{"id":32902,"date":"2022-06-24T23:32:26","date_gmt":"2022-06-25T02:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=32902"},"modified":"2022-06-24T23:32:27","modified_gmt":"2022-06-25T02:32:27","slug":"se-invita-a-mujeres-a-participar-en-tres-reconocimientos-internacionales-en-energia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2022\/06\/24\/se-invita-a-mujeres-a-participar-en-tres-reconocimientos-internacionales-en-energia\/","title":{"rendered":"Se invita a mujeres a participar en tres reconocimientos internacionales en Energ\u00eda"},"content":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div><p id=\"pvc_stats_32902\" class=\"pvc_stats total_only  \" data-element-id=\"32902\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon large\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p><div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>The Woman of Distinction Award (Premio a una mujer distinguida), the Organizational Award (Premio al liderazgo organizacional) y The New Emerging Leaderin Renewable Energy Award (Premio a un liderazgo emergente) son los premios que la iniciativa internacional Equality in Energy Transitions ha creado y que el ministerio de Energ\u00eda invita a participar.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Las postulaciones estar\u00e1n abiertas hasta el 13 de julio de 2022.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00a0Hoy El futuro de las energ\u00edas limpias solo tendr\u00e1 \u00e9xito si aprovechamos todo el talento posible y si ayudamos a cerrar la brecha de g\u00e9nero existente. Es por eso que desde el ministerio de Energ\u00eda promueve y potencia las iniciativas que permitan incorporar a m\u00e1s mujeres en el sector Energ\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese contexto, el ministerio de Energ\u00eda est\u00e1 difundiendo la iniciativa internacional Equality in Energy Transitions que ha creado el programa \u201cInternational Equality Initiative Awards Program\u201d, que busca inspirar a mujeres en torno a los temas de energ\u00edas limpias con el fin de atraer a mujeres j\u00f3venes a estudiar carreras del sector, apoyar su avance en posiciones de liderazgo y conectar a las mujeres que se encuentren trabajando en este sector a nivel mundial.<\/p>\n\n\n\n<p>Son tres los premios que actualmente est\u00e1 difundiendo este programa y donde las mujeres de Chile han sido invitadas a participar:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>The Woman of Distinction Award (Premio a una mujer distinguida)<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Este premio reconocer\u00e1 a una mujer profesional que trabaje en el sector energ\u00e9tico y que vaya m\u00e1s all\u00e1 de lo habitual. Una Woman of Distincion es empoderada, tiene conocimientos y marca una diferencia clara y medible en el sector de la energ\u00eda en todo el mundo. Es un modelo a seguir para otras mujeres, tanto principiantes como experimentadas, empoder\u00e1ndolas y compartiendo con ellas sus puntos fuertes a trav\u00e9s de mentor\u00edas o el trabajo voluntario.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"2\"><li><strong>The Organizational Award (Premio al liderazgo organizacional)<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Este premio reconocer\u00e1 a una organizaci\u00f3n que haya demostrado liderazgo en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y la creaci\u00f3n de lugares de trabajo inclusivo, a trav\u00e9s de la implementaci\u00f3n de medidas para contratar, desarrollar y retener a las mujeres en el sector de las energ\u00edas limpias. Este premio est\u00e1 abierto a organizaciones p\u00fablicas, privadas o sin fines de lucro.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"3\"><li><strong>The NEW Emerging Leader in Renewable Energy Award (Premio a un liderazgo emergente)<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Este premio reconocer\u00e1 a una persona emergente que haya demostrado ser un modelo a seguir excepcional, demostrado ser una promesa sobresaliente para avanzar en la generaci\u00f3n de instancias que releven el papel de la mujer y que haya tenido un impacto que se demuestre a trav\u00e9s de su liderazgo, una innovaci\u00f3n o una iniciativa en el sector de las energ\u00edas renovables. Este premio reconocer\u00e1 la excelencia en el liderazgo, la pol\u00edtica y la defensa de causas, el avance t\u00e9cnico y la I+D, el desarrollo de proyectos, el compromiso de la comunidad, la promoci\u00f3n\/adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas de energ\u00eda limpia, y\/o el trabajo voluntario.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Detalles de la convocatoria<\/u><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para las tres categor\u00edas de premios se puede hacer una autocandidatura (por parte de la persona postulante o la organizaci\u00f3n postulante) o se puede nominar a otra persona u organizaci\u00f3n (por parte de una persona, una asociaci\u00f3n, una universidad o centro de formaci\u00f3n, una sociedad profesional, una empresa, y otras organizaciones con o fines de lucro).