{"id":42764,"date":"2023-07-07T23:47:10","date_gmt":"2023-07-08T02:47:10","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=42764"},"modified":"2023-07-08T18:17:06","modified_gmt":"2023-07-08T21:17:06","slug":"derecho-al-olvido-laboral-puedes-borrar-tu-pasado-profesional-en-internet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2023\/07\/07\/derecho-al-olvido-laboral-puedes-borrar-tu-pasado-profesional-en-internet\/","title":{"rendered":"Derecho al olvido laboral: \u00bfPuedes borrar tu pasado profesional en internet?\u00a0"},"content":{"rendered":"
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<\/a>A veces, nuestra huella laboral no permite que encontremos nuevas oportunidades de empleo. Es all\u00ed donde el derecho al olvido aparece. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfAlguna vez has buscado tu nombre en Google y te has encontrado con resultados que no te favorecen? \u00bfHas tenido problemas para encontrar un nuevo trabajo porque tu pasado laboral te persigue? <\/p>\n\n\n\n

Si es as\u00ed, quiz\u00e1s te interese saber qu\u00e9 es el derecho al olvido y c\u00f3mo puedes intentar ejercerlo desde Chile.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>\u00bfQu\u00e9 es el derecho al olvido?<\/h2>\n\n\n\n

El derecho al olvido es una figura jur\u00eddica que reconoce el derecho de las personas a solicitar la eliminaci\u00f3n o bloqueo de datos personales que sean obsoletos, inexactos, irrelevantes o que afecten su dignidad o reputaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Este derecho se basa en el principio de la protecci\u00f3n de la vida privada y la autodeterminaci\u00f3n informativa, que implica que cada persona tiene el control sobre sus propios datos y puede decidir qu\u00e9 informaci\u00f3n quiere que sea p\u00fablica y cu\u00e1l no.<\/p>\n\n\n\n

Se aplica especialmente a los datos que se encuentran en internet, ya que esta es una fuente de informaci\u00f3n masiva, permanente y accesible para cualquier persona. As\u00ed, el derecho al olvido busca evitar que la informaci\u00f3n personal se convierta en un lastre para el desarrollo personal y profesional de las personas.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>\u00bfC\u00f3mo afecta el pasado laboral en internet?<\/h2>\n\n\n\n

En el \u00e1mbito laboral, el derecho al olvido cobra especial relevancia, ya que el pasado profesional puede influir en las oportunidades de conseguir un nuevo empleo. <\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, si una persona ha sido despedida por una causa grave, ha tenido conflictos con sus antiguos empleadores o compa\u00f1eros, o ha participado en actividades sindicales o pol\u00edticas que puedan generar rechazo en algunos sectores, es posible que estos hechos aparezcan en internet y perjudiquen su imagen ante posibles empleadores.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el pasado laboral puede reflejar aspectos de la personalidad, las habilidades o los intereses de una persona que pueden no coincidir con los requerimientos o expectativas de un nuevo trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, si una persona ha trabajado en un sector muy diferente al que aspira, o ha cambiado frecuentemente de empleo, o ha tenido largos per\u00edodos de inactividad laboral, estos datos pueden generar dudas o desconfianza en los reclutadores.<\/p>\n\n\n\n

<\/a>\u00bfC\u00f3mo intentar ejercer el derecho al olvido desde Chile?<\/h2>\n\n\n\n

En Chile, el derecho al olvido no existe<\/a>, ya que no hay una ley que lo mencione. <\/strong> El pa\u00eds cuenta con la ley 19.628, sobre la protecci\u00f3n de datos personales, que requiere el consentimiento de los usuarios para procesar sus datos legalmente. <\/p>\n\n\n\n

Esta ley establece que las personas tienen derecho a solicitar la eliminaci\u00f3n o rectificaci\u00f3n de sus datos cuando estos sean err\u00f3neos, falsos o vulneren sus derechos.<\/p>\n\n\n\n

Para intentar ejercer este derecho, se debe enviar una solicitud por escrito al responsable del tratamiento de los datos (por ejemplo, el sitio web donde aparecen los datos), indicando los datos que se quieren eliminar o rectificar y las razones que lo justifican. <\/p>\n\n\n\n

El responsable tiene un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles para responder a la solicitud y proceder a la eliminaci\u00f3n o rectificaci\u00f3n de los datos. Si no lo hace, se puede recurrir a la justicia ordinaria o a la Direcci\u00f3n del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, hay que tener en cuenta que el derecho al olvido no es absoluto ni ilimitado. Hay casos en que los datos personales tienen un inter\u00e9s p\u00fablico o hist\u00f3rico que prevalece sobre el derecho a la privacidad. <\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, si una persona ha cometido un delito grave o ha ocupado un cargo p\u00fablico relevante, no puede exigir que se borre su pasado penal o pol\u00edtico. Adem\u00e1s, hay casos en que los datos personales est\u00e1n protegidos por la libertad de expresi\u00f3n o de informaci\u00f3n, como cuando se trata de opiniones o cr\u00edticas fundadas y respetuosas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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