{"id":32721,"date":"2022-06-15T18:14:54","date_gmt":"2022-06-15T21:14:54","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=32721"},"modified":"2022-06-15T18:14:55","modified_gmt":"2022-06-15T21:14:55","slug":"empleadores-estan-a-favor-de-la-jornada-laboral-de-40-horas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2022\/06\/15\/empleadores-estan-a-favor-de-la-jornada-laboral-de-40-horas\/","title":{"rendered":"Empleadores est\u00e1n a favor de la jornada laboral de 40 horas"},"content":{"rendered":"
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La reducci\u00f3n de la jornada laboral genera voces a favor y en contra en todo el mundo. Datos revelados por Robert Half muestran cu\u00e1les son algunas de las principales posturas al respecto en Chile.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

 <\/strong>En medio del debate que se ha instalado en torno a la reducci\u00f3n de la jornada laboral a 40 horas semanales, surgen diversas voces, posturas y datos que permiten analizar la tendencia global en torno a uno de los temas trascendentes del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n

En el Reino Unido, hace una semana cerca de 70 empresas con m\u00e1s de 3.300 trabajadores iniciaron un ensayo de seis meses para comprobar si se puede adoptar una semana de cuatro d\u00edas sin que se pierda productividad. Subyacen en este experimento los argumentos de mayor calidad de vida, mayor satisfacci\u00f3n laboral y menos estr\u00e9s, trabajando menos, pero con m\u00e1s flexibilidad y alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasa en Chile?<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las distintas posturas que hay en el mundo tambi\u00e9n se manifiestan en Chile. Seg\u00fan datos obtenidos por la empresa de reclutamiento especializado Robert Half<\/a>, el 84% de los trabajadores empleados y el 66% de los empleadores est\u00e1 a favor de una jornada laboral de 40 horas.<\/p>\n\n\n\n

Con relaci\u00f3n al impacto que puede tener la reducci\u00f3n de la jornada laboral en el pa\u00eds, el 56% de quienes est\u00e1n trabajando activamente considera que ser\u00e1 positivo. Del lado de los empleadores, el 38% se inclina por esa alternativa. En tanto, el 35% y el 32% de ellos, respectivamente, considera que no habr\u00e1 cambios.<\/p>\n\n\n\n


Seg\u00fan el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes, \u201cpara que este profundo cambio se haga realidad de manera exitosa, todos los actores involucrados tendr\u00e1n que trabajar en conjunto\u201d. El ejecutivo agreg\u00f3 que \u201ctanto l\u00edderes como trabajadores deben enfocarse en generar una cultura orientada al cumplimiento de objetivos y planificar muy bien c\u00f3mo alcanzar esa meta\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo afectar\u00e1 la productividad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las posturas a favor y en contra de reducir la jornada de trabajo a 40 horas muestran aspectos interesantes. El 36% de los trabajadores activos y el 66% de los empleadores, sostienen que los efectos ser\u00e1n positivos porque se trata de un beneficio que mejora la calidad de vida. Para el 50% de quienes est\u00e1n trabajando y el 30% de los empleadores, es porque trabajar menos se convertir\u00e1 en un incentivo a hacer el trabajo en menos tiempo.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Quienes consideran que la medida tendr\u00e1 efectos negativos apuntan a que la productividad en Chile es baja y una reducci\u00f3n solo contribuye a que se mantenga as\u00ed. Una eventual sobrecarga de trabajo y la falta de capacidad de los trabajadores para cumplir con el trabajo a tiempo, son las otras razones principales manifestadas tanto por trabajadores como empleadores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfUn beneficio para todos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El 57% de los trabajadores y el 63% de los empleadores estima que la reducci\u00f3n de jornada no es posible para todos. Mayores beneficios, horarios flexibles y m\u00e1s d\u00edas de vacaciones son las principales formas de compensar a quienes no puedan acogerse a una jornada reducida esgrimidas por los encuestados por Robert Half.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Arnaes, \u201ca nivel mundial observamos que este debate se est\u00e1 produciendo y el denominador com\u00fan est\u00e1 basado en la capacidad de trabajar menos, manteniendo los niveles de productividad y c\u00f3mo apuntamos, incluso, a aumentarla. Se trata de una discusi\u00f3n que tiene que analizar las particularidades de cada sector, con sus caracter\u00edsticas y posibilidades\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El m\u00e1ximo ejecutivo de Robert Half en Chile record\u00f3 que empresas y profesionales deben tener presente que hay una serie de retos por resolver y muchos de ellos apuntan a contar con el talento profesional espec\u00edfico para llevar adelante con \u00e9xito la reducci\u00f3n de la jornada laboral en el pa\u00eds. \u201cNo hay que perder de vista que la productividad va de la mano con el crecimiento de las empresas y tambi\u00e9n de la econom\u00eda del pa\u00eds, por lo que los cambios se deben hacer considerando cada aspecto que incida en esa ecuaci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Sobre Robert Half<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es la primera y mayor empresa de reclutamiento especializado del mundo. Fundada en 1948, la empresa opera en Chile seleccionando profesionales permanentes y para proyectos especializados en las \u00e1reas de finanzas, contabilidad, mercado financiero, seguros, ingenier\u00eda, tecnolog\u00eda, jur\u00eddica, recursos humanos, marketing y ventas y cargos de alta gerencia.<\/p>\n\n\n\n

Con presencia global y actuaci\u00f3n en Norte Am\u00e9rica, Europa, Asia, Sudam\u00e9rica y Ocean\u00eda, Robert Half aparece en listas de empresa m\u00e1s admiradas del mundo. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n es reconocida por su compromiso de promover la igualdad y proporcionar una cultura que apoya la diversidad.<\/p>\n\n\n\n

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