{"id":28465,"date":"2021-12-31T16:13:44","date_gmt":"2021-12-31T19:13:44","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=28465"},"modified":"2021-12-31T16:13:46","modified_gmt":"2021-12-31T19:13:46","slug":"direccion-del-trabajo-informo-sobre-el-funcionamiento-del-comercio-durante-feriado-obligatorio-e-irrenunciable-de-ano-nuevo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2021\/12\/31\/direccion-del-trabajo-informo-sobre-el-funcionamiento-del-comercio-durante-feriado-obligatorio-e-irrenunciable-de-ano-nuevo\/","title":{"rendered":"Direcci\u00f3n del Trabajo inform\u00f3 sobre el funcionamiento del comercio durante feriado obligatorio e irrenunciable de A\u00f1o Nuevo"},"content":{"rendered":"
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\u2022Multas pueden superar los 3 millones de pesos por cada trabajador sorprendido en infracci\u00f3n el 1 de enero.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social Patricio S\u00e1enz, junto al Director Regional del Trabajo, Claudio P\u00e9rez, informaron sobre el funcionamiento del comercio durante el feriado obligatorio e irrenunciable de A\u00f1o Nuevo el 1 de enero, subrayando que los trabajadores del comercio tendr\u00e1n que estar fuera de su lugar de trabajo a las 20:00 horas del viernes 31 de diciembre y hasta las 06:00 horas del domingo 2 de enero de 2022, de acuerdo a la normativa vigente.<\/p>\n\n\n\n

Infracciones <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan lo indicado por el Director regional del Trabajo, \u201cen caso de no cumplir con estos feriados obligatorios e irrenunciables, las infracciones ser\u00e1n sancionadas con multas que van desde las 5 UTM hasta las 60 UTM, por cada trabajador afectado por la infracci\u00f3n, considerando el n\u00famero de trabajadores total de la empresa. Los empleadores sorprendidos en infracci\u00f3n deber\u00e1n cesar las labores de los trabajadores de inmediato, y abandonar su lugar de trabajo, sin perjuicio de curs\u00e1rseles la multa respectiva\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Cabe se\u00f1alar que los establecimientos comerciales atendidos por sus propios due\u00f1os y\/o familiares directos pueden abrir, debido a que no existe relaci\u00f3n laboral en este caso.<\/p>\n\n\n\n

El representante agreg\u00f3 que \u201cen caso de no cumplir con otorgar el descanso alternado cada dos a\u00f1os a los trabajadores que laboraron en el mismo feriado del a\u00f1o anterior, las multas van desde las 5 UTM hasta 60 UTM, por cada trabajador afectado por la infracci\u00f3n, considerando el n\u00famero de trabajadores total de la empresa\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9nes son considerados trabajadores del comercio?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el Seremi aclar\u00f3 que \u201dson considerados como trabajadores del comercio todos aquellos que laboran en un establecimiento de tal naturaleza  y  cuyas funciones se relacionen con el expendio o venta directa al p\u00fablico de las mercader\u00edas o productos que en ellos se ofrecen\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Respecto a las excepciones, S\u00e1enz dijo que \u201cse except\u00faan aquellos trabajadores del comercio que se desempe\u00f1an en: restaurantes; establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espect\u00e1culos en vivo, discotecas, pub, cabaret, clubes; locales comerciales en los aer\u00f3dromos civiles p\u00fablicos y aeropuertos; casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. Tambi\u00e9n deben trabajar los dependientes de las llamadas tiendas de conveniencia adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados all\u00ed mismo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Como compensaci\u00f3n, desde 2016 est\u00e1 vigente una norma que se\u00f1ala que los trabajadores que est\u00e9n exceptuados del feriado obligatorio e irrenunciable, s\u00ed tendr\u00e1n derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos a\u00f1os si contin\u00faan contratados por el mismo empleador, pudiendo pactar con \u00e9l la rotaci\u00f3n del personal necesaria para este fin. Por ejemplo, si un trabajador labor\u00f3 el 1 de enero de 2021 y contin\u00faa trabajando para el mismo empleador, esta vez deber\u00e1 descansar.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, el Director del trabajo, indic\u00f3 que la normativa indica que ning\u00fan trabajador del comercio deber\u00e1 trabajar m\u00e1s all\u00e1 de las 20 horas. Estos l\u00edmites horarios son inamovibles.<\/p>\n\n\n\n

Las denuncias se podr\u00e1n realizar en el sitio web www.direcciondeltrabajo.cl<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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