{"id":12514,"date":"2020-07-18T21:07:03","date_gmt":"2020-07-19T00:07:03","guid":{"rendered":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/?p=12514"},"modified":"2020-07-18T21:07:05","modified_gmt":"2020-07-19T00:07:05","slug":"el-69-de-gerentes-y-ejecutivos-reconoce-que-cambio-%ef%bb%bfpositivamente-su-expectativa-sobre-el-teletrabajo%ef%bb%bf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temucotelevision.cl\/web\/2020\/07\/18\/el-69-de-gerentes-y-ejecutivos-reconoce-que-cambio-%ef%bb%bfpositivamente-su-expectativa-sobre-el-teletrabajo%ef%bb%bf\/","title":{"rendered":"El 69% de gerentes y ejecutivos reconoce que cambi\u00f3 \ufeffpositivamente su expectativa sobre el teletrabajo\ufeff"},"content":{"rendered":"
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Seg\u00fan Robert Half en Chile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

– El \u00faltimo estudio realizado por la empresa de reclutamiento arroj\u00f3 que el trabajo remoto puede ser bastante efectivo y que las empresas permitir\u00e1n a los colaboradores que contin\u00faen laborando desde sus hogares en el futuro. <\/h5>\n\n\n\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0A medida que los gobiernos recomendaron e impusieron medidas de distanciamiento social en respuesta a la pandemia de Covid-19, el trabajo remoto se convirti\u00f3 r\u00e1pidamente en una necesidad. As\u00ed lo afirma el \u00faltimo estudio de la empresa de reclutamiento\u00a0Robert Half de Chile<\/a>, que encuest\u00f3 a 180 gerentes y ejecutivos de contrataci\u00f3n de distintas compa\u00f1\u00edas para hacer una radiograf\u00eda de la situaci\u00f3n laboral en esta emergencia.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

                      En la investigaci\u00f3n, se trataron diferentes temas, como las medidas que se est\u00e1n tomando en la pandemia, la efectividad de estas, el cuidado de la salud de los colaboradores o el efecto futuro que podr\u00eda tener el teletrabajo en las empresas.  <\/p>\n\n\n\n

                      \u201cA pesar de las preocupaciones anteriores sobre productividad y seguridad, muchos gerentes ahora se dan cuenta de que el trabajo remoto puede ser bastante efectivo. En algunos casos, los trabajadores pueden ser a\u00fan m\u00e1s productivos desempe\u00f1\u00e1ndose fuera de una oficina central. Sin embargo, hay que tener presente que la transici\u00f3n al trabajo remoto probablemente ser\u00e1 un proceso largo para muchas compa\u00f1\u00edas\u201d, afirma Karina P\u00e9rez<\/a>, directora de Robert Half de Chile. <\/p>\n\n\n\n

                      En esta l\u00ednea, el 94% de los encuestados se\u00f1al\u00f3 que permitir\u00e1 a los trabajadores que contin\u00faen laborando desde sus hogares con m\u00e1s frecuencia y el 61% cree que reprogramar\u00e1 las horas\/d\u00edas de trabajo de sus colaboradores cuando abra las puertas de su oficina. <\/p>\n\n\n\n

                      Sobre las actuales medidas, el 84% de los encuestados reconoci\u00f3 que implementar\u00e1 mejores protocolos de limpieza que los actuales, mientras que el 28% indic\u00f3 que cambiar\u00e1 el dise\u00f1o de la oficina (mesas\/espacios). <\/p>\n\n\n\n

El trabajo remoto lleg\u00f3 para quedarse <\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      <\/strong>La mayor\u00eda de los empresarios y gerentes sabe que cuando las medidas de distanciamiento social se relajen, muy poco ser\u00e1 como antes, sobre todo en cuanto a c\u00f3mo y d\u00f3nde seguiremos trabajando. <\/p>\n\n\n\n

                      \u201cTanto a corto como a largo plazo, el lugar de trabajo ser\u00e1 muy diferente a medida que se apliquen nuevos protocolos de salud y seguridad. Adem\u00e1s, la transici\u00f3n al trabajo remoto probablemente ser\u00e1 un proceso largo para muchas compa\u00f1\u00edas, ya que los ejecutivos y los empleados han visto que pueden ser igualmente productivos laborando desde sus hogares\u201d, asegura Karina P\u00e9rez.<\/p>\n\n\n\n

                      En este contexto, el estudio de Robert Half sobre los impactos del Covid-19 en los negocios arroj\u00f3 que el 38% proporcionar\u00e1 beneficios para la salud f\u00edsica y mental de sus trabajadores, mientras que el 37% dejar\u00e1 de estimular o limitar\u00e1 las horas extras para que los empleados puedan gestionar mejor su vida personal-profesional. <\/p>\n\n\n\n

                      Asimismo, la encuesta de Robert Half se\u00f1ala que el 69% de los ejecutivos encuestados reconoci\u00f3 que su expectativa de lo que ser\u00eda que sus trabajadores o equipos laboraran desde sus casas cambi\u00f3 positivamente durante la pandemia, teniendo como grandes argumentos que se mantuvo la productividad y la colaboraci\u00f3n (74%) y que el reemplazo de las reuniones personales por videollamadas result\u00f3 igualmente efectivo (68%).<\/p>\n\n\n\n

Impacto del Covid-19 en el reclutamiento <\/strong><\/p>\n\n\n\n

                      <\/strong>Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, la pandemia ha impactado, en distintos grados, los planes de las empresas para la contrataci\u00f3n de personal permanente. El 52% de los encuestados respondi\u00f3 que ha congelado trabajos (sin nuevas contrataciones), el 24% que ha mantenido personal (solo reemplazando puestos vacantes), el 18% que lo ha reducido y tan solo el 6% que ha realizado una apertura de nuevos cargos.<\/p>\n\n\n\n

                      El escenario es similar para las contrataciones temporales y basadas en proyectos: el 48% ha congelado las vacantes, el 20% solo vuelve a publicar posiciones abiertas, el 18% est\u00e1 reduciendo la plantilla y el 11% est\u00e1 abriendo nuevos puestos (el 3% no supo c\u00f3mo responder).<\/p>\n\n\n\n

                      \u201cSin embargo, el impacto de la pandemia no ha sido uniforme en todos los sectores. En las \u00faltimas semanas, hemos visto una mayor demanda para puestos como analistas y jefes contables, especialistas en cobranza, desarrolladores y jefes de proyectos de tecnolog\u00eda, gerentes comerciales y desarrollo de negocios, en industrias de consumo masivo, empresas de tecnolog\u00eda, de alimentos y bebidas, log\u00edstica y cadena de suministro, etc., lo que indica que las oportunidades de trabajo y recuperaci\u00f3n temprana a\u00fan son evidentes\u201d, puntualiza Karina P\u00e9rez. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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