{"id":17640,"date":"2020-12-26T14:58:12","date_gmt":"2020-12-26T17:58:12","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=17640"},"modified":"2020-12-26T14:58:16","modified_gmt":"2020-12-26T17:58:16","slug":"seremi-llamo-a-cumplir-la-normativa-de-feriados-irrenunciables-de-navidad-y-ano-nuevo-y-las-medidas-de-prevencion-en-los-comercios-autorizados-para-funcionar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2020\/12\/26\/seremi-llamo-a-cumplir-la-normativa-de-feriados-irrenunciables-de-navidad-y-ano-nuevo-y-las-medidas-de-prevencion-en-los-comercios-autorizados-para-funcionar\/","title":{"rendered":"Seremi llam\u00f3 a cumplir la normativa de feriados irrenunciables de Navidad y A\u00f1o Nuevo y las medidas de prevenci\u00f3n en los comercios autorizados para funcionar"},"content":{"rendered":"
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En el marco de las festividades de fin de a\u00f1o, las autoridades de la cartera del Trabajo hicieron un llamado a los empleadores a respetar la normativa de los feriados obligatorios e irrenunciables del 25 de diciembre y 1 de enero, y que comprenden a todos los dependientes del comercio. Esto en la pr\u00e1ctica significa que el comercio debe estar cerrado desde las 20:00 horas del jueves 24 de diciembre y hasta las 06:00 horas del s\u00e1bado 26 de diciembre, y entre las 20:00 horas del jueves 31 de diciembre y hasta las 06:00 horas del s\u00e1bado 2 de enero de 2021.<\/p>\n\n\n\n

El Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social Patricio S\u00e1enz dijo que \u201ces importante aclarar que se except\u00faan de estos feriados los trabajadores del comercio que se desempe\u00f1an en clubes y restaurantes, establecimientos de entretenimiento, locales comerciales en los aer\u00f3dromos civiles p\u00fablicos y aeropuertos expendio de combustibles y farmacias de turno entre otros. Respecto a este punto queremos recalcar la necesidad que en aquellos comercios exceptuados, deben tenerse en consideraci\u00f3n las medidas preventivas en el contexto de la pandemia. Estamos en una situaci\u00f3n extraordinaria que no hab\u00edamos experimentado antes, por lo que necesitamos la voluntad y disposici\u00f3n de todos, no s\u00f3lo de los empleadores, sino que tambi\u00e9n de trabajadores y de la poblaci\u00f3n en general que requerir\u00e1 de los servicios el comercio que tiene permitido su funcionamiento. Es fundamental no relajar estas medidas y respetar los protocolos para evitar contagios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Claudio P\u00e9rez, Director Regional del Trabajo indic\u00f3 que \u201cen los \u00faltimos a\u00f1os hemos tenido un buen comportamiento de los empleadores y el a\u00f1o pasado no nos vimos en la necesidad de cursar ninguna multa por incumplimiento. De todas formas, adem\u00e1s de la fiscalizaci\u00f3n habitual, estar\u00e1n disponibles todos los canales a trav\u00e9s de la p\u00e1gina www.direcciondeltrabajo.cl para realizar denuncias de manera an\u00f3nima. Tambi\u00e9n es importante se\u00f1alar que en caso de no cumplir con estos feriados obligatorios e irrenunciables, las infracciones ser\u00e1n sancionadas con multas que van desde las 5 UTM hasta 20 UTM por cada trabajador afectado por la infracci\u00f3n, considerando el n\u00famero de trabajadores total de la empresa\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s puntualiz\u00f3 que los empleadores sorprendidos en infracci\u00f3n deber\u00e1n cesar las labores de los trabajadores de inmediato, y abandonar su lugar de trabajo, sin perjuicio de curs\u00e1rsele la multa respectiva. Los establecimientos comerciales atendidos por sus propios due\u00f1os y\/o familiares directos pueden abrir, debido a que no existe relaci\u00f3n laboral en este caso.<\/p>\n\n\n\n

Aclaraciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Son considerados como trabajadores del comercio todos aquellos que laboran en un establecimiento de tal naturaleza y cuyas funciones se relacionen con el expendio o venta directa al p\u00fablico de las mercader\u00edas o productos que en ellos se ofrecen.<\/p>\n\n\n\n

Como compensaci\u00f3n, desde 2016 est\u00e1 vigente una norma que se\u00f1ala que los trabajadores que est\u00e9n exceptuados del feriado obligatorio e irrenunciable \u2013esta vez del 25 de diciembre y 1 de enero- s\u00ed tendr\u00e1n derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos a\u00f1os si contin\u00faan contratados por el mismo empleador, pudiendo pactar con \u00e9l la rotaci\u00f3n del personal necesaria para este fin (Inc. 2\u00b0, Art. 2. Ley 19.973). Por ejemplo, si un trabajador labor\u00f3 el 25 de diciembre del 2019 y\/o 1 de enero de 2020 y contin\u00faa trabajando para el mismo empleador, esta vez deber\u00e1 descansar. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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