{"id":20570,"date":"2021-04-05T10:49:28","date_gmt":"2021-04-05T13:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=20570"},"modified":"2021-04-05T10:49:32","modified_gmt":"2021-04-05T13:49:32","slug":"tecnologia-y-robots-como-compatibilizar-trabajo-humano-y-automatizacion-en-el-siglo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2021\/04\/05\/tecnologia-y-robots-como-compatibilizar-trabajo-humano-y-automatizacion-en-el-siglo-xxi\/","title":{"rendered":"Tecnolog\u00eda y robots: c\u00f3mo compatibilizar trabajo humano y automatizaci\u00f3n en el siglo XXI"},"content":{"rendered":"
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  • Seg\u00fan el especialista y socio fundador de Nawaiam, Horacio Llovet, el<\/strong> 50% del total de empleo privado del mundo podr\u00eda ser automatizado casi por completo en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os. Sin perjuicio, de ello, plantea que la inteligencia y creatividad humana tiene un potencial irremplazable.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n

    La tecnolog\u00eda, las m\u00e1quinas y la evoluci\u00f3n digital avanzan a pasos veloces. Cada d\u00eda aparecen nuevas aplicaciones, programas de automatizaci\u00f3n y avances que contribuyen a potenciar la eficiencia de las pymes y empresas de todo el mundo. \u00bfSer\u00e1 cierto que, como en algunas pel\u00edculas, los robots llegaron para reemplazar al ser humano? Para Horacio Llovet, especialista y socio-fundador de Nawaiam, esta posibilidad no ser\u00eda s\u00f3lo ciencia ficci\u00f3n en el futuro, aunque en este proceso de tr\u00e1nsito el rol productivo de las personas seguir\u00e1 siendo fundamental. <\/p>\n\n\n\n

    \u201cLa frase \u00b4las m\u00e1quinas reemplazar\u00e1n a los humanos\u00b4 nos viene persiguiendo hace tiempo, y es verdad que la tecnolog\u00eda viene avanzando r\u00e1pido, pero viene a salvarnos, a potenciarnos. El ser humano cumple un papel m\u00e1gico y fundamental de creador dentro de este fantasma que parece aterrarnos, pero no hay otro objetivo de estos algoritmos, robots y nuevos jugadores que hacer el trabajo m\u00e1s eficiente, automatizar las labores\u201d, explica el socio fundador de Nawaiam, aplicaci\u00f3n que utiliza la gamificaci\u00f3n para el reclutamiento de recurso humano.<\/p>\n\n\n\n

                      Aterrizando lo anterior a Chile, el 53% de los empleos desaparecer\u00e1n en el pa\u00eds debido a la automatizaci\u00f3n, seg\u00fan un estudio de automatizaci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) del a\u00f1o 2019, cifras que reflejan c\u00f3mo la digitalizaci\u00f3n afectar\u00e1 al modelo de vida de las personas y la industria.<\/p>\n\n\n\n

    En la regi\u00f3n la situaci\u00f3n no es diferente, ya que el 64% de las grandes empresas de Am\u00e9rica Latina est\u00e1 en proceso de prueba de alg\u00fan tipo de herramienta de automatizaci\u00f3n, mientras que el 52% ya cuenta con sistemas automatizados en operaci\u00f3n, de acuerdo a un reciente estudio de la consultora tecnol\u00f3gica Everis.<\/p>\n\n\n\n

    Potencial humano<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La irrupci\u00f3n del coronavirus aceler\u00f3 la digitalizaci\u00f3n de la mayor\u00eda de los procesos y oblig\u00f3 a automatizar otros. De hecho, seg\u00fan un sondeo de Ipsos, Chile fue el pa\u00eds que m\u00e1s increment\u00f3 el uso del comercio electr\u00f3nico durante el 2020, creciendo m\u00e1s de un 50% versus el a\u00f1o anterior.<\/p>\n\n\n\n

    Si bien la transformaci\u00f3n digital en rubros como el e-commerce muestra un intenso desarrollo implicando en algunos casos el evidente reemplazo de mano de obra, Horacio Llovet plantea que el futuro laboral depende de las personas, pues son ellas las \u00fanicas capaces de manejar datos, poner algoritmos en beneficios reales, de traducirlos en emociones y actuar como creadoras e inspiradoras de ideas y de talento profesional.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cEl 50 % del total de empleo privado del mundo podr\u00eda ser automatizado casi por completo en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os. Una diferencia importante que hemos tenido con la revoluci\u00f3n industrial es que hoy las empresas entienden que las personas no son recursos, sino seres pensantes, creativos, \u00fanicos, aut\u00f3nomos y no recursos. Las personas no tienen l\u00edmites de crecimiento y aprendizaje. Estamos reci\u00e9n empezando a utilizar nuestras habilidades cerebrales para grandes descubrimientos y se puede ver cada d\u00eda en la tecnolog\u00eda, el ser humano es rico en imaginaci\u00f3n, las m\u00e1quinas, no\u201d, argumenta Llovet. <\/p>\n\n\n\n

    En medio de esta tendencia, Nawaiam entra con ideas que llegan a revolucionar el \u00e1rea de recursos humanos en empresas de la mano con la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n. A trav\u00e9s de un videojuego, los reclutadores pueden detectar el perfil id\u00f3neo de un candidato para un puesto de trabajo determinado. Nawaiam permite que los postulantes, a trav\u00e9s de su conducta en el juego, sean escogidos de la manera m\u00e1s org\u00e1nica y natural posible.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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