{"id":48162,"date":"2024-02-23T10:12:32","date_gmt":"2024-02-23T13:12:32","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=48162"},"modified":"2024-02-23T10:12:32","modified_gmt":"2024-02-23T13:12:32","slug":"concejal-de-loncoche-es-acusado-de-violencia-de-genero-por-funcionarias-municipales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2024\/02\/23\/concejal-de-loncoche-es-acusado-de-violencia-de-genero-por-funcionarias-municipales\/","title":{"rendered":"Concejal de Loncoche es acusado de violencia de g\u00e9nero por funcionarias municipales"},"content":{"rendered":"
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Hace algunos a\u00f1os el mismo edil fue denunciado por causas similares a otra funcionaria del municipio.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En sesi\u00f3n de Concejo Municipal del d\u00eda mi\u00e9rcoles 21 de febrero, dos funcionarias que son parte de la Direcci\u00f3n de Desarrollo Comunitario, enviaron una carta al presidente del Concejo Municipal por acoso laboral y violencia de g\u00e9nero contra el Concejal Jos\u00e9 Soto Zambrano (RN) de Loncoche.<\/p>\n\n\n\n

En la carta, acentuaron que como oficina con presupuesto sobre 500 UTM debe ser visada previamente por el Concejo Municipal para aprobar sus recursos y funcionamiento, seg\u00fan lo estipula la Ley 18.695, por lo que tres funcionarios se dispon\u00edan a presentar su planificaci\u00f3n de trabajo para la Oficina Local de la Ni\u00f1ez, Programa de Acompa\u00f1amiento Parental y Programa de Acompa\u00f1amiento Familiar.<\/p>\n\n\n\n

En la ocasi\u00f3n, Soto Zambrano, bastante molesto por la exposici\u00f3n, interrumpi\u00f3 la presentaci\u00f3n elevando una queja respecto a que esta instancia no es una Mesa de Trabajo, sino que solamente deliberativa; por lo que \u00e9l requer\u00eda que la presentaci\u00f3n se hiciera con mayor celeridad y de manera m\u00e1s reducida.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, al finalizar esta presentaci\u00f3n de la Oficina Local de La Ni\u00f1ez, para iniciar la exposici\u00f3n del Programa Familias, continu\u00f3 con comentarios negativos hacia los profesionales, procediendo a levantarse visiblemente ofuscado, retir\u00e1ndose de la sesi\u00f3n extraordinaria del 25 de enero del 2024 presidida por el Concejal Nelson V\u00e1squez (IND PPD) y con presencia de la \u00fanica Concejala(PR) mujer de la comuna, quienes omitieron comentarios.<\/p>\n\n\n\n

En la carta que se entreg\u00f3 al Concejo Municipal, las funcionarias en cuesti\u00f3n dejan en claro el rechazo hacia las faltas de respeto para los equipos profesionales que realizan las tareas en funci\u00f3n de entregar una buena atenci\u00f3n a cada una de las familias beneficiadas.<\/p>\n\n\n\n

De igual forma, enfatizan en el hecho que, por ser mujeres, las interrumpe intencionalmente en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n, levant\u00e1ndoles la voz, gesticulando ofensivamente, par\u00e1ndose de su silla agresivamente y, en definitiva, falt\u00e1ndoles evidentemente el respeto, constituye en s\u00ed mismo un agravio que denota misoginia por parte del Concejal aludido; ya que su forma de expresi\u00f3n verbal y corporal son vistas como un acto de violencia de g\u00e9nero; lo cual es rechazado categ\u00f3ricamente por las profesionales y ambos equipos que las respaldan.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, es necesario recordar que existe el primer Protocolo de Acoso Sexual y\/o Laboral en La Araucan\u00eda y est\u00e1 en Loncoche, el que fue aprobado por este Concejo Municipal, donde el mismo edil Jos\u00e9 Soto act\u00faa como votante, justamente con la finalidad de promover una cultura organizacional m\u00e1s equitativa, evitar situaciones de este tipo y sancionar aquellos actos violentos, que denigran a las mujeres y reproducen acciones machistas y patriarcales, alejadas de una cultura del respeto y valoraci\u00f3n en una sociedad que avanza en aspectos de igualdad de oportunidades y desarrollo de habilidades.<\/p>\n\n\n\n

La primera autoridad comunal; Alexis Pineda Ruiz (IND), har\u00e1 entrega de los antecedentes correspondientes a Contralor\u00eda Regional de La Rep\u00fablica para denunciar este actuar, que por ley sanciona dr\u00e1sticamente a un concejal que haya sido acusado de violencia de g\u00e9nero o acoso laboral, al igual que oficiar\u00e1 al Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero para no normalizar estos casos, los cuales ya han sido sancionados con anterioridad en otros sumarios, incluso destituyendo a funcionarios por conductas inapropiadas.<\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, algunos de sus pares concejales, se encuentran analizando llevar al TER la situaci\u00f3n, ya que actos de violencia de g\u00e9nero constituir\u00edan una falta a la probidad en su calidad de autoridad.<\/p>\n\n\n\n

Cabe recordar que en la administraci\u00f3n del ex Alcalde Ricardo Pe\u00f1a (RN) el mismo concejal Soto(RN) fue objeto de una denuncia por una actual funcionaria con cargo de jefatura en el municipio, donde el alcalde de ese entonces no sigui\u00f3 el conducto regular, dejando oculta la situaci\u00f3n discriminatoria hacia la mujer en la Municipalidad de Loncoche.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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