{"id":23409,"date":"2021-07-21T16:30:19","date_gmt":"2021-07-21T19:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=23409"},"modified":"2021-07-21T16:30:22","modified_gmt":"2021-07-21T19:30:22","slug":"club-30-chile-y-woomup-destacan-importantes-resultados-en-programa-de-mentorias-y-convocan-a-mas-empresas-a-sumarse-al-desafio-de-promover-la-inclusion-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2021\/07\/21\/club-30-chile-y-woomup-destacan-importantes-resultados-en-programa-de-mentorias-y-convocan-a-mas-empresas-a-sumarse-al-desafio-de-promover-la-inclusion-de-genero\/","title":{"rendered":"Club 30% Chile y WoomUp destacan importantes resultados en Programa de mentor\u00edas y convocan a m\u00e1s empresas a sumarse al desaf\u00edo de promover la inclusi\u00f3n de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
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  • El Club 30% Chile<\/em> -campa\u00f1a global que busca comprometer empresas e instituciones a incorporar m\u00e1s mujeres en Directorios y alta Gerencia- y WoomUp <\/em>-la plataforma de networking y mentor\u00edas para mujeres profesionales y l\u00edderes de negocios en Latinoam\u00e9rica- destacan importantes resultados en Programa de Mentor\u00edas Interempresas, y convocan a m\u00e1s l\u00edderes empresariales a sumarse al desaf\u00edo de promover el cambio cultural hacia la diversidad e inclusi\u00f3n de g\u00e9nero.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
    • La iniciativa busca crear una nueva cultura empresarial colaborativa que permita alcanzar en 2025 al menos una participaci\u00f3n del 30% de mujeres en altos cargos y directorios.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n
      • Entre los resultados, el 59% de las guiadas report\u00f3 que su situaci\u00f3n laboral dentro de las compa\u00f1\u00edas mejor\u00f3 con el programa de mentor\u00eda.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

        El 16 de junio se llev\u00f3 a cabo el cierre del primer Programa de Mentor\u00edas Interempresas del Club 30% realizado en nuestro pa\u00eds<\/strong>, presentando las principales conclusiones y avances obtenidos. Con esto buscan convocar a m\u00e1s empresas a sumarse a este importante desaf\u00edo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Para el segundo semestre de 2021 se abrir\u00e1 nueva convocatoria para que m\u00e1s empresas adhieran al programa y puedan participar de la segunda versi\u00f3n. El llamado es para gerentes generales, gerentes de primera y segunda l\u00ednea dentro de las empresas participantes.<\/p>\n\n\n\n

        Este programa, que parti\u00f3 a principios de enero, es una iniciativa organizada por el Club 30% Chile<\/strong> y WoomUp<\/strong>, con el objetivo urgente de promover el cambio cultural hacia la diversidad e inclusi\u00f3n de g\u00e9nero en las empresas chilenas a trav\u00e9s del incremento de la cantidad de mujeres en cargos de directorio y alta gerencia.<\/p>\n\n\n\n

        En esta primera versi\u00f3n<\/strong>, el Programa de Mentor\u00edas cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de<\/strong> cinco grandes empresas: Anglo American, Antofagasta Minerals, Colb\u00fan, Mastercard y Walmart.<\/strong> Durante el programa se formaron como mentores a 51 ejecutivos para guiar a 51 profesionales mujeres de otras de las compa\u00f1\u00edas participantes, entreg\u00e1ndoles a las guiadas las herramientas necesarias para que puedan impulsar al m\u00e1ximo nivel su carrera profesional, promoviendo su llegada a los m\u00e1s altos cargos dentro de las empresas.<\/p>\n\n\n\n

        En este marco, al finalizar el programa se realiz\u00f3 una medici\u00f3n de impacto de la asesor\u00eda recibida, que arroj\u00f3 importantes avances: un 59% de las guiadas report\u00f3 que su situaci\u00f3n laboral dentro de las compa\u00f1\u00edas mejor\u00f3 con el programa de mentor\u00eda<\/strong>. En tanto, el 40% de los mentores se\u00f1alaron que tambi\u00e9n sus condiciones laborales mejoraron al t\u00e9rmino de la iniciativa, demostrando as\u00ed que este proceso es una v\u00eda que verdaderamente logra aportar al desarrollo y promover el cambio que la industria nacional necesita.<\/p>\n\n\n\n

        Qu\u00e9 es Club 30% Chile<\/strong><\/p>\n\n\n\n

        Mar\u00eda P\u00eda Aqueveque, Chair del Club 30% Chile<\/strong>, explica que \u201cel Club es una campa\u00f1a global, fundada el 2010 en Reino Unido, que busca comprometer a Presidentes y CEOs de empresas IPSA, IGPA y multinacionales a incorporar m\u00e1s mujeres en Directorios y alta Gerencia. Nuestro objetivo es que este programa de mentor\u00edas que iniciamos signifique un primer gran paso para crear una nueva cultura empresarial colaborativa que permita alcanzar en 2025 al menos una participaci\u00f3n del 30% de mujeres en altos cargos y directorios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

        En pos del logro de este objetivo, un factor muy importante que destaca el Club 30%<\/strong> es que los directivos de las empresas tomen conciencia del valor de la diversidad de g\u00e9nero en los directorios y equipos de gesti\u00f3n, dando cuenta de que la participaci\u00f3n femenina resulta fundamental por el gran talento que entrega, promoviendo el aumento de la productividad y eficiencia, fomentando la innovaci\u00f3n y enriqueciendo la toma de decisiones y b\u00fasqueda de soluciones para abordar los desaf\u00edos que se presenten.<\/p>\n\n\n\n

        A partir de este reconocimiento, lo que se busca es que la participaci\u00f3n femenina en igualdad de condiciones sea uno de los lineamientos integrados dentro de las pol\u00edticas de las empresas. Es en esta l\u00ednea de trabajo en que verdaderamente se lograr\u00e1 un cambio significativo y sostenible a lo largo del tiempo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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