{"id":46347,"date":"2023-11-20T17:53:13","date_gmt":"2023-11-20T20:53:13","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=46347"},"modified":"2023-11-20T17:53:13","modified_gmt":"2023-11-20T20:53:13","slug":"cmpc-es-reconocida-por-su-labor-en-diversidad-de-genero-y-obtiene-el-primer-lugar-en-premio-impulsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2023\/11\/20\/cmpc-es-reconocida-por-su-labor-en-diversidad-de-genero-y-obtiene-el-primer-lugar-en-premio-impulsa\/","title":{"rendered":"CMPC es reconocida por su labor en diversidad de g\u00e9nero y obtiene el primer lugar en Premio Impulsa\u00a0"},"content":{"rendered":"
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La compa\u00f1\u00eda fue distinguida como la mejor del sector Commodities en la octava edici\u00f3n de los galardones que reconocen a aquellas empresas nacionales destacadas en pol\u00edticas de diversidad.  <\/em><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de 4.650 mujeres hoy forman parte de CMPC, una de las compa\u00f1\u00edas forestales m\u00e1s importantes del pa\u00eds y que, este jueves, fue galardonada en la octava edici\u00f3n de los Premio Impulsa como la mejor empresa en labores de diversidad de g\u00e9nero del sector Commodities. Este reconocimiento, entregado por la Fundaci\u00f3n ChileMujeres, PwC Chile y LT Pulso, distingue a las compa\u00f1\u00edas que presentan los mejores indicadores de diversidad de g\u00e9nero y es \u00fanico en nuestro pa\u00eds, ya que es el primer premio realizado en Chile cuyos datos se obtienen en base a informaci\u00f3n p\u00fablica. <\/p>\n\n\n\n

Bajo ese contexto, algunas cifras que avalan este galard\u00f3n son que en la actualidad el 33,3% del directorio de CMPC est\u00e1 conformado por mujeres, mientras que en cargos de alta gerencia el porcentaje llega a 27,1%. Asimismo, las trabajadoras de la compa\u00f1\u00eda representan el 20% del total de colaboradores.  <\/p>\n\n\n\n

Para la gerenta de Personas y Organizaci\u00f3n de CMPC, Florencia Iglesias, la obtenci\u00f3n de este galard\u00f3n reflejan las \u201cmuy ambiciosas metas de representaci\u00f3n que CMPC se ha impuesto de cara al futuro. Queremos realmente hacer un incremento significativo de mujeres en operaciones y ah\u00ed estamos trabajando con much\u00edsimos partners<\/em> para que nos ayuden a poder darles m\u00e1s oportunidades en operaciones y tambi\u00e9n adaptar nuestras f\u00e1bricas para que esto sea posible, viable y sostenible\u201d. <\/p>\n\n\n\n

En el mismo \u00e1mbito, el gerente general de Celulosa de CMPC, Raimundo Varela, afirm\u00f3 que el premio lo reciben con \u201cmucho orgullo, porque son importantes ya que dan \u00e1nimo y reconocen el camino en el cual estamos. La diversidad de g\u00e9nero y la diversidad en general es extremadamente valiosa para la compa\u00f1\u00eda\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Durante la premiaron tambi\u00e9n se reconocieron a compa\u00f1\u00edas de otros rubros como bancos e instituciones financieras y seguros; consumo; industrial, construcci\u00f3n e inmobiliaria; utilities; salud; y transporte y telecomunicaciones. Asimismo, entre los m\u00e1s de 100 asistentes que congreg\u00f3 la ceremonia, estuvieron presentes destacadas figuras como la ministra de la Mujer, Antonia Orellana; la presidenta ejecutiva de ChileMujeres, Francisca J\u00fcnemann; la presidenta de la Sofofa, Rosario Navarro; y el socio principal de PwC Chile, Renzo Corona.  <\/p>\n\n\n\n

Desde la organizaci\u00f3n de Premio Impulsa, la presidenta de Fundaci\u00f3n ChileMujeres, Francisca J\u00fcnemann, hizo un llamado a que \u201cojal\u00e1 todas las empresas tengan la satisfacci\u00f3n que todas las personas puedan ingresar en igualdad de condiciones, puedan desarrollar todas sus capacidades, desarrollar sus proyectos de vida. Que ninguna persona, por pertenecer a un g\u00e9nero, tenga que desertar y tenga que ver inhibido u obstruido todo su potencial de ser humano. Creo que es una huella muy bonita que pueden dejar las organizaciones\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Como criterio de selecci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas ganadoras, Premio Impulsa midi\u00f3 a empresas de m\u00e1s de 500 trabajadores que reportan sus estados financieros a la Comisi\u00f3n para el Mercado Financiero (CMF) de nuestro pa\u00eds. De esta manera, los pilares del premio son transparencia, al ser un concurso realizado con datos de informaci\u00f3n p\u00fablica; liderazgo, ya que estudia la informaci\u00f3n de compa\u00f1\u00edas l\u00edderes en nuestro pa\u00eds; y sectorizaci\u00f3n, reconociendo a aquellas empresas con mayores \u00edndices de diversidad en base a una metodolog\u00eda propia que analiza la participaci\u00f3n de mujeres en distintos cargos de la organizaci\u00f3n.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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