{"id":22777,"date":"2021-06-29T15:14:02","date_gmt":"2021-06-29T18:14:02","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=22777"},"modified":"2021-06-29T15:14:05","modified_gmt":"2021-06-29T18:14:05","slug":"trabajo-semipresencial-como-lograr-un-regreso-hibrido-a-la-oficina-exitoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2021\/06\/29\/trabajo-semipresencial-como-lograr-un-regreso-hibrido-a-la-oficina-exitoso\/","title":{"rendered":"\u00bfTrabajo semipresencial? C\u00f3mo lograr un regreso h\u00edbrido a la oficina exitoso"},"content":{"rendered":"
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Si en tu trabajo est\u00e1n planeando implementar un regreso a la oficina que combine teletrabajo con presencialidad, te dejamos algunas recomendaciones para comenzar a organizarte y preparar el regreso. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Volver a la oficina despu\u00e9s de meses de trabajar en casa puede provocar s\u00edntomas de ansiedad en muchas personas. Hace m\u00e1s de un a\u00f1o un porcentaje importante de trabajadores tuvo que adaptarse a la modalidad de teletrabajo, teniendo que compatibilizar la vida laboral con las cotidianidades del hogar. Y si bien el escenario pand\u00e9mico actual mantiene esta rutina en muchas empresas, ya son varias las que est\u00e1n mirando un futuro pr\u00f3ximo, optando por un modelo h\u00edbrido: asistir presencialmente a la oficina unos d\u00edas y trabajar a distancia otros.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Paulina Fuentealba, Directora de Recursos Humanos y Operaciones de Fides, empresa especialista en gesti\u00f3n de personas con amplia experiencia en outsourcing, servicios transitorios, selecci\u00f3n de personal y head hunting, plantea que el regreso h\u00edbrido no debe ser una medida unilateral de parte del empleador, sino que debe considerar las condiciones de cada colaborador. <\/p>\n\n\n\n

\u201cEl mundo ha cambiado, eso es un hecho; y se ha instalado como algo nuevo la forma en que estos cambios est\u00e1n impactando la relaci\u00f3n entre las empresas y las personas. Hoy, con el mayor conocimiento de la pandemia y los aprendizajes del \u00faltimo a\u00f1o, las empresas ya saben que deben relacionarse de una manera diferente con su entorno, escuchar y ser flexibles con sus colaboradores y las jefaturas estar atentas a cada situaci\u00f3n particular. Potenciar esto es indispensable para un buen clima laboral y el bienestar de cada uno en un pr\u00f3ximo regreso a la oficina\u201d, subraya la ejecutiva. <\/p>\n\n\n\n

Este di\u00e1logo y disposici\u00f3n a concordar el regreso en formato h\u00edbrido resulta indispensable, agrega, especialmente luego de tantos meses de teletrabajo, donde ya se ha logrado asumir una rutina con la familia e hijos. Ello, debido a que si se implementa de forma abrupta puede llegar a afectar emocionalmente a algunas personas. En efecto, es frecuente que este tipo de medidas o cambios generen ansiedad.  <\/p>\n\n\n\n

\u201cEn este caso, la incertidumbre surge de c\u00f3mo te vas a enfrentar nuevamente a este cambio de rutina laboral. Primero nos tuvimos que adaptar al teletrabajo y no fue f\u00e1cil. Ahora habr\u00e1 que reorganizarse nuevamente para volver presencial o semipresencial a la oficina\u201d explica V\u00edctor Sanhueza, psic\u00f3logo laboral de Fides, quien entrega tres simples consejos para tener un regreso al trabajo h\u00edbrido exitoso y efectivo:<\/p>\n\n\n\n

Planificaci\u00f3n: <\/strong>conversa con tu empleador para pactar los d\u00edas a volver a la oficina y en qu\u00e9 horarios. De esta forma puedes replanificar con tiempo tus actividades hogare\u00f1as  y familiares, de modo de optimizar las rutinas. <\/strong>Asimismo, las empresas pueden estructurar y gestionar las tareas laborales que se realizar\u00e1n in situ o a distancia y con qu\u00e9 aforos. Para las personas, otra recomendaci\u00f3n es organizar las jornadas desde c\u00f3mo te vas a desplazar hacia el trabajo, d\u00f3nde vas a comer y hasta cu\u00e1les son las tareas que vas a desarrollar durante el d\u00eda. Eso ayuda a disminuir la ansiedad y no tener un aterrizaje forzoso en tu lugar de trabajo. \u201cSin duda, te da mayor seguridad\u201d, explica el psic\u00f3logo.  <\/p>\n\n\n\n

Socializar: <\/strong>aprovecha de volver a interactuar con tus compa\u00f1eros, respetando las medidas de autocuidado. Hablar de las cosas cotidianas, ponerse al d\u00eda y compartir experiencias ayuda a desestresarse. \u201cLa interacci\u00f3n social es muy importante en las personas. Cuando socializas presencialmente con gente que no ve\u00edas hace tiempo y que se encuentran en tu misma situaci\u00f3n genera un ambiente en que las personas se sienten m\u00e1s c\u00f3modas\u201d, a\u00f1ade el profesional. <\/p>\n\n\n\n

Redes de apoyo: <\/strong>en tiempos pre-pandemia, uno ten\u00eda redes de apoyo para cuidar hijos, alimentar mascotas, entre otras situaciones. \u201cEn la medida que la situaci\u00f3n sanitaria lo permita, retomar el contacto con las redes de apoyo con las que contabas es importante para no tener preocupaciones como, por ejemplo, preguntarse qu\u00e9 estar\u00e1 pasando en casa mientras estoy trabajando. Tener redes de apoyo s\u00f3lidas con las que sientas confianza y siempre puedas contar es primordial para sentirse seguro en este futuro regreso\u201d, afirma Sanhueza. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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