{"id":2246,"date":"2019-03-12T21:05:16","date_gmt":"2019-03-13T00:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=2246"},"modified":"2019-03-12T21:05:16","modified_gmt":"2019-03-13T00:05:16","slug":"lanzan-campana-mi-cotizacion-me-protege-para-trabajadores-a-honorarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2019\/03\/12\/lanzan-campana-mi-cotizacion-me-protege-para-trabajadores-a-honorarios\/","title":{"rendered":"Lanzan campa\u00f1a \u201cMi cotizaci\u00f3n me protege\u201d para trabajadores a honorarios"},"content":{"rendered":"
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La campa\u00f1a busca informar los beneficios de la seguridad social a la que tendr\u00e1n acceso los trabajadores que, desde abril de este a\u00f1o, cotizar\u00e1n a trav\u00e9s de la Operaci\u00f3n Renta.<\/p>\n

El Seremi del Trabajo del Trabajo y Previsi\u00f3n Social Patricio S\u00e1enz junto al Director regional (S) del Instituto de Previsi\u00f3n Social Joaqu\u00edn N\u00fa\u00f1ez presentaron la campa\u00f1a \u201cMi cotizaci\u00f3n me protege\u201d, que se enmarca en la puesta en marcha de la Ley 21.133 que modifica la incorporaci\u00f3n de los trabajadores que emiten boletas de honorarios a los reg\u00edmenes de protecci\u00f3n social.<\/p>\n

“Esta campa\u00f1a busca que los trabajadores a honorarios tanto del sector p\u00fablico como del privado conozcan los mecanismos a trav\u00e9s de los cu\u00e1les se implementar\u00e1 esta Ley. En nuestra regi\u00f3n son m\u00e1s de 25 mil trabajadores que emiten boletas de honorarios y bajo el amparo de ley recibir\u00e1n cobertura, por lo que es muy importante que conozcan cada uno de los beneficios que obtiene a cambio de aquella cotizaci\u00f3n que realizan, en especial respeto a la prelaci\u00f3n y la gradualidad\u201d, se\u00f1al\u00f3 el Seremi.<\/p>\n

La autoridad agreg\u00f3 que para ellos se han puesto a disposici\u00f3n una p\u00e1gina web y un call center que permitir\u00e1n adem\u00e1s de conocer en detalle la puesta en marcha de la iniciativa y simular sus cotizaciones para revisar los aportes que har\u00e1n en cada uno de los componentes del sistema, seg\u00fan el orden de prelaci\u00f3n (prioridad de pago de cada componente) y teniendo claridad respecto a los montos.<\/p>\n

“Como Gobierno y de acuerdo al mandato que nos dado el Presidente Sebasti\u00e1n Pi\u00f1era, estamos comprometidos para que todos los trabajadores de Chile, los dependientes y los que entregan boletas de honorarios, tengan una adecuada protecci\u00f3n y cobertura contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, acceso al seguro de invalidez y sobrevivencia, y protecci\u00f3n ante la eventualidad de un hijo enfermo por la Ley SANNA; adem\u00e1s de cobertura de salud y prestaciones familiares, ahorro para la vejez, y se le reconozcan las cargas familiares\u201d, finaliz\u00f3 la autoridad.<\/p>\n

Por su parte, Director regional (S) del Instituto de Previsi\u00f3n Social explic\u00f3 que \u201cpara acceder a estas plataformas hay que visitar el sitio web www.leyhonorarios.cl, que contiene informaci\u00f3n detallada de la ley donde se encuentra el simulador para calcular la distribuci\u00f3n del pago de cotizaciones con cargo a su retenci\u00f3n de impuestos, con tan solo informar el monto anual de las boletas emitidas. Asimismo, se habilit\u00f3 un call center de IPS-ChileAtiende (101 opci\u00f3n 1-3) para dar informaci\u00f3n y responder consultas a todos los usuarios\u201d.<\/p>\n

Trabajadores<\/p>\n

Pablo Tapia, Presidente de la Federaci\u00f3n de trabajadores p\u00fablicos a honorarios de la Regi\u00f3n de La Araucan\u00eda, valor\u00f3 tanto la puesta en marcha de estas modificaciones a la ley como la posibilidad de contar con estas herramientas informativas para los futuros cotizantes que de esta forma podr\u00e1n tener claridad respecto a lo que deben hacer en la pr\u00f3xima operaci\u00f3n renta.<\/p>\n

\u201cLo m\u00e1s destacable de estas modificaciones es el cambio en la prelaci\u00f3n, ya que la Ley original del 2008 pon\u00eda en primer lugar la comisi\u00f3n de las AFP, lo que si no se pagaba mes a mes, era cobrado a trav\u00e9s de la devoluci\u00f3n de renta, y se daba el caso de que muchas veces quedaba una deuda a pesar de la retenci\u00f3n el 10%, lo que no permit\u00eda cotizar para salud. Con los cambios introducidos por el actual Gobierno ahora son los seguros los que est\u00e1n en primer lugar como de invalidez, accidentes laborales, la Ley SANNA y posteriormente el sistema de salud, FONASA o ISAPRE seg\u00fan el caso, lo que da cobertura en estos importantes aspectos a partir del 1 de julio, dejando para el final el pago del sistema de pensiones\u201d.<\/p>\n

