{"id":23821,"date":"2021-08-05T18:10:39","date_gmt":"2021-08-05T21:10:39","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=23821"},"modified":"2021-08-05T18:10:41","modified_gmt":"2021-08-05T21:10:41","slug":"segundo-fallo-en-contra-en-una-semana-corporacion-el-bosque-debera-pagar-a-sindicato-beneficios-adeudados-desde-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2021\/08\/05\/segundo-fallo-en-contra-en-una-semana-corporacion-el-bosque-debera-pagar-a-sindicato-beneficios-adeudados-desde-2019\/","title":{"rendered":"Segundo fallo en contra en una semana: Corporaci\u00f3n El Bosque deber\u00e1 pagar a sindicato beneficios adeudados desde 2019"},"content":{"rendered":"
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El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco, fall\u00f3 en contra de la Corporaci\u00f3n Educacional El Bosque, por segunda vez en esta semana. El nuevo dictamen, obliga el pago de beneficios adeudados al Sindicato de Trabajadores del Liceo Camilo Henr\u00edquez, que ascienden a $160 millones, los cuales fueron dejados de pagar desde 2019. <\/p>\n\n\n\n

La demanda presentada por los trabajadores en mayo de este a\u00f1o, buscaba el cobro de prestaciones y beneficios laborales correspondientes al contrato colectivo 2017-2019 y que fueron suspendidos por la misma corporaci\u00f3n sostenedora. El Juez del Trabajo, Robinson Villarroel Cruzat, resolvi\u00f3 que deb\u00edan mantenerse estos beneficios debido a la pr\u00f3rroga de dicho contrato.<\/p>\n\n\n\n

El abogado Christian Dulansky, miembro del equipo jur\u00eddico del sindicato de trabajadores, detall\u00f3 las prestaciones adeudadas por la corporaci\u00f3n: \u201cReajuste de sueldo, incentivos acad\u00e9micos, pago de bonos de natalidad, pago de bonos de matrimonio, entre otros beneficios educacionales contenidos en la normativa y en el contrato colectivo vigente. Estos montos no fueron cancelados en el periodo 2019-2020\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para Dulansky, este fallo ratifica que las demandas presentadas por el sindicato de trabajadores, corresponden a fines educativos. \u201cLo dice expresamente la Ley de Inclusi\u00f3n, son fines educacionales las remuneraciones y otros beneficios que provienen de contratos individuales y tambi\u00e9n de contratos colectivos. La propia Ley reconoce los contratos colectivos, y a su vez, reconoce la existencia de procesos de negociaci\u00f3n y de sindicatos de trabajadores vinculados a establecimientos\u201d, detall\u00f3 el abogado.<\/p>\n\n\n\n

NEGOCIACI\u00d3N COLECTIVA SUSPENDIDA EN 2019<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El proceso de negociaci\u00f3n colectiva que debi\u00f3 realizarse en 2019, estuvo suspendido entre septiembre de ese a\u00f1o y enero de 2021, por distintas instancias judiciales a las que recurri\u00f3 la Corporaci\u00f3n Educacional El Bosque, ante la negativa de firmar un nuevo contrato colectivo con los trabajadores. En cada una de estas instancias, incluido el Tribunal Constitucional, se valid\u00f3 el derecho del sindicato a negociar colectivamente. Este fallo del juzgado nuevamente ratifica el derecho del sindicato a realizar un proceso de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n

Este proceso judicial se desarrolla en paralelo a la huelga legal que llevan a cabo los trabajadores del Liceo Camilo Henr\u00edquez de Temuco, que hoy cumple 150 d\u00edas. Movilizaci\u00f3n que busca establecer la firma de un nuevo contrato colectivo vigente para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, el cual ha sido negado por parte de la corporaci\u00f3n apelando a distintos argumentos que han sido desmentidos por las autoridades.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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