{"id":16562,"date":"2020-11-25T16:36:49","date_gmt":"2020-11-25T19:36:49","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=16562"},"modified":"2020-11-25T16:41:38","modified_gmt":"2020-11-25T19:41:38","slug":"alejandra-sepulveda-penaranda-el-mercado-financiero-sigue-estando-cuesta-arriba-para-las-mujeres%ef%bb%bf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2020\/11\/25\/alejandra-sepulveda-penaranda-el-mercado-financiero-sigue-estando-cuesta-arriba-para-las-mujeres%ef%bb%bf\/","title":{"rendered":"Alejandra Sep\u00falveda Pe\u00f1aranda: \u201cEl mercado financiero sigue estando cuesta arriba para las mujeres\u201d\ufeff"},"content":{"rendered":"
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  • La Directora Ejecutiva de ComunidadMujer y precandidata a constituyente por el distrito 11, particip\u00f3 en la entrega del estudio de la Comisi\u00f3n del Mercado Financiero y destac\u00f3 como una cifra negativa el hecho de que el mundo femenino sea mejor pagador que el masculino, aunque recalc\u00f3 que eso se debe al temor de las mujeres de quedar fuera del sistema. <\/li><\/ul>\n\n\n\n

    \u201cS\u00ed, efectivamente, hay discriminaci\u00f3n en el mercado crediticio chileno\u201d, as\u00ed de taxativa fue Alejandra Sep\u00falveda Pe\u00f1aranda, Directora Ejecutiva de ComunidadMujer, al participar de la entrega del  19\u00ba Informe de G\u00e9nero en el Sistema Financiero elaborado por  la Comisi\u00f3n de Mercado Financiero (CMF), espacio donde comparti\u00f3 an\u00e1lisis con la comisionada del organismo, Bernardita Piedrabuena y el presidente de la Comisi\u00f3n Nacional de Productividad, Rafael Bergoeing.<\/p>\n\n\n\n

    Para Alejandra Sep\u00falveda Pe\u00f1aranda, quien tambi\u00e9n es precandidata a la Convenci\u00f3n Constituyente por el Distrito 11, apoyada por Independentes No Neutrales, el mercado financiero en Chile tiene un desarrollo enorme, pero con un problema en cuanto a paridad entre hombres y mujeres. \u201cTiene un gran alcance en t\u00e9rminos de madurez, pero para las mujeres sigue estando cuesta arriba, por ejemplo, para poder acceder de manera igualitaria a nuevas oportunidades\u201d, asegur\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

    \u201cAcceder a un cr\u00e9dito para la vivienda o para tratar de generar un emprendimiento, finalmente, termina comprometiendo de manera importante los ingresos presentes. Estamos frente a brechas de igualdad que se deben tener a la vista, para ver de qu\u00e9 manera el mercado financiero se transforma en un sistema inclusivo y que permita a las mujeres recuperar autonom\u00eda econ\u00f3mica\u201d, recalc\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

    A juicio de la Directora Ejecutiva de ComunidadMujer, uno de los datos destacables del estudio de la CMF, por su doble forma de mirarlo, es el que indica que el mundo femenino es mejor pagador que los hombres. \u201cLas mujeres piensan que deben tener un comportamiento ejemplar en el sistema financiero. Tenemos que evitar dejar de pagar un cr\u00e9dito porque sino, simplemente, nos van a descartar y eso tiene que ver con una desigual distribuci\u00f3n del ingreso y del acceso a las oportunidades respecto a los hombres\u201d, explic\u00f3. <\/p>\n\n\n\n

