f3n el 14% de las denuncias. Esta materia requiere un procedimiento especial de fiscalizaci\u00f3n, ya que s\u00f3lo se activa a requerimiento de alguna de las partes (trabajador o trabajadora y empresa). Si ambas partes est\u00e1n de acuerdo con mantener la aplicaci\u00f3n de esa excepci\u00f3n, no es obligatorio que haya una modificaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

      Adicionalmente, de las denuncias realizadas, desde el 26 de abril se agreg\u00f3 a todas las fiscalizaciones, tanto solicitadas como de oficio individual por programa, la revisi\u00f3n de la materia exceder la jornada ordinaria semanal de 44 horas. <\/p>\n\n\n\n

      Todas las denuncias se encuentran en proceso de fiscalizaci\u00f3n, pero en caso de constatarse infracci\u00f3n, a todas las empresas de hasta 49 trabajadores se les otorgar\u00e1 plazo de correcci\u00f3n y a las empresas de 50 y m\u00e1s trabajadores se aplicar\u00e1n multas desde 3 a 60 UTM.  <\/p>\n\n\n\n

      Carolina Ojeda inform\u00f3 que hasta ahora se ha aplicado 1 sanci\u00f3n. A nivel nacional el total de sanciones es de 51. <\/p>\n\n\n\n

      Por su parte Claudia Tapia de la Pe\u00f1a, Seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social de la regi\u00f3n de la Araucan\u00eda, se\u00f1al\u00f3 \u201cbueno les queremos contar que en el balance que se ha realizado con la Direcci\u00f3n del Trabajo respecto de este primer mes de implementaci\u00f3n de reducci\u00f3n de jornada laboral a 44 horas, la regi\u00f3n de la Araucan\u00eda, si bien es cierto es la quinta regi\u00f3n con m\u00e1s denuncias a nivel pa\u00eds, \u00e9stas no superan las 30, lo que es muy positivo. Contarles que la Direcci\u00f3n del Trabajo est\u00e1 incorporando en todas sus fiscalizaciones el \u00edtem de jornada laboral y que prontamente estaremos haciendo un balance con los sindicatos de trabajadores y tambi\u00e9n con los empleadores para contarles c\u00f3mo ha desarrollado esta rebaja en la regi\u00f3n de la Araucan\u00eda<\/em>\u201d. <\/p>\n\n\n\n

      Adem\u00e1s de fiscalizaciones, desde antes de la entrada en vigencia de la nueva ley, la DRT de la Araucan\u00eda ha realizado m\u00e1s de 20 actividades de difusi\u00f3n y capacitaci\u00f3n dirigidas a micro, peque\u00f1as, medianas empresas y a dirigentes sindicales de toda la regi\u00f3n. Ello, adem\u00e1s de las actividades de difusi\u00f3n en la prensa regional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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