{"id":30750,"date":"2022-04-04T21:03:03","date_gmt":"2022-04-05T00:03:03","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=30750"},"modified":"2022-04-04T21:03:04","modified_gmt":"2022-04-05T00:03:04","slug":"operacion-renta-oportunidad-de-oro-para-los-trabajadores-por-proyectos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2022\/04\/04\/operacion-renta-oportunidad-de-oro-para-los-trabajadores-por-proyectos\/","title":{"rendered":"Operaci\u00f3n renta: Oportunidad de oro para los trabajadores por proyectos"},"content":{"rendered":"
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Es quiz\u00e1s el mes de m\u00e1s trabajo para los contadores. Sin embargo, en muchas empresas la sobrecarga laboral pone en riesgo la realizaci\u00f3n de una declaraci\u00f3n de renta impecable, por lo que se requieren refuerzos. \u00bfC\u00f3mo lograrlo sin comprometer el presupuesto de la empresa?<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u00a0<\/strong>Abril es sin\u00f3nimo de mucho trabajo para los profesionales del \u00e1rea de la contabilidad. Es el mes de la Operaci\u00f3n Renta, que supone una gran sobrecarga de trabajo para los contadores. Y no solo eso, sino que se trata de un trabajo muy especializado y delicado, donde cualquier error puede provocar grandes consecuencias. \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n haciendo las empresas para resolver ese problema de forma exitosa?<\/p>\n\n\n\n

\u201cMuchas empresas est\u00e1n optando por sumar profesionales que van a reforzar sus equipos contables y trabajar exclusivamente durante la Operaci\u00f3n Renta, siguiendo la l\u00f3gica del trabajo por proyectos, con profesionales transitorios\u201d, explic\u00f3 Enrique Araneda, Gerente de Divisi\u00f3n de Temporales y Outsourcing de Robert Half en Chile.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el ejecutivo, \u201cno se trata de una modalidad nueva para el mercado, pero s\u00ed est\u00e1 siendo considerada como una soluci\u00f3n estrat\u00e9gica para dar respuesta a situaciones que ponen bajo presi\u00f3n a los trabajadores de un \u00e1rea espec\u00edfica, en este caso los contadores durante el per\u00edodo de la Operaci\u00f3n Renta\u201d. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 se gana con los profesionales por proyectos?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cMuchas empresas no tienen condiciones de sumar a un profesional con contrato por tiempo indefinido, pero necesitan a alguien que realice un trabajo puntual, por un plazo determinado, con la certeza de que ese trabajo se haga de manera impecable. Requieren gente altamente cualificada, con la experiencia necesaria, pero a un costo que sus presupuestos puedan abordar\u201d, dijo Araneda.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de los profesionales, el ejecutivo de Robert Half destaca que \u201clos servicios transitorios profesionales son una opci\u00f3n de reinserci\u00f3n para aquellos talentos que est\u00e1n cesantes y de diversificaci\u00f3n para quienes est\u00e1n laboralmente activos, ya que pueden vincularse a distintas empresas y rubros, sumando experiencia valiosa para el desarrollo de sus carreras, sin dejar de lado la posibilidad de ser contratado de forma permanente en un futuro cercano por esa empresa o ser referido por su desempe\u00f1o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo elegir al profesional correcto?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No basta con identificar la necesidad de una persona adicional en el equipo. \u201cEs frecuente que las empresas detecten el problema, pero no logren hallar la soluci\u00f3n con facilidad. Las empresas que est\u00e1n optando por incluir profesionales por proyectos en sus equipos est\u00e1n realizando procesos de reclutamiento internos o con el apoyo de asesor\u00eda externa especializada en este tipo de soluciones\u201d, se\u00f1al\u00f3 Araneda. <\/p>\n\n\n\n

\u201cLa clave est\u00e1 en reunir toda la informaci\u00f3n necesaria, que le permita al \u00e1rea correspondiente tener la tranquilidad de que el proceso se har\u00e1 de manera eficiente, evitando horas de estr\u00e9s y errores que pueden generar multas alt\u00edsimas para la empresa por el simple hecho de hacer las cosas mal. Cuando se trata de per\u00edodos cortos, muchas empresas lo toman a la ligera, pero se olvidan de que un error en este breve per\u00edodo puede convertirse en un problema que durar\u00e1 mucho tiempo\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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Sobre Robert Half<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Es la primera y mayor empresa de reclutamiento especializado del mundo. Fundada en 1948, la empresa opera en Chile seleccionando profesionales permanentes y para proyectos especializados en las \u00e1reas de finanzas, contabilidad, mercado financiero, seguros, ingenier\u00eda, tecnolog\u00eda, jur\u00eddica, recursos humanos, marketing y ventas y cargos de alta gerencia.<\/p>\n\n\n\n

Con presencia global y actuaci\u00f3n en Norte Am\u00e9rica, Europa, Asia, Sudam\u00e9rica y Ocean\u00eda, Robert Half aparece en listas de empresa m\u00e1s admiradas del mundo. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n es reconocida por su compromiso de promover la igualdad y proporcionar una cultura que apoya la diversidad.<\/p>\n\n\n\n

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