{"id":46666,"date":"2023-12-06T18:06:55","date_gmt":"2023-12-06T21:06:55","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=46666"},"modified":"2023-12-06T18:06:56","modified_gmt":"2023-12-06T21:06:56","slug":"solo-el-46-de-las-jugadoras-en-sudamerica-tiene-contrato-formal-con-sus-clubes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2023\/12\/06\/solo-el-46-de-las-jugadoras-en-sudamerica-tiene-contrato-formal-con-sus-clubes\/","title":{"rendered":"Solo el 46% de las jugadoras en Sudam\u00e9rica tiene contrato formal con sus clubes"},"content":{"rendered":"
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As\u00ed lo constat\u00f3 el Estudio Sudamericano de F\u00fatbol Femenino #NosotrasJugamos, investigaci\u00f3n que abord\u00f3 \u00e1reas tan diversas como la infraestructura en que trabajan las futbolistas, su relaci\u00f3n con los clubes, prestaciones de salud, situaciones de acoso, salud mental, entre otras. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Cerca de un tercio de las jugadoras profesionales de Primera Divisi\u00f3n en Sudam\u00e9rica no recibe ning\u00fan tipo de remuneraci\u00f3n por su trabajo representando a un club de f\u00fatbol. As\u00ed lo indic\u00f3 el Estudio Sudamericano de F\u00fatbol Femenino #NosotrasJugamos, primera investigaci\u00f3n que considera la percepci\u00f3n de las jugadoras a nivel regional y cuyo objetivo fue describir y caracterizar las barreras sociales, culturales e institucionales que enfrentan las jugadoras del f\u00fatbol femenino de Primera Divisi\u00f3n en Sudam\u00e9rica para el desarrollo de su carrera.<\/p>\n\n\n\n

La investigaci\u00f3n fue llevada a cabo por FIFPro Sudam\u00e9rica, el Observatorio de Gesti\u00f3n de Personas de la Facultad de Econom\u00eda y Negocios de la Universidad de Chile, con el apoyo de ANJUFF y los sindicatos de futbolistas de Argentina, Chile, Colombia, Paraguay, Per\u00fa, Uruguay y Venezuela. Participaron m\u00e1s de mil jugadoras de 103 clubes de Primera Divisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

