{"id":32426,"date":"2022-06-01T13:48:50","date_gmt":"2022-06-01T16:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=32426"},"modified":"2025-11-13T09:36:44","modified_gmt":"2025-11-13T12:36:44","slug":"headhunter-entrega-claves-para-redactar-un-perfil-profesional-en-el-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2022\/06\/01\/headhunter-entrega-claves-para-redactar-un-perfil-profesional-en-el-cv\/","title":{"rendered":"Headhunter entrega claves para redactar un perfil profesional en el CV"},"content":{"rendered":"
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\u00b7        Centrarse en el valor que usted puede aportar, usar ejemplos y hablarle a la audiencia objetivo son algunas recomendaciones compartidas por la empresa HumanNet. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muy utilizado en los Estados Unidos cuando alguien postula a un empleo y en algunas redes sociales como LinkedIn, el perfil profesional consiste en un resumen que se incluye en el Curr\u00edculum Vitae y que se refiere a las habilidades, fortalezas y experiencia laboral que posee una persona.<\/p>\n\n\n\n

Si bien su uso no es obligatorio en la mayor\u00eda de los pa\u00edses, cada vez m\u00e1s individuos lo incorporan a su CV con el objetivo de complementar la informaci\u00f3n profesional y acad\u00e9mica, y hacer m\u00e1s f\u00e1cil a los reclutadores la lectura de ese documento. En LinkedIn, en tanto, facilita el networking y atrae la atenci\u00f3n de los encargados de selecci\u00f3n o RRHH de las empresas. <\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo manifiesta Claudio Oyarz\u00fan, gerente general de HumanNet, compa\u00f1\u00eda de gesti\u00f3n de capital humano, quien se\u00f1ala que \u201cLa secci\u00f3n perfil profesional viene, de alguna manera, a reemplazar a la antigua carta de presentaci\u00f3n y permite marcar una diferencia con aquellos candidatos a un cargo que no la tienen incorporada en su CV. A trav\u00e9s de ella se pueden resaltar los aspectos fuertes y talentos que se poseen, lo que ayuda a posicionar cu\u00e1l es el aporte de valor que usted tiene como candidato\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo elaborarlo correctamente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Al respecto, el ejecutivo de HumanNet entrega los siguientes tips para redactar un buen perfil profesional:<\/p>\n\n\n\n

1.      Ponga foco en la audiencia de inter\u00e9s<\/strong>. Hay que considerar a quien o quienes leer\u00e1n esta secci\u00f3n, adaptando a dicho p\u00fablico los mensajes y conceptos t\u00e9cnicos usados. <\/p>\n\n\n\n

2.      Sea preciso y breve<\/strong>. La recomendaci\u00f3n es ser lo m\u00e1s concreto posible para no aburrir o distraer al lector o reclutador. Idealmente, no debe superar los 500 caracteres.<\/p>\n\n\n\n

3.      Use palabras que llamen la atenci\u00f3n del lector<\/strong>. Emplear palabras o t\u00e9rminos que marquen la diferencia y cautiven a quien lee es otro de los consejos. Hay que evitar el uso de frases hechas o repetidas.  <\/p>\n\n\n\n

4.      Incluya algunos ejemplos.<\/strong> Esto se traduce en mencionar casos reales que hablen de la experiencia, habilidades y logros obtenidos. <\/p>\n\n\n\n

5.      Sea claro en lo que est\u00e1 buscando.<\/strong> Dar a conocer los reales intereses y expectativas profesionales puede ayudar a la persona a transmitir lo que le interesa y apasiona realmente, sin quitarle tiempo al reclutador.<\/p>\n\n\n\n

6.      Preoc\u00fapese de la redacci\u00f3n, ortograf\u00eda y acentuaci\u00f3n<\/strong>. Errores gramaticales y problemas ortogr\u00e1ficos s\u00f3lo hablan mal de la persona, en vez de ayudar. No hay que olvidar que todo comunica. <\/p>\n\n\n\n

Acerca de HumanNet:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

HumanNet es una compa\u00f1\u00eda chilena nacida en el a\u00f1o 2000 compuesta por un equipo multidisciplinario de consultores profesionales con una s\u00f3lida y vasta experiencia en la gesti\u00f3n del Capital Humano. Posee una amplia red de partners en todos los continentes. Para mayor informaci\u00f3n visitar www.humannet.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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