<\/p>\n\n\n\n<p>Existen dos alternativas de participaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li>Subir la nominaci\u00f3n por medio del formulario online correspondiente a cada premio, disponible en la web de los premios:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/womeninrenewableenergy.ca\/equality-in-energy-transition-woman-of-distinction-award\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Equality in Energy Transition &#8211; Woman of Distinction Award \u2014 Women in Renewable Energy<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/womeninrenewableenergy.ca\/equality-in-energy-transition-organizational-award\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Equality in Energy Transition &#8211; Organizational Award \u2014 Women in Renewable Energy<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/womeninrenewableenergy.ca\/equality-in-energy-transition-emerging-leader-award\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Equality in Energy Transition &#8211; Emerging Leader Award \u2014 Women in Renewable Energy<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\" start=\"2\"><li>Descargar el formulario de postulaci\u00f3n y enviarlo a:<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href=\"mailto:info@womeninrenewableenergy.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">info@womeninrenewableenergy.ca<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo se seleccionan las ganadoras?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las ganadoras son elegidas por un panel de jueces de alto nivel, que han sido examinados a fondo a partir de sus a\u00f1os de servicio en el sector de la energ\u00eda, y que son considerados con el m\u00e1ximo respeto a lo largo de su carrera.<\/p>\n\n\n\n<p>Al igual que las nominadas, los jueces de la Iniciativa Equality in Energy Transitions, tienen un profundo conocimiento de lo que requiere la diversidad, la equidad y la inclusi\u00f3n, ya que ellos mismos han trabajado diligentemente durante muchos a\u00f1os promoviendo el papel y el reconocimiento de las mujeres y otros grupos infrarrepresentados en el sector energ\u00e9tico. Las finalistas pueden ser contactados por correo electr\u00f3nico si se requiere m\u00e1s informaci\u00f3n para la adjudicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Es deseable que las personas postulantes destaquen como l\u00edderes habiendo impulsado el papel de la mujer y contribuido significativamente a la expansi\u00f3n y\/o mejora del sector de las energ\u00edas limpias. Esto puede ser demostrado por la persona a trav\u00e9s de la excelencia en \u00e1reas tales como: Liderazgo, pol\u00edticas y defensa de causas (advocacy); avances t\u00e9cnicos e I+D; desarrollo de proyectos; compromiso con la comunidad; promoci\u00f3n\/adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas de energ\u00eda limpia; trabajo voluntario; ser un modelo a seguir y contribuir al avance de las mujeres en el sector energ\u00e9tico.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Premiaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las ganadoras ser\u00e1n notificadas por correo electr\u00f3nico poco despu\u00e9s de la conclusi\u00f3n del proceso de adjudicaci\u00f3n. Se les notificar\u00e1 entre 3 y 4 semanas antes de que comience la reuni\u00f3n ministerial de Clean Energy Ministerial (CEM), del 21 al 23 de septiembre de 2022 en Pittsburg, Estados Unidos, para que tengan tiempo de prepararse para la conferencia presencial, en la que se anunciar\u00e1n las ganadoras y se les entregar\u00e1n los premios. En caso de que no puedan viajar a la premiaci\u00f3n, ser\u00e1 posible recibir el premio por video y participar virtualmente. Si es as\u00ed, se pedir\u00e1 que indiquen una direcci\u00f3n postal donde puedan recibir su premio f\u00edsico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_32902\" class=\"pvc_stats total_only  \" data-element-id=\"32902\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon large\" aria-hidden=\"true\"><svg aria-hidden=\"true\" focusable=\"false\" data-prefix=\"far\" data-icon=\"chart-bar\" role=\"img\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 512 512\" class=\"svg-inline--fa fa-chart-bar fa-w-16 fa-2x\"><path fill=\"currentColor\" d=\"M396.8 352h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V108.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v230.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm-192 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V140.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v198.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zm96 0h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8V204.8c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v134.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8zM496 400H48V80c0-8.84-7.16-16-16-16H16C7.16 64 0 71.16 0 80v336c0 17.67 14.33 32 32 32h464c8.84 0 16-7.16 16-16v-16c0-8.84-7.16-16-16-16zm-387.2-48h22.4c6.4 0 12.8-6.4 12.8-12.8v-70.4c0-6.4-6.4-12.8-12.8-12.8h-22.4c-6.4 0-12.8 6.4-12.8 12.8v70.4c0 6.4 6.4 12.8 12.8 12.8z\" class=\"\"><\/path><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p>The Woman of Distinction Award (Premio a una mujer distinguida), the Organizational Award (Premio al liderazgo organizacional) y The New<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":32903,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"colormag_page_container_layout":"default_layout","colormag_page_sidebar_layout":"default_layout","footnotes":""},"categories":[101,18],"tags":[5436,515,689,5435],"class_list":["post-32902","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-nacional","tag-award","tag-energia","tag-mujeres","tag-reconocimientos"],"a3_pvc":{"activated":true,"total_views":50,"today_views":0},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32902","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32902"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32902\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32904,"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32902\/revisions\/32904"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32902"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32902"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32902"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}