A la presentaci\u00f3n del estudio, que se realiz\u00f3 en la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Chile, asistieron el ministro del Deporte, Jaime Pizarro; la ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Antonia Orellana; y el director del Trabajo, Pablo Zenteno. Tambi\u00e9n participaron Camila Garc\u00eda, vicepresidenta de FIFPro y directora de la Asociaci\u00f3n Nacional de Jugadoras de F\u00fatbol Femenino en Chile (ANJUFF); Iona Rothfeld, presidenta de la ANJUFF y representantes de los sindicatos de futbolistas de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNunca se hab\u00eda hecho un estudio como este a nivel sudamericano\u201d, indic\u00f3 Camila Garc\u00eda, vicepresidenta de FIFPro y directora ANJUFF<\/strong>. \u201cDe todas formas, miramos con preocupaci\u00f3n los datos, sobre todo en temas de infraestructura, salud y percepci\u00f3n de acoso. El llamado es a trabajar de manera conjunta tanto con CONMEBOL y las federaciones. Este estudio tiene como esp\u00edritu ser un llamado a la acci\u00f3n y generar un di\u00e1logo para crear cambios y un entorno m\u00e1s profesional en general\u201d. Finalmente, agreg\u00f3 que \u201chay mucha diversidad dentro de la regi\u00f3n, por eso estamos llamando a generar est\u00e1ndares m\u00ednimos dentro de la CONMEBOL para que tanto la Copa Libertadores y los campeonatos nacionales sean m\u00e1s atractivos, podamos atraer a sector privado y se genere un c\u00edrculo virtuoso en el profesionalismo\u201d<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Carla Rojas, autora del estudio y coordinadora de Inclusi\u00f3n y G\u00e9nero del Observatorio de Gesti\u00f3n de Personas de la Facultad de Econom\u00eda y Negocios de la Universidad de Chile<\/strong>, explic\u00f3 que \u201chay que avanzar hacia la profesionalizaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n a la formalizaci\u00f3n del empleo reconociendo que es un trabajo para las jugadoras. Como demuestra el estudio, el 50% de las futbolistas en Sudam\u00e9rica gana menos del m\u00ednimo legal, el 23% no cobra remuneraci\u00f3n, sin embargo tienen exigencias y esto, bajo los derechos fundamentales, hace que sean trabajadoras formales de empleo, por lo tanto no deber\u00eda existir ning\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n. Las jugadoras entrenan m\u00e1s de cinco d\u00edas a la semana, se le exigen partidos jugados, horarios y pesos determinados, por lo tanto no hay justificaci\u00f3n para estas discriminaciones directas que est\u00e1n sufriendo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El ministro del Deporte, Jaime Pizarro<\/strong>, valor\u00f3 la instancia pues \u201cpermite tener una mirada m\u00e1s amplia de c\u00f3mo la actividad ha estado avanzando. Por supuesto que surge una serie de reflexiones sobre c\u00f3mo se est\u00e1 llevando adelante la competencia, c\u00f3mo est\u00e1n los espacios para las actividades, particularmente preocupan los temas de discriminaci\u00f3n, maltrato, de condiciones de trabajo y creo que ah\u00ed hay un espacio que, si bien ha tenido un avance importante, todav\u00eda queda por recorrer\u201d. Adem\u00e1s indic\u00f3 que \u201ces un trabajo muy valioso que agradecemos y por cierto tendremos en absoluta consideraci\u00f3n para continuar avanzando y apoyando el desarrollo y el despliegue del f\u00fatbol femenino\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Entre los resultados m\u00e1s relevantes de la investigaci\u00f3n, se encuentra que un 46% de las jugadoras posee un contrato laboral formal, mientras que el restante 54% est\u00e1 vinculada a trav\u00e9s de acuerdos escritos, verbales o \u00fanicamente inscripciones al campeonato, datos que corroboran el bajo nivel de formalidad en el tipo de v\u00ednculo de las futbolistas con sus clubes. Adem\u00e1s, solo el 24% se dedica exclusivamente a jugar f\u00fatbol<\/strong>, mientras que el 76% enfrenta una doble e incluso triple jornada, al combinar sus estudios, otras ocupaciones y su carrera deportiva. <\/p>\n\n\n\n

Destaca tambi\u00e9n que un 27% de las jugadoras no recibe remuneraci\u00f3n,<\/strong> una cifra que puede variar seg\u00fan el pa\u00eds en el que desarrollen su actividad deportiva. Sin embargo, y al mismo tiempo, la investigaci\u00f3n arroj\u00f3 que el 86% de las jugadoras dedican entre 5 o m\u00e1s d\u00edas a la semana al entrenamiento de f\u00fatbol.<\/p>\n\n\n\n

Cabe destacar tambi\u00e9n que solo la mitad de las jugadoras tiene un seguro m\u00e9dico financiado por el club, un 13% lo financia un familiar u otra persona, un 12% ella misma y un 21% no tiene seguro m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n

Acoso sexual y discriminaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Uno de las \u00e1reas abordadas en la investigaci\u00f3n y que result\u00f3 de m\u00e1s gravedad fueron las relacionadas con el acoso sexual y discriminaci\u00f3n. El estudio revel\u00f3 que el 73% de las jugadoras de f\u00fatbol femenino de Primera Divisi\u00f3n de Sudam\u00e9rica ha experimentado alg\u00fan tipo de acoso sexual durante su carrera deportiva, el 42% ha sentido temor de ser acosada y el 36% ha sido testigo de alguna situaci\u00f3n de acoso sexual. <\/p>\n\n\n\n