    \u201cSeg\u00fan la evidencia, las mujeres que han tenido tradicionalmente el rol de cuidadoras del hogar y los hijos, tienden a ser mejores pagadoras y, en general, invierten sus ingresos en la educaci\u00f3n, salud y bienestar de sus familias. Son menos arriesgadas, ya que buscan no exponer a sus familias a situaciones de precariedad, de ah\u00ed que presentan una demanda m\u00e1s activa que los hombres en productos de ahorro para la vivienda\u201d, se\u00f1al\u00f3 Sep\u00falveda Pe\u00f1aranda, quien agrega que, por otra parte, \u201cla reciente inserci\u00f3n de las mujeres en el \u00e1mbito p\u00fablico, hace que ellas constantemente deban demostrar que son capaces y que no van a defraudar la confianza y oportunidad que se les est\u00e1 dando, y eso se traduce en comportamientos bastante ejemplares, como ocurre en el mercado financiero, algo que se ve en que las mujeres han exhibido indicadores de morosidad y protestos de cheques en la banca menores a los de los hombres\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Para Sep\u00falveda Pe\u00f1aranda hay distintas soluciones para igualar la cancha, entre ellas, reformar el C\u00f3digo del Trabajo. A su juicio, este es \u201canacr\u00f3nico, del siglo pasado, que carga todo el costo de la maternidad en las mujeres. Eso se traduce en leyes que son un desincentivo para contratarlas, una de ellas la Ley de Sala Cuna, que se traduce en un menor salario y asumir que las mujeres trabajadoras son m\u00e1s caras, afectando los procesos de promoci\u00f3n en todo el ciclo de vida laboral\u201d. <\/p>\n\n\n\n

    Otra mejora es la aprobaci\u00f3n de la Ley de Cuotas de G\u00e9nero para Directorios de Empresas P\u00fablicas y Privadas. Al respecto, la Directora Ejecutiva de ComunidadMujer asegur\u00f3 que \u201cla evidencia demuestra que cuando se tienen al menos tres mujeres en un directorio, empieza a existir el n\u00famero de masa cr\u00edtica necesaria para que ese aporte de las directoras rompa con la din\u00e1mica de pensamiento de grupo que puede frenar la innovaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cEl reconocimiento del trabajo no remunerado de la mujer es fundamental en la Constituci\u00f3n\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Alejandra Sep\u00falveda Pe\u00f1aranda tambi\u00e9n particip\u00f3 del Conversatorio de Equidad de G\u00e9nero en la Nueva Constituci\u00f3n que organiz\u00f3 la Universidad de Las Am\u00e9ricas y que reuni\u00f3 a destacadas panelistas, entre ellas Alicia Castillo, Directora de la Escuela de Derecho de Universidad de Las Am\u00e9ricas y Laura Albornoz, abogada, Directora de Miles Chile y exministra directora del Servicio Nacional de la Mujer.<\/p>\n\n\n\n

    En la oportunidad, la precandidata a Constituyente asegur\u00f3 que \u201cen pandemia, 900 mil mujeres han perdido su empleo y de ellas el 90% no ha vuelto al mercado laboral, porque est\u00e1 cuidando a los hijos, hijas y adultos mayores, en un momento en que no hay una red de cuidados abierta. No hay salas cunas, jardines infantiles, ni centros de d\u00eda del adulto mayor. Si pudiera decir cu\u00e1l ser\u00eda un tema se\u00f1ero, que una Constituci\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero puede establecer pensando en la transformaci\u00f3n y la justicia de g\u00e9nero para las mujeres, ser\u00eda el reconocimiento y la valoraci\u00f3n del trabajo de cuidado no remunerado\u201d y recalc\u00f3 que es un tema \u201cfundamental en la nueva Constituci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    Sep\u00falveda Pe\u00f1aranda agreg\u00f3 que \u201csi tenemos una Constituci\u00f3n que consagra, adem\u00e1s, la Democracia Paritaria, estamos elevando la posici\u00f3n de la mujer en la sociedad, una posici\u00f3n que hist\u00f3ricamente ha estado subrepresentada e incluso subordinada”. <\/p>\n\n\n\n

    \u201cUno de los temas fundamentales es instaurar esa paridad, que signifique que las mujeres podamos estar en los poderes del Estado y en los poderes aut\u00f3nomos y tambi\u00e9n respecto a los derechos sociales, promoviendo la igual dignidad de las mujeres y hombres. Si no hacemos estos cambios, en este marco, dif\u00edcilmente vamos a poder mejorar la vida de las personas y acordar este nuevo pacto social que necesitamos para Chile\u201d, concluy\u00f3. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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