{"id":46608,"date":"2023-12-02T22:35:50","date_gmt":"2023-12-03T01:35:50","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=46608"},"modified":"2023-12-02T22:35:52","modified_gmt":"2023-12-03T01:35:52","slug":"mas-alla-del-sueldo-las-claves-para-la-motivacion-laboral-segun-experto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2023\/12\/02\/mas-alla-del-sueldo-las-claves-para-la-motivacion-laboral-segun-experto\/","title":{"rendered":"M\u00e1s all\u00e1 del sueldo: Las claves para la motivaci\u00f3n laboral seg\u00fan experto"},"content":{"rendered":"
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Desde Humand, la app que facilita la gesti\u00f3n de recursos humanos, comparten su experiencia respecto a las nuevas necesidades de los trabajadores para mantener la motivaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En el competitivo mundo laboral actual, la retenci\u00f3n y motivaci\u00f3n de los colaboradores se ha vuelto crucial para el \u00e9xito de las empresas y, en la actualidad, el sueldo ya no es la principal raz\u00f3n por la que un colaborador decide permanecer en su trabajo. \u00bfCu\u00e1les son los nuevos desaf\u00edos de las organizaciones?<\/p>\n\n\n\n

Juan Pablo Vaghi, sales manager de Humand y experto en la materia, explic\u00f3 c\u00f3mo los l\u00edderes pueden ir m\u00e1s all\u00e1 de los incentivos financieros y reconocer la importancia de las motivaciones que tienen los trabajadores hoy en d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Su an\u00e1lisis se basa en la experiencia recogida con las diversas organizaciones que han trabajado a trav\u00e9s de Humand, una aplicaci\u00f3n que centraliza la comunicaci\u00f3n interna, la cultura y la gesti\u00f3n de personas de manera amigable y eficaz.<\/p>\n\n\n\n

Desde su visi\u00f3n, para mantener la motivaci\u00f3n de los empleados es necesario un buen l\u00edder que identifique las necesidades espec\u00edficas de su equipo: \u201cSe debe entender qu\u00e9 es lo que necesita tu equipo o un colaborador. Muchas veces un colaborador puede estar desmotivado y solo con acciones que vayan a reconocer su trabajo y su esfuerzo eso puede cambiar\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Otro punto clave para Juan Pablo Vaghi es la flexibilidad en el trabajo, considerada por Humand como una estrategia clave, especialmente en un mundo donde el trabajo remoto ha demostrado ser beneficioso para la felicidad y productividad de los empleados. El plan de carrera claro y las oportunidades de formaci\u00f3n profesional tambi\u00e9n fueron mencionados como elementos esenciales para mantener a los colaboradores comprometidos y en constante crecimiento.<\/p>\n\n\n\n

El reconocimiento a los logros a trav\u00e9s de programas de incentivos y la participaci\u00f3n activa en el impacto de la empresa fueron identificados como factores determinantes en la motivaci\u00f3n diaria. El experto subray\u00f3 que los l\u00edderes deben permitir que los colaboradores sientan que su contribuci\u00f3n es valiosa y tiene un impacto real en la empresa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs com\u00fan que el colaborador est\u00e9 trabajando en el d\u00eda a d\u00eda, pero siente que lo que hace no repercute, no tiene impacto en la empresa. Que uno le haga sentir su aporte, de distintas maneras, tambi\u00e9n ayuda a que esa persona est\u00e9 motivada y que lo que est\u00e9 haciendo tiene impacto real\u201d, coment\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Por eso, el experto de Humand destac\u00f3 que la diferencia crucial entre ser un jefe y ser un l\u00edder radica en la capacidad de escucha y empat\u00eda. Seg\u00fan su visi\u00f3n, un buen l\u00edder no solo toma decisiones, sino que tambi\u00e9n comprende las necesidades emocionales de su equipo.<\/p>\n\n\n\n

La tecnolog\u00eda tambi\u00e9n desempe\u00f1a un papel vital, con herramientas como las proporcionadas por Humand que permiten a las empresas medir aspectos intangibles como la comunicaci\u00f3n y la satisfacci\u00f3n de los colaboradores, lo que mejora el sentido de pertenencia de los trabajadores y la productividad de un equipo. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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