Sobre esto, la ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero Antonia Orellana<\/strong>, indic\u00f3 que las cifras presentadas permitir\u00e1n delinear nuevas pol\u00edticas respecto a los desaf\u00edos que muestra el estudio: \u201cuna especial preocupaci\u00f3n tiene que ver con la cifra tan alta de jugadoras que reconocen haber sido testigo o haber sido v\u00edctimas de actos de acoso sexual, discriminaci\u00f3n y otras formas de violencia que vulneran sus derechos como mujeres, como trabajadoras y deportistas. En ese sentido, vamos a avanzar en una l\u00ednea de trabajo espec\u00edfica porque el estudio muestra que un 50% de las futbolistas no conf\u00eda en los mecanismos de denuncia que existen al interior de las instituciones deportivas. Tal como lo ha iniciado el Servicio Nacional de la Mujer con capacitaciones, tenemos que hacer un trabajo en conjunto con esas instituciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de las conductas de acoso, el estudio revel\u00f3 que el 85% de las jugadoras de f\u00fatbol femenino de Primera Divisi\u00f3n de Sudam\u00e9rica ha experimentado alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero durante su carrera deportiva y un 42% de las jugadoras ha observado discriminaci\u00f3n relacionada con la clase social, la pertenencia a pueblos originarios u orientaci\u00f3n sexual.<\/p>\n\n\n\n

Respecto al conocimiento sobre los canales de denuncia, menos de la mitad de las jugadoras en la actualidad conocen y entienden los mecanismos de denuncia disponibles en sus clubes y solo un 48% de las jugadoras demuestra confianza en estos canales de denuncia.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasa en Chile?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El estudio revel\u00f3 que el 48% de las jugadoras chilenas de Primera Divisi\u00f3n posee un contrato laboral formal con su club. Sin embargo, solo el 19% se dedica exclusivamente a jugar f\u00fatbol, mientras que el 81% enfrenta una doble o triple jornada laboral al combinar sus estudios, su carrera deportiva y otras ocupaciones, en una proporci\u00f3n mayor que el promedio general de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En relaci\u00f3n a la infraestructura que tienen a disposici\u00f3n las jugadoras en Chile, el 0% inform\u00f3 que sus clubes tienen acuerdos de excelente calidad para salas cuna en caso de necesitar y cerca del 60% calific\u00f3 a la cancha en que entrena como regular, mala o muy mala.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste estudio permite complementar el trabajo que est\u00e1n haciendo las jugadoras en torno a la implementaci\u00f3n de la Ley de Profesionalizaci\u00f3n en el f\u00fatbol femenino\u201d, se\u00f1al\u00f3 el director del Trabajo Pablo Zenteno,<\/strong> quien record\u00f3 tambi\u00e9n los resultados de la fiscalizaci\u00f3n que se realiz\u00f3 a los clubes de f\u00fatbol chileno, la que arroj\u00f3 un incumplimiento a las normas laborales en 35 de los 36 clubes fiscalizados. Adem\u00e1s explic\u00f3 que \u201clas cifras de la investigaci\u00f3n dan cuenta de que hay un desaf\u00edo de cara al pr\u00f3ximo a\u00f1o en torno a la realizaci\u00f3n del campeonato, que efectivamente se equiparen las condiciones, verificar el cumplimiento del porcentaje de contrataci\u00f3n y, por cierto, las condiciones m\u00ednimas de trabajo. En eso vamos a acompa\u00f1ar a las jugadoras a trav\u00e9s de su asociaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n esperamos que la ANFP se sume a este esfuerzo -que es una ley de la rep\u00fablica- y que adem\u00e1s es un objetivo que en la medida que se cumpla, genera beneficios para todas las personas que est\u00e1n involucradas en el f\u00fatbol y el f\u00fatbol femenino en particular\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, el estudio revel\u00f3 que un preocupante 63% de las jugadoras de f\u00fatbol de Primera Divisi\u00f3n de Chile ha experimentado alg\u00fan tipo de acoso sexual durante su carrera deportiva, y el 88% alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

Sindicatos participantes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Participaron del estudio la Agremiaci\u00f3n de Futbolistas Profesionales del Per\u00fa, la Asociaci\u00f3n Colombiana de Futbolistas Profesionales, la Asociaci\u00f3n de Jugadoras de Futbolistas Profesionales de Chile, la Asociaci\u00f3n \u00danica de Futbolistas Profesionales de Venezuela, la Federaci\u00f3n Sindical de Futbolistas Profesionales de Bolivia, Futbolistas Argentinos Agremiados, Futbolistas Asociados del Paraguay, la Mutual Uruguaya de Futbolistas Profesionales y el Sindicato de Futbolistas Profesionales de Chile.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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