{"id":41407,"date":"2023-05-24T23:16:55","date_gmt":"2023-05-25T02:16:55","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=41407"},"modified":"2023-05-24T23:16:56","modified_gmt":"2023-05-25T02:16:56","slug":"empleo-en-chile-que-profesionales-corren-con-ventaja-en-el-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2023\/05\/24\/empleo-en-chile-que-profesionales-corren-con-ventaja-en-el-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Empleo en Chile: \u00bfQu\u00e9 profesionales corren con ventaja en el mercado laboral?"},"content":{"rendered":"
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El mercado laboral mantiene un dinamismo estrat\u00e9gico, vale decir, est\u00e1 contratando profesionales de una manera muy selectiva para dar respuesta a problemas muy espec\u00edficos. Y con el objetivo de mejorar aspectos claves para las empresas, \u00bfcu\u00e1l es el perfil del profesional que destaca en los procesos de selecci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n

\u2013<\/strong>\u00a0Aunque las estad\u00edsticas de desempleo muestran una baja, el mercado laboral en Chile todav\u00eda muestra espacios de dinamismo. Una serie de \u00e1reas consideradas estrat\u00e9gicas contin\u00faan buscando y contratando profesionales para empresas de diversas \u00e1reas con un claro objetivo, m\u00e1s eficiencia y productividad. Y ante esa realidad, surge una pregunta, \u00bfqu\u00e9 profesionales corren con ventaja?<\/p>\n\n\n\n

\u201cHay empresas est\u00e1n buscando respuestas a sus necesidades de reorganizarse, otras buscan mantener sus niveles de producci\u00f3n o, incluso, aumentarlo\u201d, dijo el director asociado de Robert Half Chile<\/a>, Caio Arnaes. \u201cY el denominador com\u00fan es conseguir profesionales capaces de liderar o implementar distintos procesos para alcanzar esos objetivos, destacando aquellos directamente ligados al desarrollo de tecnolog\u00edas o la aplicaci\u00f3n de \u00e9stas para crear u optimizar procesos de alguna \u00e1rea espec\u00edfica de una empresa\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

El escenario post pandemia y algunos factores econ\u00f3micos est\u00e1n llevando a muchas empresas a tomar decisiones que apuntan a ajustar sus modelos de producci\u00f3n y de negocios de cara a una transformaci\u00f3n digital ineludible. \u201cEso requiere profesionales capaces de reorganizar o reestructurar equipos de trabajo, analizar productos, cadenas de log\u00edstica, desarrollar nuevas herramientas para la eficiencia en todo tipo de procesos, donde la tecnolog\u00eda juega un papel fundamental\u201d, explic\u00f3 Arnaes, agregando que \u201cah\u00ed es donde entran los profesionales especializados, con un conocimiento mayor, una visi\u00f3n distinta, un aporte concreto que la empresa no tiene para solucionar este tipo de desaf\u00edos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Profesionales ligados a \u00e1reas como la ingenier\u00eda y la tecnolog\u00eda son los que corren con ventaja actualmente en el mercado laboral. Seg\u00fan lo observado durante lo primeros meses de 2023, las empresas est\u00e1n buscando con mucha frecuencia ingenieros para cargos ligados a proyectos, comercio exterior y adquisiciones. Y en el caso de los profesionales ligados a la tecnolog\u00eda, lo que m\u00e1s demandan las empresas son talentos capaces de desarrollar soluciones que apunten a mejorar la capacidad operativa, optimizando recursos para el retail, empresas de servicios, consultor\u00eda y finanzas, entre otras.<\/p>\n\n\n\n

Precisamente los profesionales de las \u00e1reas de finanzas y contabilidad tambi\u00e9n est\u00e1n siendo buscados por las empresas. \u201cEn estos casos, las organizaciones necesitan talentos capaces de optimizar sus n\u00fameros. Y en muchos casos, buscan profesionales familiarizados con las nuevas tecnolog\u00edas y softwares de gesti\u00f3n, as\u00ed como con herramientas para aumentar los niveles de ciberseguridad\u201d, agreg\u00f3 el ejecutivo de Robert Half.<\/p>\n\n\n\n

Las \u00e1reas de recursos humanos, ventas y marketing tambi\u00e9n se mueven dentro de la l\u00f3gica que Arnaes llama \u201cdinamismo estrat\u00e9gico\u201d. Las empresas encuentran limitaciones de todo tipo, seg\u00fan sus necesidades y limitantes. Y ante eso, \u201ctambi\u00e9n est\u00e1n reclutando profesionales capaces de mejorar sus equipos humanos y todo lo que significa el \u00e1rea de ventas y marketing\u201d, concluy\u00f3 Arnaes.<\/p>\n\n\n\n

Sobre Robert Half<\/p>\n\n\n\n

Es la primera y mayor empresa de reclutamiento especializado del mundo. Fundada en 1948, la empresa opera en Chile seleccionando profesionales permanentes y para proyectos especializados en las \u00e1reas de finanzas, contabilidad, mercado financiero, ingenier\u00eda, tecnolog\u00eda, recursos humanos, marketing y ventas.<\/p>\n\n\n\n

Con presencia global y actuaci\u00f3n en Norte Am\u00e9rica, Europa, Asia, Sudam\u00e9rica y Ocean\u00eda, Robert Half aparece en listas de empresa m\u00e1s admiradas del mundo. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n es reconocida por su compromiso de promover la igualdad y proporcionar una cultura que apoya la diversidad.<\/p>\n\n\n\n

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