{"id":33179,"date":"2022-07-03T11:55:16","date_gmt":"2022-07-03T14:55:16","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=33179"},"modified":"2022-07-03T11:55:17","modified_gmt":"2022-07-03T14:55:17","slug":"direccion-del-trabajo-prolonga-hasta-junio-de-2023-actuales-procedimientos-para-solicitar-y-autorizar-jornadas-laborales-excepcionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2022\/07\/03\/direccion-del-trabajo-prolonga-hasta-junio-de-2023-actuales-procedimientos-para-solicitar-y-autorizar-jornadas-laborales-excepcionales\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n del Trabajo prolonga hasta junio de 2023 actuales procedimientos para solicitar y autorizar jornadas laborales excepcionales"},"content":{"rendered":"
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  • Hasta el 30 de junio del pr\u00f3ximo a\u00f1o estar\u00e1n vigentes las exigencias contempladas en la Orden de Servicio N\u00b05, del 20 de noviembre de 2009.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

    La Direcci\u00f3n del Trabajo prolong\u00f3 hasta el 30 de junio de 2023 los requerimientos para que empresas soliciten a este organismo la fijaci\u00f3n de jornadas excepcionales de trabajo y descansos.<\/p>\n\n\n\n

    Los actuales requisitos para tales solicitudes est\u00e1n vigentes desde el 20 de noviembre de 2009 en la Orden de Servicio N\u00b05 del organismo fiscalizador.<\/p>\n\n\n\n

    Las jornadas excepcionales de trabajos y descansos pueden ser utilizadas en sectores productivos y empresas que deban operar en faenas sin tener la posibilidad de aplicar las jornadas ordinarias. Entre otros sectores, se aplican en la miner\u00eda, transporte interurbano de carga y pasajeros, servicios de seguridad y centros de atenci\u00f3n de salud.<\/p>\n\n\n\n

    Las solicitudes solo pueden enmarcarse en los tipos de jornadas excepcionales legalmente permitidas y contar con el acuerdo de los trabajadores, est\u00e9n sindicalizados o no.<\/p>\n\n\n\n

    La aceptaci\u00f3n o no de las solicitudes corresponde a una potestad del director del Trabajo seg\u00fan los incisos pen\u00faltimo y \u00faltimo del art\u00edculo 38 del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

    Seg\u00fan Resoluci\u00f3n Exenta N\u00b0684, del 30 de junio de 2022, el 1 de julio de 2023 entrar\u00e1 a regir una nueva orden de servicio fijando nuevos procedimientos para las solicitudes.<\/p>\n\n\n\n

    Estos procedimientos se ajustar\u00e1n \u201ca los fines que establece el legislador laboral para justificar la alteraci\u00f3n del r\u00e9gimen ordinario en materia de jornada de trabajo y de descansos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    El director del Trabajo, Pablo Zenteno, explic\u00f3 que esa nueva orden de servicio cumplir\u00e1 con el prop\u00f3sito de \u201cconsagrar un sentido eminentemente excepcional de este tipo de jornadas de trabajos, lo cual se materializa mediante el efectivo cumplimiento por parte del solicitante de los criterios establecidos por el este Servicio P\u00fablico para obtener la autorizaci\u00f3n, el aumento de la fiscalizaci\u00f3n de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo y el fortalecimiento de la participaci\u00f3n de los trabajadores en el procedimiento, entre otros ejes centrales que la Direcci\u00f3n del Trabajo estima necesario revisar\u201d.    <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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