{"id":23974,"date":"2021-08-12T13:42:12","date_gmt":"2021-08-12T16:42:12","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=23974"},"modified":"2021-08-12T13:42:14","modified_gmt":"2021-08-12T16:42:14","slug":"nueva-ley-permite-teletrabajo-a-padres-en-pandemia-te-mostramos-como-el-home-office-ahorra-dinero-y-no-dana-la-productividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2021\/08\/12\/nueva-ley-permite-teletrabajo-a-padres-en-pandemia-te-mostramos-como-el-home-office-ahorra-dinero-y-no-dana-la-productividad\/","title":{"rendered":"Nueva ley permite teletrabajo a padres en pandemia: Te mostramos c\u00f3mo el home office ahorra dinero y no da\u00f1a la productividad"},"content":{"rendered":"
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La noticia se produjo hace unos d\u00edas y fue celebrada por aquellos padres que est\u00e1n al cuidado de sus hijos. El Senado respald\u00f3 por unanimidad las enmiendas introducidas por la C\u00e1mara de Diputados, al proyecto de ley que establece el teletrabajo para el cuidado de ni\u00f1os y ni\u00f1as en pandemia, lo que implica un alivio para miles de familias en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la iniciativa es mirada con cautela por las empresas, que ahora por ley estar\u00e1n obligadas a aceptar la modalidad de teletrabajo para este grupo de personas, en caso de que as\u00ed lo requieran, permitiendo que cumplan con sus labores a distancia.<\/p>\n\n\n\n

Hoy, afortunadamente la tecnolog\u00eda juega a favor de las empresas, que tienen la posibilidad de instalar sistemas que permitan en home office, lo que adem\u00e1s les proporciona la posibilidad de ahorrar recursos y no da\u00f1a la productividad.<\/p>\n\n\n\n

Pero, para que esto se cumpla se necesita una serie de acciones e implementar la tecnolog\u00eda necesaria para ello.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo explica Mar\u00eda Cecilia Morales, Product Manager de Bomb\u00e9 Soluciones (bombesoluciones.com<\/a>), representantes oficiales de AnyDesk en Chile, quien asegura que equipar a los empleados con una computadora port\u00e1til no ser\u00e1 suficiente para que la fuerza laboral est\u00e9 lista para el futuro y se puedan enfrentar este tipo de legislaciones.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSe necesita adem\u00e1s una infraestructura de TI robusta para permitir un trabajo h\u00edbrido sin problemas, incluida una configuraci\u00f3n est\u00e1ndar en cada escritorio de la oficina y la herramienta adecuada para acceder a dispositivos y archivos de forma remota. Los empleadores necesitar\u00e1n tiempo para crear una configuraci\u00f3n adecuada para su organizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n ser\u00e1 necesario redefinir el papel del espacio de trabajo f\u00edsico. El trabajo h\u00edbrido requerir\u00e1 que los empleadores reformulen los puntos de contacto de los empleados, digitalmente y en la oficina. Existe una gran oportunidad para optimizar costos y hacer de la oficina un lugar al que a la gente le encanta ir y donde se celebran los \u00e9xitos\u201d, agrega la experta.<\/p>\n\n\n\n

Otros aspectos que se destacan, para lograr un aumento en la productividad y una reducci\u00f3n de los costos, es el estilo de liderazgo de cada empresa.<\/p>\n\n\n\n

Los l\u00edderes deben adoptar un estilo \u00e1gil que fomente la autonom\u00eda, la empat\u00eda y la transparencia. Se necesita una nueva cultura laboral basada en la confianza mutua y nuevos rituales colectivos. Los empleados tambi\u00e9n tendr\u00e1n que cambiar su forma de pensar.<\/p>\n\n\n\n

Los tres consejos m\u00e1s importantes para instalar estos equipos remotos son:<\/p>\n\n\n\n

Uso de la tecnolog\u00eda:<\/strong> Hay una gran diferencia entre reunirse en la oficina todos los d\u00edas y simplemente iniciar sesi\u00f3n en la computadora desde casa por la ma\u00f1ana. AnyDesk cuenta con lo necesario para que este proceso se produzca de manera r\u00e1pida y efectiva, proveyendo una herramienta que combine varias funciones en lugar de muchos programas diferentes que los empleados necesitan aprender a usar individualmente.<\/p>\n\n\n\n

Crear una estructura:<\/strong> Si la oficina se extiende por todo el mundo, la estructura puede perderse. Se debe definir claramente las responsabilidades de todos y las metas trimestrales o anuales. Es importante que cada empleado pueda ver claramente el valor que generan para la empresa, aun cuando est\u00e9n trabajando de manera remota. Esto incluye reuniones de equipo, as\u00ed como encuentros individuales semanales. Estas reuniones individuales est\u00e1n destinadas a definir d\u00f3nde se encuentra uno, hacia d\u00f3nde conduce su trabajo y c\u00f3mo se pueden resolver los problemas potenciales.<\/p>\n\n\n\n

Confianza en el equipo:<\/strong> Una de las preocupaciones de un gerente puede ser perder el control sobre las tareas diarias de un empleado. El elemento m\u00e1s importante de una colaboraci\u00f3n exitosa es darle al equipo autonom\u00eda y autoridad para tomar decisiones.<\/p>\n\n\n\n

La plataforma AnyDesk permite hoy enfrentar estos desaf\u00edos y cumplir con cada uno de estos requisitos, conectado los ordenadores de forma remota, desde el otro extremo de la oficina, as\u00ed como de cualquier parte del mundo. Gracias a AnyDesk, las empresas contar\u00e1n con conexiones seguras y fiables de escritorio remoto para profesionales inform\u00e1ticos y usuarios en movimiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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