En este sentido es importante aclarar que el orden de prelaci\u00f3n a partir ahora ser\u00e1 Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) (pensiones de invalidez y de sobrevivencia, cuota mortuoria; Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP) (prestaciones preventivas,\u00a0atenci\u00f3n m\u00e9dica gratuita, rehabilitaci\u00f3n, orden de reposo -licencias m\u00e9dicas y subsidios por incapacidad laboral-, indemnizaciones, pensiones de invalidez y de sobrevivencia); Ley SANNA (licencia m\u00e9dica y subsidios en caso de enfermedad de un hijo); Salud (atenci\u00f3n m\u00e9dica -ambulatoria y hospitalaria-, licencias m\u00e9dicas, Subsidios de Incapacidad Laboral, Subsidio prenatal, postnatal parental); Derecho a prestaciones familiares (pago de asignaci\u00f3n familiar y maternal al beneficiario; reconocimiento de las cargas familiares para salud, lo que permite a los hijos acceder a bonos de atenci\u00f3n m\u00e9dica, hospitalizaciones, ex\u00e1menes, entre otros; y a los beneficiarios les da derecho a percibir Aporte Familiar Permanente, por cada integrante de la familia por la que recibe asignaci\u00f3n familiar); Pensiones de Vejez (pensiones de invalidez, sobrevivencia y cuota mortuoria).<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la Ley?
\n1. Se mantendr\u00e1 la obligaci\u00f3n de cotizar para todos los reg\u00edmenes de Seguridad Social a los trabajadores que emiten boletas de honorarios por 5 o m\u00e1s Ingresos M\u00ednimos Mensuales en el a\u00f1o calendario ($1,4 millones) y que tengan menos de 55 a\u00f1os los hombres, y menos de 50 a\u00f1os las mujeres, al 1 de enero de 2018.<\/p>\n

2. La Base Imponible sobre la cual se calcular\u00e1n las cotizaciones para los distintos reg\u00edmenes de Seguridad Social, ser\u00e1 el 80% de la Renta Bruta Anual.<\/p>\n

3. La obligaci\u00f3n de cotizar para todos los reg\u00edmenes ser\u00e1 anual materializ\u00e1ndose en la Declaraci\u00f3n Anual de Impuestos de abril de cada a\u00f1o, partiendo este 2019, con cargo a las retenciones del a\u00f1o anterior.<\/p>\n

4. Para cumplir con la obligaci\u00f3n de cotizar, la nueva Ley aumentar\u00e1 gradualmente la retenci\u00f3n del 10% que afecta a las Boletas de Honorarios, hasta llegar a 17% en 2028.<\/p>\n

5. La retenci\u00f3n del 10% permitir\u00e1 pagar el 100% de las cotizaciones previsionales en un nuevo orden: Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS); Seguro de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales (ATEP); Seguro de Acompa\u00f1amiento de Ni\u00f1os y Ni\u00f1as (Ley SANNA); Salud y Pensiones.<\/p>\n

6. La cobertura ser\u00e1 entre julio del a\u00f1o de la operaci\u00f3n renta y junio del a\u00f1o siguiente y financiar\u00e1 el acceso a prestaciones m\u00e9dicas de Salud (incluidos subsidios de licencias m\u00e9dicas, pre y post natal y post natal parental), Sanna y ATEP, y a todos beneficios pecuniarios asociados a estas leyes.<\/p>\n

7. La cotizaci\u00f3n para pensiones est\u00e1 al final del orden de los pagos y se calcular\u00e1 como la diferencia entre la retenci\u00f3n y el pago realizado a los diferentes reg\u00edmenes previsionales mencionados. En el a\u00f1o 2019 s\u00f3lo se cotizar\u00e1 cerca de un 3% de la renta imponible anual para pensi\u00f3n, y se ir\u00e1 incrementando hasta llegar a 10% + la comisi\u00f3n a la AFP, al 2028.<\/p>\n

8. En cada Operaci\u00f3n Renta, los honorarios obligados a cotizar podr\u00e1n elegir entre dos Coberturas:<\/p>\n

Cobertura Completa: en que se cotiza el total de la retenci\u00f3n de impuestos, para pagar cotizaciones por el 100% de la Base Imponible, obteniendo Protecci\u00f3n Total de los reg\u00edmenes de Seguridad Social, entre julio 2019 y junio 2020.<\/p>\n

Cobertura Parcial: en que se cotiza por el 5% de la Base Imponible en el primer a\u00f1o para salud y pensi\u00f3n, obteniendo con ello Protecci\u00f3n Parcial en estos dos reg\u00edmenes, entre julio 2019 y junio 2020. A diferencia del anterior, esta alternativa permite obtener parte de la devoluci\u00f3n de la retenci\u00f3n para devoluci\u00f3n o pago de impuestos, la que ser\u00e1 de 7,32%, el primer a\u00f1o. Esta devoluci\u00f3n ir\u00e1 bajando conforme aumenta la retenci\u00f3n y la gradualidad de las cotizaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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