{"id":41812,"date":"2023-06-06T21:11:12","date_gmt":"2023-06-07T00:11:12","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=41812"},"modified":"2023-06-06T21:11:13","modified_gmt":"2023-06-07T00:11:13","slug":"autoridades-regionales-detallaron-la-ley-que-aumenta-el-salario-minimo-y-que-entrega-subsidios-a-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2023\/06\/06\/autoridades-regionales-detallaron-la-ley-que-aumenta-el-salario-minimo-y-que-entrega-subsidios-a-las-empresas\/","title":{"rendered":"Autoridades regionales detallaron la Ley que aumenta el Salario M\u00ednimo y que entrega subsidios a las empresas\u00a0"},"content":{"rendered":"
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La seremi de Gobierno, Ver\u00f3nica L\u00f3pez-Videla, junto a los seremis del Trabajo, Claudia Tapia y Hacienda, Ronald Kliebs, entregaron detalles respecto al aumento del sueldo M\u00ednimo, y quienes se ver\u00e1n beneficiados con esta iniciativa. Esto luego que el Gobierno promulgara la Ley que aumenta el Salario M\u00ednimo gradualmente hasta $500 mil en julio de 2024 y que adem\u00e1s entrega apoyo a las micro, peque\u00f1as y medianas empresas del pa\u00eds. <\/p>\n\n\n\n

\u201cDecirle a la ciudadan\u00eda que hemos logrado y avanzado mucho sin la Reforma Tributaria, ya que uno de esos avances ha sido la Ley de las 40 Horas y hoy d\u00eda el Sueldo M\u00ednimo, pero necesitamos seguir avanzando mucho m\u00e1s porque tenemos grandes deudas sociales, y esas deudas es un dilema que vamos a enfrentar nosotros o el gobierno que venga, eso es importante que todos los sepan, deudas sociales como por ejemplo la PGU, el aumento a los 250.000 pesos o el Sistema Nacional de Cuidados\u201d, explic\u00f3 la vocera de Gobierno de La Araucan\u00eda, Ver\u00f3nica L\u00f3pez-Videla. <\/p>\n\n\n\n

La autoridad agreg\u00f3 que \u201choy d\u00eda lo que nos convoca es entregarle este detalle del Sueldo M\u00ednimo, y c\u00f3mo se va a acompa\u00f1ar a las micro, peque\u00f1as y medianas empresas en este avanzar. Es necesario decir tambi\u00e9n que hay una cantidad importante de empresarios que ve\u00edan esto con cierto temor, pero este subsidio lo que viene a hacer es amortizar, es acompa\u00f1ar a las personas que dan empleo y que son muy importantes para nuestra regi\u00f3n y para el desarrollo del pa\u00eds. Acompa\u00f1ar a aquellos empleadores en este proceso hasta entrar en r\u00e9gimen con el nuevo Ingreso M\u00ednimo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Detalles de la Ley<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por su parte la seremi del Trabajo, Claudia Tapia se\u00f1al\u00f3 que \u201ces importante se\u00f1alar que esta Ley que se public\u00f3 en el Diario Oficial el 30 de mayo es retroactiva. \u00bfQu\u00e9 quiere decir eso? Que el primer aumento salarial parte el primero de Mayo y es a 440.000 pesos, el primero de septiembre las empresas tendr\u00e1n que nuevamente reajustar y subir a 460.000 pesos y en primero de julio del pr\u00f3ximo a\u00f1o a los 500.000 pesos. Tambi\u00e9n es importante considerar que si el IPC durante el a\u00f1o 2023, es superior a 6%, el primero de enero del 2024 se agregar\u00e1n 10.000 pesos a este Salario M\u00ednimo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDecirles a las personas que este acuerdo que ha logrado el Gobierno y que agradecemos a los parlamentarios que acompa\u00f1aron esta Ley, va a permitir que cerca de un mill\u00f3n  de personas en el territorio nacional puedan acceder a este aumento del salario m\u00ednimo tan necesario en estos tiempos. Adem\u00e1s, contarles que hay mesas de trabajo con la Conapyme, con empresas, microempresas, medianas empresas, porque ellas no est\u00e1n solas, tambi\u00e9n estamos generando mecanismos que van a permitir subsidiar este aumento salarial\u201d, enfatiz\u00f3 la autoridad del Trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Apoyo a las Mipymes <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tanto el seremi de Hacienda, Ronald Kliebs destac\u00f3 que \u201cefectivamente, una inversi\u00f3n importante que va a generar al Estado ya que lo que se busca es que la micro, peque\u00f1a y mediana empresa tenga diferenciaciones porque entendemos que no son lo mismo. Entendemos que el d\u00eda a d\u00eda es totalmente distinto entre una mediana y una peque\u00f1a empresa, los aportes en t\u00e9rminos del subsidio van desde los 14.000 a los 50.000 pesos y tambi\u00e9n va a depender si hay un mecanismo de protecci\u00f3n, es decir, hay dos subsidio uno que se genera en tiempos normales, que es lo que estamos viviendo hoy en d\u00eda, pero si se generan dos decrecimientos seguidos en los trimestres, se va a generar un mecanismo de protecci\u00f3n y eso aumentar\u00eda de acuerdo al tipo de empresa, eso es algo que est\u00e1 establecido por ley, eso va a depender de los informes del Banco Central y eso lo va a determinar el Servicio de Impuestos Internos a trav\u00e9s de los informes que emana del Banco\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl subsidio aqu\u00ed es para el trabajador, es para que el empresario no tenga que llegar a la desafortunada decisi\u00f3n de despedir a las personas. El aumento del sueldo viene a beneficiar a los trabajadores y el subsidio viene a amortizar este impacto que pueda generar en la productividad de las empresas\u201d, subray\u00f3 Kliebs. <\/p>\n\n\n\n

Fechas que considera la Ley<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con la aprobaci\u00f3n de la ley que aumenta el sueldo m\u00ednimo en Chile, los montos subir\u00e1n de forma gradual de la siguiente manera: <\/p>\n\n\n\n

$440.000 al 1 de mayo 2023 (retroactivo)<\/p>\n\n\n\n

$460.000 al 1 de septiembre 2023<\/p>\n\n\n\n

$500.000 al 1 de julio 2024<\/p>\n\n\n\n

Todas las personas que en sus contratos tengan establecido el salario m\u00ednimo como remuneraci\u00f3n a su jornada laboral, esas son las personas que acceden al aumento del Salario M\u00ednimo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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