{"id":25059,"date":"2021-09-15T11:05:25","date_gmt":"2021-09-15T14:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=25059"},"modified":"2021-09-15T11:05:26","modified_gmt":"2021-09-15T14:05:26","slug":"celebraciones-presenciales-de-fiestas-patrias-marcaran-hito-en-mundo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2021\/09\/15\/celebraciones-presenciales-de-fiestas-patrias-marcaran-hito-en-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"Celebraciones presenciales de Fiestas Patrias marcar\u00e1n hito en mundo laboral"},"content":{"rendered":"
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\u00b7         Psic\u00f3logo laboral se\u00f1ala que socializar ayuda a distender el ambiente, disminuir el estr\u00e9s y liberar endorfinas, sin embargo, nadie deber\u00eda asistir por obligaci\u00f3n a estos encuentros.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00b7         En muchos casos, esta ser\u00e1 la primera instancia en meses para aquellos colaboradores que iniciaron su trabajo en medio de la pandemia, que no conocen en persona al resto de los equipos.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el levantamiento de restricciones, la mejora en los n\u00fameros de contagios y el retorno al trabajo presencial, instal\u00e1ndose un modelo h\u00edbrido en muchos de los casos, la celebraci\u00f3n de Fiestas Patrias este a\u00f1o toma fuerza y, a diferencia del a\u00f1o anterior, muchas empresas realizar\u00e1n actividades presenciales con sus colaboradores como una iniciativa de socializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Aunque el Covid-19 sigue marcando pauta y el uso de mascarillas, junto al lavado de manos siguen siendo obligatorios, al igual que la toma de PCR y los aforos reducidos, muchas organizaciones han decidido celebrar un dieciocho en camarader\u00eda y con los cuidados pertinentes.<\/p>\n\n\n\n

Incluso, considerando las cifras de estudios como el de la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS) y del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales de la Universidad Cat\u00f3lica realizado en julio pasado, a medida que avanzaba el desconfinamiento (Fase 3 y 4), los n\u00fameros avalan estas medidas, ya que solo el 23,7% de las personas presentaron sospecha de problemas de salud mental en ese periodo, la cifra m\u00e1s baja desde que se comenz\u00f3 a realizar el estudio.<\/p>\n\n\n\n

Tras dos a\u00f1os de encierro, las personas buscan el esparcimiento para alcanzar un bienestar emocional y, en ese sentido, el psic\u00f3logo laboral, Christian Codecido, de Edutecno, especialistas en el desarrollo de capital humano a trav\u00e9s de la transformaci\u00f3n digital se\u00f1ala que \u201csocializar ayuda a distender el ambiente, disminuir el estr\u00e9s y liberar endorfinas\u201d, sin embargo, precisa: \u201cesperamos que ning\u00fan empleador imponga una asistencia para que as\u00ed nadie vaya por obligaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Codecido menciona que es importante realizar este tipo de acciones siempre y cuando se respeten las medidas de seguridad y el aforo, pues son se\u00f1ales positivas de que las empresas muestran calidez y \u201cnormalidad\u201d, ayudando a generar interacci\u00f3n necesaria y v\u00ednculos mayores con la organizaci\u00f3n. En cuanto a las personas que se incorporaron en pandemia y no han visto nunca a sus compa\u00f1eros, el experto afirma que mantener el contacto y la proximidad son sumamente relevantes en el desarrollo de las relaciones laborales. <\/p>\n\n\n\n

Recomendaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sobre algunas recomendaciones, el psic\u00f3logo laboral refiere a que hay temas esenciales a considerar para las empresas que est\u00e1n pensando en organizar una celebraci\u00f3n dieciochera de forma presencial.<\/p>\n\n\n\n

En primera instancia, hay que entender que el Covid-19 sigue presente, por lo que es prioridad conversar y tener claro que todos debemos cuidarnos. Luego hay que respetar el uso de mascarillas, e informar y ser muy honesto ante cualquier s\u00edntoma y hacer PCR. \u201cNo se requieren de chivos expiatorios, solo demostrar que somos una empresa que siempre tendr\u00e1 un espacio para respetar la opini\u00f3n, dudas y por qu\u00e9 no decirlo, miedos que puedan presentarse a la hora de volver\u201d, declara.<\/p>\n\n\n\n

A juicio del experto, no hay que olvidar que celebrar es parte de la cultura humana, pues no somos solo trabajo, ya que en nuestro ADN est\u00e1 integrado el sentido del humor y la camarader\u00eda como parte de nuestra cultura, por lo que estas \u201ccelebraciones\u201d aportan historias en com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n

Sobre si este tipo de actividades pueden ayudar a la hora de volver a lo que llam\u00e1bamos \u201cnormalidad\u201d antes de la pandemia, Codecido, cree que todo depende de la cultura de la organizaci\u00f3n. En algunos casos, asegura, ayudar\u00e1 a decir \u201caqu\u00ed estamos como compa\u00f1\u00eda, para \u201cdar vuelta la p\u00e1gina\u201d y para agradecer por el tremendo compromiso de sus colaboradores\u201d, o \u201cquiz\u00e1s en otras no, pero nunca es bueno dar una victoria si a\u00fan hay cosas en juego\u201d. <\/p>\n\n\n\n

En lo referente a un modelo de trabajo \u201chibrido\u201d, el profesional recalca que un buen modelo organizacional para cumplir con el trabajo se llama administraci\u00f3n por objetivos, \u201clo importante no es en d\u00f3nde se encuentra el trabajador, sino como da cumplimiento a sus tareas y demuestra resultados \u00f3ptimos, aunque sabemos que la postura sigue siendo compleja\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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