{"id":25183,"date":"2021-09-18T17:18:40","date_gmt":"2021-09-18T20:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=25183"},"modified":"2021-09-18T17:18:42","modified_gmt":"2021-09-18T20:18:42","slug":"ranking-de-ofertas-laborales-802-alternativas-para-encontrar-trabajo-en-expo-inclusion-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2021\/09\/18\/ranking-de-ofertas-laborales-802-alternativas-para-encontrar-trabajo-en-expo-inclusion-2021\/","title":{"rendered":"Ranking de ofertas laborales: 802 alternativas para encontrar trabajo en Expo Inclusi\u00f3n 2021"},"content":{"rendered":"
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Entre el 4 y el 8 de octubre \u2014de manera digital\u2014 se realizar\u00e1 esta cumbre laboral que conectar\u00e1 a 45 empresas con sus potenciales empleados en el marco de la ley de inclusi\u00f3n que pavimenta la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Desde hacer el Curr\u00edculo Vitae (CV) hasta agendar entrevistas de trabajo. Eso es lo que podr\u00e1n realizar quienes participen en la nueva versi\u00f3n de Expo Inclusi\u00f3n, la feria laboral para personas con discapacidad que se desarrollar\u00e1, por segundo a\u00f1o consecutivo, de manera telem\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

Este a\u00f1o son 45 empresas que, en total, ofrecen 802 puestos en \u00e1reas de la industria como de servicios.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, aquellos que est\u00e9n buscando empleo lo primero que tienen que hacer es subir su curr\u00edculo a la plataforma. Despu\u00e9s, entre el 4 y 5 de octubre, podr\u00e1n contactarse con las empresas oferentes para agendar una entrevista de trabajo que, finalmente, se concretar\u00e1 entre el 6 y el 8 de octubre tambi\u00e9n de forma online.<\/p>\n\n\n\n

El ranking de ofertas de trabajo lo encabeza Everis, consultora multinacional, que ofrece 57 cupos (30 para profesionales, 20 a nivel t\u00e9cnicos, cinco no profesionales y dos pr\u00e1cticas). Le sigue la Fundaci\u00f3n para<\/em> la Colaboraci\u00f3n y Ayuda Inclusiva Patagonia<\/em> con 55 y, en tercer lugar, est\u00e1n Bechtel (firma de ingenier\u00eda) y la empresa de alimentos Ideal con 50 cada una.<\/p>\n\n\n\n

En esta bolsa de trabajo participa un amplio abanico de firmas: Enel, BUPA, Nestl\u00e9, Telet\u00f3n, Banco de Chile, Unilever, Avanza Inclusi\u00f3n, Corporaci\u00f3n Resp\u00e9tame, Mainstream, Petrobras, SMU, Coca Cola Andina, Grupo Expro, Enex, Ikea, Ikso, Best Buddies Chile, Fundaci\u00f3n Waz\u00fa, Colb\u00fan, Fundaci\u00f3n Amputados sin L\u00edmites, Inclusi\u00f3n Activa Spa, INCHCAPE, Angloamerican, Banco Estado, BCI, IST, ITAU, SOFAN, TSOFT, Walmart, Ricetea Autismo Buin, WOM, Aguas Andinas, EY, L\u2019Oreal, IANSA, ONG Piensa con Nosotros, Entel y SQM.<\/p>\n\n\n\n

“El encuentro se realizar\u00e1 a trav\u00e9s de una innovadora y accesible plataforma online, donde se puede participar sin costo de capacitaciones, talleres, mentor\u00edas y agendar entrevistas de trabajo” explica Paola Ortega, directora ejecutiva de Expo Inclusi\u00f3n. Asegura que el procedimiento es tan f\u00e1cil que “las personas s\u00f3lo deben crear o subir su curr\u00edculo y estar motivados a generar una busca activa de trabajos”.<\/p>\n\n\n\n

Con la propuesta de empleos se pretende mitigar la desmedrada situaci\u00f3n laboral en que quedaron las personas con discapacidad en Chile durante la pandemia del Covid que\u2014seg\u00fan un sondeo de Incluyeme.com, un portal de inclusi\u00f3n laboral\u2014 implic\u00f3 que una de cada tres trabajadores con alg\u00fan tipo de invalidez perdiera su empleo en este tiempo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa oferta de empleos para Personas con Discapacidad es correlato de lo que sucede en empleabilidad a nivel nacional, donde los empleos han disminuido y reci\u00e9n se est\u00e1n recuperando las ofertas de trabajo. Por eso nuestro rol comunicacional es fundamental en la visualizaci\u00f3n de la inclusi\u00f3n en todos sus aspectos. Nuestra misi\u00f3n es unir al ecosistema de empresas y generar redes para aumentar los cupos y la empleabilidad de personas con discapacidad\u201d agrega Paola Ortega. <\/p>\n\n\n\n

La directora ejecutiva de Expo Inclusi\u00f3n record\u00f3 que esta feria se inici\u00f3 \u201ccon un car\u00e1cter meramente laboral, donde nuestra finalidad era hacer el match<\/em> entre las personas con discapacidad y las empresas. Fue tanto el \u00e9xito que lo expandimos a un ecosistema mucho m\u00e1s completo\u201d. <\/p>\n\n\n\n

De ah\u00ed que este a\u00f1o, agreg\u00f3, se busc\u00f3 la forma de que se pudiera subir el curr\u00edculo a la plataforma, \u201cacceder a entrevistas laborales y tambi\u00e9n a mentor\u00edas, adem\u00e1s de disfrutar de nuestro Congreso internacional y capacitaciones”. Cabe destacar que las empresas que participan en Expo Inclusi\u00f3n abrir\u00e1n la agenda para inscripci\u00f3n de entrevistas el 4 y 5 de octubre, para conversar con los postulantes de modo online entre el 6 y 8 de octubre. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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