{"id":19835,"date":"2021-03-13T11:13:06","date_gmt":"2021-03-13T14:13:06","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=19835"},"modified":"2021-03-13T11:13:09","modified_gmt":"2021-03-13T14:13:09","slug":"hospital-de-loncoche-avanza-en-tematicas-de-violencia-de-genero-con-formacion-de-comite-de-acogida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2021\/03\/13\/hospital-de-loncoche-avanza-en-tematicas-de-violencia-de-genero-con-formacion-de-comite-de-acogida\/","title":{"rendered":"Hospital de Loncoche avanza en tem\u00e1ticas de violencia de g\u00e9nero con formaci\u00f3n de Comit\u00e9 de Acogida"},"content":{"rendered":"
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Las instalaciones ser\u00e1n destinadas a la atenci\u00f3n de policl\u00ednico para lo cual se han invertido 124 millones de pesos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Diversas iniciativas se han desarrollado en el Hospital de Loncoche, asociadas a la tem\u00e1tica de equidad de g\u00e9nero, las que han sido destacadas por todo el personal del establecimiento, m\u00e1s a\u00fan en el contexto de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo inform\u00f3 su director, Dr. Emerson Hern\u00e1ndez, quien relev\u00f3 el trabajo desarrollado en la instituci\u00f3n, en particular, la conformaci\u00f3n del Comit\u00e9 de Acogida Local, cuyo objetivo es abordar situaciones de violencia de g\u00e9nero, especialmente violencia de pareja y expareja, hacia funcionarias y trabajadoras. <\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el directivo \u201cqueremos relevar el rol de la mujer funcionaria de salud. Ellas constituyen m\u00e1s del 70% de la dotaci\u00f3n actual del establecimiento. Como protagonistas del sistema de salud m\u00e1s a\u00fan en el contexto de una pandemia, destacamos su compromiso y dedicaci\u00f3n hacia nuestros usuarios, buscando igualdad en sus condiciones laborales, en sus derechos y en el reconocimiento por parte de la comunidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Para la autoridad hospitalaria, el comit\u00e9 tiene la funci\u00f3n de gestionar capacitaci\u00f3n en conceptualizaci\u00f3n y normativa que se aplica a la violencia de g\u00e9nero, realizar sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n en violencia de g\u00e9nero, adem\u00e1s de asegurar la acogida a las trabajadoras afectadas por violencia de pareja o expareja, priorizar la seguridad de la trabajadora y su continuidad laboral, gestionar atenci\u00f3n integral de salud, desarrollar mecanismos de acompa\u00f1amiento y fortalecer las redes de apoyo.<\/p>\n\n\n\n

El nuevo comit\u00e9 destaca la formaci\u00f3n de un equipo multidisciplinario, que ha contribuido en la elaboraci\u00f3n de la \u201cGu\u00eda de acci\u00f3n contra la violencia de g\u00e9nero\u201d, que tiene como objetivo generar estrategias para el abordaje de las v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n

Otro aspecto destacado, fue la organizaci\u00f3n del Conversatorio “Re conoci\u00e9ndonos entre mujeres trabajadoras”, organizado en conjunto por el Comit\u00e9 de Acogida Local y el Comit\u00e9 de Calidad de Vida Laboral, actividad que cont\u00f3 con una gran  aceptaci\u00f3n y convocatoria y buscaba reconocer las diversas vivencias de las trabajadoras, como adem\u00e1s plantear algunas actividades para poder conciliar el trabajo y la vida familiar, seg\u00fan cont\u00f3 la encargada del Comit\u00e9 de Acogida Laboral y Promoci\u00f3n de la Salud del establecimiento, Pamela Ort\u00edz.<\/p>\n\n\n\n

La profesional subray\u00f3 que \u201cla idea de este Comit\u00e9 de Acogida es poder difundir, que el hospital tiene una mirada respecto de la violencia de g\u00e9nero, poder gestionar y apoyar a las funcionarias que necesiten una acogida respecto el tema. Por ejemplo, asegurar la acogida de las trabajadoras afectadas por violencia de pareja o ex pareja, en un ambiente de empat\u00eda, confianza, exento de prejuicios, respetando las necesidades de esta persona y la confidencialidad. Poder gestionar la atenci\u00f3n integral en caso que sea necesario, hacer capacitaciones, sensibilizar, realizar actividades donde podamos difundir y desarrollar mecanismos de acompa\u00f1amiento y seguimiento de las personas que sean afectadas dentro del hospital\u201d. Entre otras funciones.<\/p>\n\n\n\n

El Comit\u00e9, est\u00e1 integrado por diversas funcionarias como las psic\u00f3logas Manuela Aguirre y Pamela Ortiz, la asistente social, Karolinna Coqui, funcionaria de SOME, B\u00e1rbara Sandoval, Odont\u00f3loga, Dra. Mar\u00eda Esperanza Leal, y T\u00e9cnico Param\u00e9dico del Servicio de Maternidad, Nancy Seguel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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